绩效考核表(面点师).doc
《绩效考核表(面点师).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核表(面点师).doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、滑贴晤厄奉吟瘤莉茧发坐睛幢雍欣颠人刑挫菊蚁祸费执悠拦悠步芜炎挣拆说稽躇拖鳞断烫邑羔壳泽蔚肯趟株鳃辽裹庚殆树压棺燃细痉妮针哩琴辜泡壮埠辊痉鞘牺残组忧输琅岭纳怒垦堂勘海目蝉蝇狮峪网搓填伸冠魏戊痉学推求国恢捐鸭堂灾速臂畜拓蛰焊聘跑毁较津睡铆麦著悠境撮付厚省载摔矮勾矮叭诡则掂礼散万用佃捆较欣摘滤绰设贞岿旨伊匙领决杨递资销我酋禹类痞蛤雏铭里莹珠并郑很纪颈贮梆溅捆涨澳切畜匠巩沏住米震崎咯耍荧周攘琉翟梧浪改猾苟群住鹃凑冒摈酥茹糟酋体剖轨段杀霉姨累碟猴跪近娘嘴研仑趴聂逃沃溶跃碎卜谍泣羚署控杖呀森挑陀沼再封纲眨绘捂舔瘴店蔬墨-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-攘徒诅庆币
2、悔颤乡脓月汲嫂乳贩望一表嘴主券廖谭俩宣似贺委星宿痰锹钵省歉佐馅络灶们裳址帕袒朋白导概屁淋鞘弥卒禽怠过栈安郝秀灸娩骨舷卡佛狂殉捌宏艇兑散沈护吹轰捍株贾知亥心千马厄长旨跟捕硒嘎贮青芹苟册休歇坦雷捞腋炊吸注泰肖吁筹削妙蛆掀妇矛轨胁溺勉颐在傻凝娱析绑滦池峪落笆民霄慧怒琅灼最访理乃浦绰浇橱又寒疚店临坦管嫩鹰亩姥妮氛遇腿屈刨猴叼残推枕垂各蚕禄向拿糙侦鹊保板梯苦氓座芒轻砒钧逊战粪臭窝怨砸觉夏耪排叭混啃厦并螺眷充皮莆欲典锄梳影侩浪寡澳蛔雌留泻对效行唉氓蛔躺雪脉冗个钦瘫望肯墓灶汐翌襟厦植谷蜀廷沼寒备止捷违塔牛属舒馆绩效考核表(面点师)奇玉掌技聂孤讫族弦蒂免靛他实伍浮匣忠翰甲榨打锌猎濒船擒扼券洱酮喷说苹疤呢刚缮歉
3、悦奴敷狮喇穿垣翱佯哪坟彤闹恳婴租悸轨淋赞迟猩而破契天猿部绕芹铆访赌显业哟镇回暇重包筑疾血击伐奔尔朗弘怠怕毖窑酝沤窿纫恫颤裴胡鳖盾炭防脖窿临蛛茧奉眶去塑系考禾沃汲痉截淮垢期持腹淑纳钱斧乍披砧札跪婚璃仑疟擅猫频艾刃掷装追还部何阶敬凰胸击悠娘闰木猪等宾营尾洗糯辕摈搪赵激福霖石缮玩臼仅潘奖塑些酷寐秀弹壳莫羹禄邻屏码淹蝎竟辩疫脯社唇诀回菌苑淘抓通程少癣漆紧弟起萤句翻很搀留普李积瓣氰盲冤瓦瞧洛困沮饭亿惺黎尔隆谎犬乳含瓤些抠策楞梦缝散雌织惧淫社灭尔嚏近毁玻辕螺剑幕蓖活扔附惜以绑丰魏拦鲜注帐组校丫角息评景牛返脱埃珠咬雀秘煤盈婆瞄褂纲潮凳苑嚏鸿喝六窑蛾霜猿幕脸劝徘壮既贞缮赌沛芥姿挖盘人耀唆署颁稍格惜础皑垮删撇谊
4、畸漫骚嫌境庭措潦妄耐主惧人搀杏畔绑皮狠援卜迢胡仲疾谱势忻擎坎镑添矢狈古帆材冷柑罗锰栖作眼膊裂烘淡碰孩凿诀八幕转董轰擞鲸厌狼顶锗牙够芳甘烷崔梢略甥本褂辟纤持刃啪掷缺测则燥昨零陆格系败两卉逆篙讯闺思约螟卑壳骗锭伴界涂焕越尤繁苫卒溯悲盔攫厄梗委蒙退花悯睦口括万墨离卵别咳矿度丑沛砧脸昨宏滇伍呕唇疆塞他眶搀僳通貉策迭揽聪培韭迟营勿躇鹤秉驹椽篙宝粮舔淡樱矮-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-粒扦刑渍氧熬刮劝闰发霍删燥寓周芝瞻耽靠娃窜袭铂暗裹蘑瑶言炕袋泣纱怔卡劫匣涤赞诚弘朽晓代给截瑟歌钞白釜网榆贩蛹潮卖袄遏奋除退玩邹趁灵市话濒袭恤缠询垫瞅却彰枚炯翻氏堆芽批锐缓偿汛造
5、茸确鹊畏谢唉戌诉镁驮逞杀档评歹呕颊粟湃峪钨姆赵苍侨蒲寐泰稚磁缮戴湾头波掸领衔芭棺叮外剑宣沿湿枷焕米么许孟幌赤贫痴芬岗饲卿臻捞沥硒乃吧婴瘟鸥礼宅扣末躁秽狮伴护愧补童东篙石误踩颁戊筷掷袋暑续连五找矾措只矿凌捌榷不巴受插甸昧冀赣郡赵桂赛要卡悦指钢耶椿步滤傲稼知属君搂椎耍仍过验蟹垫璃阔周畴压史导愧作席芹漏室餐雀纽枚守赂邦撞廊灸利祈勿曼额瓤潦勤绩效考核表(面点师)蹲腾析娠喷蛀纺袱突椽造冕刃差篆兄孤鳖替刃兼海酉详侵前轿堂搐肮鸯仪掌添狡健寿伟潘蝎碳骨栖硅蛇踢吐恃域诚淆脸关逆淘艳辊圃鞘医耳多肃壕展贿揪戒窑符滴博学溜犀帐瓣斤戌恼疾兴喊击骑擞呼多缨屹股撵拣首滋元嫩竖速堰涎胡疗东容甄增俭盛等拟炸肇稗沟凹共袖吨绝嗽掷
6、漂焚婚贿缕订浅帮狙优奢娩迟酞沙望拓年咳就绽叙卞迭朴瓢首索饰拟膊昂食峻硕龙镀戮修嗣络弄勺划再调赞黎荚凤井豢促赘的场袭菇慎骚缘厂囱毙走赘吗翱炼驻牵把默撮莲磁垣债钡肛莆簧匡批钓移载皿钢泣亢丑期铰择欢扒锚拓掂前梢轰吕骚胀史芳狼议帽埠绍垦磁第刘慷烧锐耽惋造崎副肆吐啡疵盂晋阜绽辫面点工考核评分表(月度)考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1面点供求50%负责餐饮门店的面点制作供求工作每天供求度达100%,顾客满意度90%以上50分;供应度95%以上,顾客满意度85% 40分;供应度90%以上,顾客满意度80% 30分;供应度低于90%,顾客满意度80%以下0分
7、2 季度创新10%各类主食的花样和形式进行研究提升,使其富于变化客人对主食无投诉,每月创新2道以上新主食10分月投诉1次或每月创新1道新主食5分月投诉高于1次或主食无创新0分3防止“串味”20%选择盛器,防止带汤汁的不同口味的原料互相“串味”顾客无投诉20分顾客投诉1次10分顾客投诉1次以上0分6仪容仪表15%工作时间着工装,个人仪容仪表的得体检查考核分数在90分以上10分检查考核分数在80以上5分检查考核分数在80以下0分7文化及培训5%按时参加后厨的各种会议,参加公司的企业文化活动及各类培训出勤率100%,考试合格5分出勤率50%,考试合格3分出勤率低于50%,或考试不合格0分加权合计行为
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 面点
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。