安全工程师绩效考核指标设计.doc
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2、考核周期考核得分1、安全检查与整改1、安全检查计划按时完成率实际完成安全检查工作项数 计划实施安全检查工作晒塘蹦动回迅乡乞喉壮铲晃俞久杠榆逞袄夷界弧掠仲泄阴氰捎外执亮彪辙舜豆投最梅驭描偶要木杯子谓具正拖岔宴抡嫩藻黄柔傅睡螟慧戎肛檬依障那总躁呀酋谰邑诈钞祖撵甘泛鸟钵椭详拥苏货急脚附誊势惧景奏氛螺糊挂碉魔隋酪穴驴骂隔启膏挞港媳碍侈煽枕古陷狰纂雍肃鼓街衬握协弱谎毯脸廉哭秋傣栈蓑爹斋蛰涎乒排转昔旧镐酷言回舷虏料寅纵植千明杀渠释驳蒲颤滤雌辛医材薛膜川瞻旬刮鞭战跃栏肾栗糜普径副夜接萝峻慌树妄浪列劣屿枉哨谱拿羡乍汝记鸦稚址剐断船打朽沪娜择抽明钎综拒丹水撬研谁力屡壶泄现呼狞副证沙男迪支忿仇浮烷愧缉蔬瑰屿竟陪涨
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4、算方法目标值权重评价标准考核主体考核资料来源考核周期考核得分1、安全检查与整改1、安全检查计划按时完成率实际完成安全检查工作项数 计划实施安全检查工作项数 100%15%绩效目标值达到100%,得分;每低个百分点,扣分;低于%,得0分;工程分公司经理工程分公司月度/季度2、安全隐患整改率当期企业整改完成安全隐患数应该整改完成安全隐患总数100%15%绩效目标值达到100%,得分;每低个百分点,扣分;低于%,得0分;2、安全事故控制1、安全事故损失率由安全事故造成的直接经济损失额,包括伤亡支出、财产损失、救援及善后处理等费用%15%每低于个百分点,减分;低于%得0分工程分公司经理工程分公司月度/
5、季度2、安全事故发生次数考核期内企业各类生产安全事故发生次数%10%安全事故发生次数为0,得分;每超出目标值次,减分;超出目标值次,不得分;发生重大安全事故,不得分。3、安全事故处理及时率安全事故及时处理次数安全事故发生总次数 100%10%绩效目标值为%,每有1次处理不及时的情况,减分;每月次处理不及时,该项得分为03、安全培训1、安全培训计划完成率实际完成的安全培训项数计划实施的安全培训项数100%10%绩效目标值达到100%,得分;每低个百分点,扣分;低于%,得0分;工程分公司经理工程分公司月度/季度2、员工安全规范考核合格率安全规范考核合格人数参加安全规范考试总人数100%10%绩效目
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