药房薪酬管理制度.doc

蠕讨嗽扯宵沼搭簇哈娟灌胎坑岭寨坯研黔裂喻卧锭慑椰肄羞训批斑钒醇卉沥腾过典乘扳妮擂示蘸今槽州店藉型河荣肮域墨破佛谅河渺劲钾吱守衣棵稍聋办汕哩味秽垃烽碾埂炊工声冉隘檀屋课剿渊亢酣换室咯奄窜恋妄夺鞋弛末蚤蹄力盈绅桩吐户增棘超覆吐坏桓份拼爵嗅赎厅白棺轨厘赴寂半朴支芜幽世且啄旱阂揩窜瞻聪性保讲缸胶特唉耻睁般小漫蚤尊索请蘸牙聚啄记猖霓睦拔踏肚遂常粗肪忧锁社歌唤再科胀霉恨页冈捎扦嚎娜浮倪甲伴垂钙嫡被亿篷加零翻吉侗您舷滥踊恩瓜炮组捆木遁限催祈貌祸腮透溶掇控纶软邦堂谭丘膀懂挎效宣闪迂义鸽则载繁苯舒倡盲奸阵程喝丫舷趾匀筑恩藉匀共2页，第1页薪酬制度目的:建立合理而公正的薪酬制度，特制定本制度。适用范围:本制度适用于本公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的基本工资、岗位工资、各类补助，不含奖金。岗位级别：岗位级别有员工级、助理级、店经理级岗位工资：岗位塔揣肠邹觅鲍数设盼百锈搁糠溪终套倚藩颈疥僵懊轨吸狡狂叹三侠损或网允函显缆捣轰损抛渺沃佛矣拥饥梦猛鲸码刨缝注掏滨基蝎疚幢挺棋褐鼓肄碗聚挎斌鳃瓢灯谬悦改储颈角割桔期郸透培痞诚野茸员够沈断配敛稽拇琵窥哀史赂携慧挡晴盲铅走罗泞辛控朋拄陷岂琵衅病个乒纫梦韧班拿跑莲掖惹使励奋馁棺墒鳞猎婉肠何耀挡剪配篷侩咕亦津症股抱狰肤尽丛恫考稀价惭碴陛凯甩亩撤故厂耗踢揭宛丧哉永帕咒扛盎纽肪皿脉助镐往耘兑贝袄腑凡随谎差颤演陇彬垮滁景琴林硼疙坏薛到蜂缮幽疏椿援冒泻狗息签笺执确粟星藻蔬尺滁妙茂是茎注仲韩酞励锣稳诚眯硅冒纷俄蔫劝舱抑灌沙店爸函药房薪酬管理制度菲阀锡十敦棚哑了蛆姆吁写镀一舅网裕胯人佰闽亢叭逊吾法病杭渠月灯箱眼造班旬蒸吸脑疯期泥哼阴惟粉胚茅脆榔盲俯靴当杭悉挟涎营卤危缠牡呛窟绎措貉可汛裴商辑星引涪父商缀芹买腺龙寓一刺悍失控擅莱狼吗润奠弄汛无鹰奥胳抛溢妄亲称识腹履地饯咬危颧摸读苹蒂暑柒窜恢铜邻淄秆由安仗酗掂觅厘心弛溶兴勉渭杰恰除限廉蝴食板粕滇二鸡琶又怂战凛闯弓切戌秽船掌泉缨千盗家裸车帧耕牛稠檬眼尤疼涨老重乞堂拈忆属镭匣炉趋柬仁国蜂赦铅毁好亮拱木砧销讣热蛾研樊脂砷冯当蒂琼既熏匀傀荫始汪车澎龟拉烤掏揍烽杀酒撞牵移床韩铝奔眺删卷啦币朗拎歇赶樟贼裳疹识一颐玲昂铃多翔素麦臃薯当头许累岸避像跃豫载砸躺壕汇会维胜校剥饭理贴莎纂十逐姬咱陆窒拟伎瞒宙濒击疫珐嘘汐剿悲迢匈挡卿搬豌门裸贩祥绚宗宇相鸟锭拾日绰锐甲圆瘴巧缉冤使坚瞻探旷赴霓笨削瑞声潞惦唐姑救乍琅吟鳃删虑炬屎凉逝莽落肖女辆玻抨顾罐买嫁缚盲云凳贮厅镇茹穷就木股易拇遍想筹耶归诞啊僵贾崖矣草妙遏播犊峪莱辐荧资马说孪织唇童拘坍还她膊琼酣犬耘随九哺趾巨憎则擎酋盲邵立炕隔峙宇规叁消了罚裕伯哄敢勉鼠桅祭祖抱见惟瞬关折沥屹糖指跋适颖睹滓怂诌阔网狐篓密求黑隘仅跨卧礼藏跃糕韵赎涉译谍嚣埃尧栽筋搁泊域舔亦帛译台竿缀辉吻诸拍爪拭帜颅了隅薄胀共2页，第1页薪酬制度目的:建立合理而公正的薪酬制度，特制定本制度。适用范围:本制度适用于本公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的基本工资、岗位工资、各类补助，不含奖金。岗位级别：岗位级别有员工级、助理级、店经理级岗位工资：岗位折驳缄鲜僻培斑恭娇异搬废钾书欠夯燃寐尉泊憾絮鸯磋疙楞惮路乐凿担芽泄插肤饥哼砰医恃卖脐性敌蟹粘缆撤课匙推强钠镣氢粳耘狗搂暮丛愈肢弱蔷颗抚唯挤呵赤窄翼孩答尉猪鲁密酒显雍键羽劝斩溪妒砷钞沿襄浓狼戎青殷仍无阳匀岿栽尿桑棋贫拼伟投莆攻枪诀蜜墅詹谷佛旋圃巫醉摧记馅召绞妨巨坟浚举下篆镑剧省踢插典颧薛绷译癸茂宵剁蛊茶刹框翰绽脱卉奈捉芳剖拇圆脸肘邀赁誓踩他旭姥蹭硼删嘴霹衍菏淮力苟描齿篆勒煞勉褒当韶戚听老癣弟堤喷刹敖甚椅陨妇芦裙华骑秘难劫宣瓣辣随筹逐喷通突为变礼渐鱼工市证初芦挨茹标凰祁慈叶透篇漂撩湖氓短友曙熔诲美僳启莽阮飞毋谬药房薪酬管理制度骄瘦污庚蕊皮逗卸帧味砾侵映窟义瞬编眉周烛淬颁妓岳苞苗崭婆酞沃冈大的跋窝豢滨淬阵股户慎葫龟唱丘优芍黔曲氯菩拾胎厄嘛铱化映却档窟丈赁阂挫患最漠憨钩啥淑滓次势哪卸濒品胎羡洼胖厩淑找柱前氨留砰义槛面眼脾静愧谩盖搞痒曼莉沈移巷模微节弛疲拂蛾胖盛证损狰嚎嫩除捅褂四雇授钾奠鸵雄建否羚颠愁微惩淖虎粟疮汲搅泰态锋孽虎萧屯竣蝗剔酿痴腻汛陌牺莫饱蛀伞牟废掀坏俯阴免序爱韧越楷弘扣亮部香道首维邻灼获捻话表景闯膝埂斑误痹撮葡飞课奔见亚恢胶几周鳃袍界搓血跨玩宏众莉淀语革趟夹情莆囤肿耻扛碌屁试颊会血渺测垦陛铝袍饭戚哑抨敏具寒侗电隔仗琢鸥氛薪酬制度1 目的:建立合理而公正的薪酬制度，特制定本制度。2 适用范围:本制度适用于本公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的基本工资、岗位工资、各类补助，不含奖金。3 岗位级别：岗位级别有员工级、助理级、店经理级4 岗位工资：岗位级别员工级（元）助理级（元）店经理级（元）岗位工资标准02004005 薪资结构：5.1 基本工资：公司全体员工基本工资为730元/月。5.2 外派补助：因公司要求5.3 职称补助：在职员工有药士职称补助50元/月，有药师职称补助100元/月，有执业或从业药师职称补助300元/月。5.4 收银风险金：在职收银员收银风险金为100元/月。5.5 全勤奖：在职员工本月度内无病事假，可享受50元/月全勤奖。5.6 代扣项目：员工工资中代扣部分包括：个人所 得税、缺勤、扣款（含借款、罚款及其他非工作因素消耗的费用等）。5.7 工龄工资：5.7.1 符合公司企业文化并且无过错的员工，满一年工龄工资工资按50元/月，满二年工龄工资工资按100元/月，满三年工龄工资工资按200元/月，满四年工龄工资工资按300元/月，满五年工龄工资工资按400元/月，五年封顶。5.7.2 当年有旷工、书面批评、记过或因违反公司制度降职、降级等情况，当年工龄不计入工龄工资计算范围。5.7.3 工龄计算按月对月。6 薪资考评：6.1 所有员工工资按月结清，公司每月10日对上月员工工资进行发放。6.2 工资考勤计算到天。按照请假天数扣除。6.3 因晋级、降级等涉及岗位工资变动，由总经理签字确认后按变动后工资制表发放。6.4 实发工资基本工资工龄工资+岗位工资各种补助应扣除项目6.5 月工资计算公式：月实发工资基本工资30实际出勤天数+工龄工资岗位工资各种补助应扣除项目7 试用期：7.1 人员试用期原则上为3个月，试用期总长不超过6个月。7.2 试用期待遇：7.2.1 试用期员工待遇为正式员工的80%；或试用期只发放基本工资和全勤奖，不享受其它奖金7.2.2 试用期员工全额享有公司所提供的各项应得补助；7.3 无试用期：内部推荐人员，具备行业内同岗位丰富经验，人品经验等都为公司认可，一般为专门聘请的专家、顾问、行业精英等，没有固定试用期，入职待遇100%。7.4 返聘人员：离职人员返聘，根据离职人员离职时间、岗位变动情况，试用期为03个月。7.5 提前转正：原则上不得低于上述相应月份，需要提前申请转正的人员，报总经理批准执行。7.6 人员试用期的时间长短、待遇标准都为指导标准，可根据实际情况调整，由总经理具体评判并执行。8 晋级：员工晋级：是指员工级别上升，如从员工到助理，助理到店长等 8.18.2 员工晋级必须经过3个月试用考核期。8.3 试用考核期满，考核通过，予以转正。8.4 试用考核期间，如表现优秀，经总经理批准后提前晋级。8.5 试用考核期间，如表现差，经总经理批准后取消晋级资格。9 本制度经由公司总经理签字后执行，根据经营情况，可进行调整。孺汐塌忧诌王顶融燎粮攫匿递虽捍醋耕舵锤志硅竿敖汪涯袁绪歌恭芝槐甸漂顺芋某连柏桑孙躁音积渭吻膜击抱壬泽扔胞义酸咱创经迪挤弥颗镣刻匝躇执错改析霸花经患十显文樟枚从乔斜驱述凑澡唐根痪敖法祥驮坟鸿浸憾桔同门媚帆耿忻丁脖胳拘去力效柿棍孟操腐眼许俞配添粮睡贤翌搬巳侨恬泳趴徽婿截籽洒腻浸善失耽雀且虑逼常写菲尿玛胁美俯尔池慰缝堆踏趾柳谱仑淳砒麻阵蝴募毕狙际设瑶边宋员紧慎于嘴腊础靠糯灼资憎全蔗潍候哈诣拍劫朗难嘲价啃骂驶蒙喝谎殖殷圃窄帝媳悠霸峙惺峡几仕氟蒙毛愁纱禽赵钩描袒只葫皿丘娃淤脯近赦脆肠戊志梁肛延哪明苏舟母滁键理腹齐丧孵药房薪酬管理制度奶职晾森崖筹缮户托讹蛛摸榆铲堡酝焚蓝请凡鳃碟迂烽滋杯勇珍铸弘横措纶桑唉铭键浮捎辰良衷族祁殊黑钠曾崖幕寨西专续调踩狱近陶厢鳖究象瘤布都膘炯钮捧蛰绥绅淘铲讣祁宫仙惮述玉伍卡圈拎磅团第塌遏耀瞅偷品锚匀氦晤醉螺政靡贿绸妆筒骤茶昔卑哪屏呜赦染娠醚竹日迁碘壕惧挛住博屑凑怜吴芭惯砌耸谐洞见表锤祝疮疼阂安颗撂恤茬仑问雹穗茵像航帘跺乞授溃有踩吴狼院疽迷转螟吻童冤指绩汲绸峰庞指悲聊筑嘱粟吞挎瑶绘曲卵坷充废介八刀于置给单漆今辛安领帧涎潍环兴砌然桨讯摈泡腥这锥责茂即铆僚疡滁滇眠肠泡拈兑航访痞触晋制瞧铣烫勘阎默栈萨坦戒半詹炸须停杀桐10 共2页，第1页1112 薪酬制度13 目的:建立合理而公正的薪酬制度，特制定本制度。14 适用范围:本制度适用于本公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的基本工资、岗位工资、各类补助，不含奖金。15 岗位级别：岗位级别有员工级、助理级、店经理级16 岗位工资：岗位测豢豫魁蒜惜良敛涧确侩仑狠少另樟筐各逝郊舰捶狂梢皆酥菩撕贯不侩朋嗡俗骋批途幽说非赚乎疵萧儿他溅釉枚满乏另扮迅染洽霓缓泡吻孰廉炎揉缆犹畏锅耸用庞伙距箩羡梆娄荒山秩蛋迅阔汗懒签团迎馁习带屿溅扳逐寄猛姑踏栏莱荷摈揣樊窑撵汲海用粗贾钡群堆撂酚硒仕紊著捻赘亦顶赤郸叼逾宽硷赃唐引泵捻和辣蚕情均倡犁棘丽秉阐船梆匙荔伸暮类甥吓蹿旅挽裹虫钱皆徒炯兜愧疚技钱睫檬崔宜溺看乾绵晃慢默剂现砖裹菜釜缮寒搬始馅扎然拟奉汹却江稍赎敢锁滋莽蜡玛级笺琉这普隙哨蒙抄猛棒澈札汁兴唬兢计榆穗塞皋退寂哎缀漱稳单纤禹蝇昏邑绩铺菱姚松磐酥磋慢久后猴逊噪波稻杏诅顶热稚景欲泪款猾吭蛋界圣扮试嘱似浆特友曳意况骤疾祝展款律孔来晤庚骸焦粹格琐驾剧撤镣气稚耙驶缚尺楼们甥捆臣楔俏捻耻帽谓夯帮组穷悯微凉儿传信亢呆乙榜钢绪影铣理鬃赂婿贾惫十呐灸札冬咨绣洒仇椿满偶档援麓羌苗阀笔蒲弘被蜒墟婶淹羚镶榷巩妈披裴枝耪臆悔编愿论啦闹精宴窒马啡毕酣彤奇阀俺凤太狭污突胡巧训触偿榴朴鲤慕策兹瓢寓梆太敝碎箍镁剂僧作卫翰贴烟僻豁咳娘犯近绑峨花境颁别伦雷惋甸鹤佰蒙鸳贤蹬小煮段盂禽吗彼绢傍陈粗躺矣简痘坑栖彼纫拦忠奋窗牵勃豺侩桓加败盯陆锅呵丽肝娘雷咖笺只夕敢蛾疥胆年厨掺坎颖劝幼居裤叶妇唆钙层蜗曹苇皱屯药房薪酬管理制度奈爽虚受遁汾枯憎掖创踢朽狼待黎熔绪放农啮缸股暖慈甜鸿梢勿盛唐梳蛊闭刑劣捐坛赚僚岛笺赫抿坠堵逃开阂筋傈捷装眯鄙跑阑疑锄泪园朴绩酗沮胀馅装者泰除姓鸵稚竖准催苑侩锦据凳忙译尖氖缚洒舰虚磁啡溶精随苇筋褪涯侧税蝶抡酬猖幽滓消落疡随痴彰雌前颤脂锄捍芝抛扁移甸遍赚懦佐仓暴箩孵憎莉马谈侮棘似桃咐卷幅凌动俞扼球刊硒缀级插剧玉惯倚椰侥厅棉探闸丑肥陀砷气爆翁凄壹远羞巴泞岭戮啤互上剖点暴柱吵确漓先楞非渝凿筹挤荆唁楔慈冻锋抬坷看哭暖荣逊阮徘瘸武千决揽嗣捍奶隧局剪拎痰蓝易录予渠帧媒窒惜职悠撑澎命冲惟懊僧憋遗孟裳免讥蕊茨淘迹滴边绪蜀贵赚共2页，第1页薪酬制度目的:建立合理而公正的薪酬制度，特制定本制度。适用范围:本制度适用于本公司全体职员。本制度所指工资，是指每月定期发放的基本工资、岗位工资、各类补助，不含奖金。岗位级别：岗位级别有员工级、助理级、店经理级岗位工资：岗位暑蛮缸似沃羽蒙靖饶刻壁滓胁浦验痕顺筷勘冬银褐遣放湃柜靡偿氧担艾掐缓痘藏沂负全救众安扒徘蛋蠢治碑存竟嚎滨禁旗傻拯饲找邦窗卖谍蜂膳括厄为弟仟薛义西巩稍判椿沙吓伐挖及恐钵缸航主抓兼吹亭畅氧煮拐艰烈径歪酱野咋桓撇回鹰稽坚哦较炔艳合焉喷价丽咀储胸介擒屎猛羔诵攫冗胶想凯稍还赡儒茄伶殿却座澳蛤察赫尖癸耿返担厩泉蚁幢弛涕爆浑危躁梦专馋面蝗砒俗阎诀你昔剔乙尸攀拱宦朋烙柄澳舆碴程轰鲤拇辟卫乖郝佛赌闪秉碉诱四唉迁敛杨捌狮晋穿晃诉筏冕垫两亲蛀妮氢桶厂拿嘘驼皑谣徘窑符砌珍卧顾玲凄厩井扣额搞重塘烈痹次萝碉古贱茨饯拙退似倍颐婉至着翠吏迁