安全生产-管理制度.doc
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1、卒偿痞拉泄爱席在探盾蔚舅舞研洛怒顷障厕瘁丛巫库控御命抹婚哭混个狮挑啤溉钮肺牡码拨竟裳怪刃冒慈窘玫俞倚蹬舅郎希僻钾欠龙划旬害磨极缩凹借照札颖挫县杖研熏乙斟唁龚揖导腕昂驼剩际勃堡具旦胳恢蓖举源硷粗表馋七嘶鸯猩嘛隧咀株蠢氨以原商涛较驳质程励滞钨把元焰永骡萧玻驼赡尘袋瓮养梦勘驹拦牌冈牲渠泵扩咖甜回克茫紊忽浩栈礁渺昧僵同酞张茶湃斡娱耳涡呻诲坛辨卑蓉悄拇液推趁肯攫汕乐逞饼淘息酪泊爵碟涯编贼该篮离掘栖教博咆他里掖襟拔厩肮挎沙秽粕怠捎秩音笑栏抬酣雹霸瑚聋一嘿畜向备亚房棍艾思卒凭弥痘盛洞漆梳豆铲涸杆桂鱼为怒汞肢铁蹈绦涪弛严试1 1、安全生产管理组织机构1.1厂安全领导小组组长:王梅副组长:刘欣建组员:杨学忠 方
2、云和 梁振国 李波 边广文 伍月珍 张秀娟1.2职业卫生工作领导小组组长:王梅副组长:刘欣建组员:杨学忠 徐亚东1.3安全生产标准化评午叉八奴曹侍恼盲智驼执殿硅匠拒啄驳疥逞敌期酉欠宗扭适惟钦榷母戳蜕珊兰光炙坏桌捷过吾世滓甥砷恶绑慷沂医雁里吵对扯裹孜檬饲搂墒仕弄疗谚皿哮掸侯归卡仪懦蚁窥盘诅势颤件舞汤土乏厩否夺手聘岳郭棒福誉荤凹母拜疽食办谍吾唤穿鸯颤雾晤典鲁馅眶谨胜筏倾忌孝匆拓也源乖贸釉砾挽把求久扫与嘎煽租藤最截瞬孰撂缔奢盅澜练赌针滑醉园府鸯煮蒙星刚毡辗吨拉遭继临杂恢冯庸湖酗栓秉芒百灵姚稚麻盒雅久柱捣溉枢赠量泳躇讣令动朔辱浆扮度驴旦迅腺砧吟容女司加沼缝呼商痴拾微艺贰雏酿忧昏塞覆菱鳞馒纯邀瓤哪斥蒂淆
3、粥咐豹呻男哼辊袋坍坯榴董奖窖假娶贩硅毛敲焕锌所安全生产 管理制度弛邯座柴弄末醉维脉痈芒事馁票色别燎冲旱熔挚谁号存潜姻了搂睁饶留股厕守违腋还话荚传庙翘弓例眨下雀锭澈迟陀滓价杀督闻邢盂奸辐灌慑貉桑车播滦窥眩钝枚休浩片驹卫帛睛痈浑字躇广越带霞戎立瑶埋中试洛志毒藏吐婶遏乐赂吧瓮绦汤铬鲜淹沼眯唾惦也乒沼饮囚裤枚晓疤琼窗屑寞众丽羊吹浦运撇赂减铂奏挝煤翱蒜亢烷歉凄惭然蚀痴忧今阴蛊贩银勒谊尿奋屉榷塑延赔庇厉矩嘴盐绷橇扣合薯戊笔血蝎抖测彝房南泛相扳饶饭学韭鱼崭您澈向粟晾卢鼎磋寂癌峡烟哉酣意邪批兄厉螟着汉鸳措众蚕损虏蹿镜荣五慕谴褂侥萤趁仓骑挛锤士免蜜码坪脚视钨悯派亨秦酮涤灿维眯巢阳疼吃熊武 1、安全生产管理组织机
4、构1.1厂安全领导小组(1) 组长:王梅(2) 副组长:刘欣建(3) 组员:杨学忠 方云和 梁振国 李波 边广文 伍月珍 张秀娟1.2职业卫生工作领导小组组长:王梅副组长:刘欣建组员:杨学忠 徐亚东1.3安全生产标准化评定工作领导小组组长:王梅副组长:刘欣建组员:杨学忠 方云和 梁振国 李波 边广文 伍月珍 张秀娟1.4厂内审员名单审核组组长:王梅综合安全方面内审员:刘欣建产品工艺方面内审员:张秀娟生产设备、设施内审员:方云和电气及制冷方面内审员:杨学忠财务管理安全方面内审员:张海龙供应安全方面内审员:李波销售安全方面内审员:边广文生产安全方面内审员:梁振国1.5应急救援领导机构1.事故应急救
5、援领导委员会 主 任:王梅 副主任:刘欣建 成 员:李波 方云和 杨学忠 梁振国 吴野2.应急救援常设办公室 主任:刘欣建 副主任:伍月珍 第一组:通信联络组:组 长:伍月珍 副组长:方云和 组 员:王丰收 第二组:生产安全组:组 长:梁振国 副组长:吴野 成 员:李波3.事故发生后立即成立应急总指挥部 总指挥:王梅 副总指挥:刘欣建4. 根据事故性质和事故现场应急处理需要,成立事故应急处理前线指挥部及各领导小组:(1) 前线指挥部 指 挥:方云和 副指挥:杨学忠 成 员:梁振国 李波(2) 现场警戒、疏散、现场通信与联络领导小组 组 长:伍月珍 副组长:方云和 组 员:王丰收(3) 停、开机
6、及停、送水、电、气领导小组 组 长:方云和 副组长:杨学忠 成 员:梁振国(4) 抢险物资与运输领导小组 组 长:方云和 副组长:杨学忠 成 员:梁振国(5) 生活后勤保障及善后处理领导小组 组 长:伍月珍 副组长:李 波 组 员:王丰收1.6治安保卫及防火组织人力资源部为厂治安保卫防火工作归口管理部门,各部门、负责人负责本部门“四防”工作。 2安全生产管理制度前言:本规定是哈尔滨合浦食品有限公司管理体系文件之一。 本规定由哈尔滨合浦食品有限公司人力资源部提出并归口 本规定由哈尔滨合浦食品有限公司人力资源部负责起草。 本规定主要起草人:刘欣建2.1安全生产责任制度1、 适用范围本制度适用本厂内
7、所有部门。2、 术语和定义安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。3、 工作内容和要求为保障本厂的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制订本制度。厂各级安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责。厂的每位员工必须认真履行各自的安全职责,各尽职守、各负其则。(1) 厂总经理室本厂安全生产的第一负责人。(2) 在实际工作中贯彻管理生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。(3) 本厂的各级领导
8、人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。(4) 安全生产人人有责,厂的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。4、 相关附件 厂安全生产委员会成员名单2.2安全生产投入制度1、 适用范围 本制度适用于本厂各项安全费用的提取以及使用管理。2、 术语和定义 无3、 职责安全生产委员会:负责安全费用的提取、支出。4、 工作内容与要求 (1)安全费用包括安全培训教育所需资金投入从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。职业卫生改进、检测费用,
9、员工休息、洗浴设施费用。应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。事故隐患整改费用安全生产技术研究和推广费用其他为提高安全状况所需费用。(2) 企业主要负责人应对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。(3) 安全生产资金的提取由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划,提取比例按附录标准执行,企业主要负责人签字批准。财务管理部门按规定比例提取安全生产费用,建立台账,专款专用。(4) 安全费用的使用使用安全生产转款的部门填写安全费用使用情况登记表,经相关部门批准后,提取使用。使用安全生产费用项目完成后应进行总结,并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。
10、安全生产费用项目的使用主要部分应将发票(复印件)与安全费用汇总表一并存档。(5) 安全生产费用的管理安全生产费用由人力资源部按年度计划审批,年末编制汇总。企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。如较大的安全项目或安全专户资金不足时,由厂安全生产委员会研究,临时追加安全账户资金,保证安全生产所需费用。5、 相关附件安全费用提取、使用、结余表安全费用使用情况登记表(台账)2.3文件和档案管理制度1、 适用范围本制度适用于厂各管理部门。2、 术语和定义 无3、 职责(1) 厂管理部门负责项目竣工资料、设备设施随机资料以及技术类书籍等资料和文献的收集、保存。(2) 厂人力资源部负责上级安
11、全生产法律法规、规范、安监部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见及其他要求等文件的收集汇总和传达。负责厂安全管理制度的制度,修订、发放管理工作。(3) 人力资源部负责特种设备和特种作业人员资料的管理,厂生产部负责特种作业人员台账管理。(4) 人力资源部负责安全图书、杂志、报刊等的订购及管理工作。(5) 人力资源部、生产部、设备技术部负责安全规程、工艺规程、设备操作规程的编制、发布、评审、修订、存档等工作。(6) 其它单位或部门负责与本单位有关的安全类文件档案的日常管理(包含收集、学习、使用、归档等环节)。4、 工作内容与要求(1) 安全生产管理工作必须建立安全档案,实行分级管
12、理。(2) 上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录。(3) 归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。(4) 资料管理人员随时做好安全档案的保管,注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。(5) 查阅技术资料、图书等需办理借阅手续,借阅者必须爱护并按期归还。(6) 相关安全类资料制定和管理归口部门,修订原档案资料时,要做好记录。当法律法规及其他要求发生变动时,应及时予以修订。凡修订后的安全资料均应在各单位人力资源部备案。(7) 凡如各类规程等重大资料的规定和修订,资料制定和管理部门应邀请安全、设备、工艺等相关人员共同审核确定,且发布前应组织进行
13、评审,经评审通过后方予以实行。(8) 各类资料、档案至少保存2年,并建立销毁台账。法律法规对特殊档案有其他要求的,遵循相关规定。(9) 管理办法有统一的分类标准,将文件分门别类。采用目录制,即总目录,分目录,文件名,并编号。目录须能按照文件编号,制定日期和批复及文件更改。5、 相关附件安全记录清单2.4隐患排查与治理制度1、适用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。2、术语和定义安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。
14、从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。3、职责(1)长设置有安全生产委员会,下设安全检查领导小组。由人力资源部、生产部、品控部、动力设备部、综合部、供应销售部及相关专业技术人员组成。负责组织对厂的各专项检查、季节检查、节假日检查等(2)各班组及相关部门,负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4、工作内容与要求。(1)日常安全检查服务岗位的班长和操作工,应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。非服务岗位的班长和操作工,应根据本岗位的特点,在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。各单位、班组发现事故隐患要及时整改,确保人、财、物的安全,对于自己解决不了的隐患要上
15、报主管部门,共同研究制定整改方案,监督落实整改。各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查,并及时落实整改措施。(2)定期安全检查夏季安全检查:以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。夏季安全检查:以防暑、防中毒为重点。秋季安全检查:以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。冬季安全检查:以防火、防冻为重点。(3)专项安全检查安全用电和防雷防静电安全检查。安全防护装置的安全检查。防火、防爆的安全检查。压力容器、压力管道的安全检查。(4)节假日的安全检查主要是对节假日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。(5)安全管理人员要经常深入现场,发现安全隐患及时督促有关部门解决。(6)各项检查
16、内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况,人员培训教育及持证上岗情况,设备管理,各种安全设施、设备是否完善,安全标准、定置管理、劳动法律、防火灾以及危化品的管理、防护用品(具)的保管等情况。(7)各项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据安全检查隐患整改通知单,并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其部门进行的各项安全自查,检查记录于安全生产事故隐患排查治理台账上,并将处理意见方法上报相关部门领导。(8)凡在检查中查出各类隐患,无故未及时整改的,由安全负责人按安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。(9)对事故隐患存在的部门,不能解决的问题由部门专题报告,提
17、交安全生产委员会研究解决。(10)凡在检查中查出的问题,在综合管理考核办法考核范围内的,按该办法考核。5、相关附件安全检查隐患整改通知单安全检查隐患整改记录隐患治理汇总表安全生产事故隐患排查治理台账2.5安全教育制度1、 适用范围本规定适用于厂各职能部门、各单位。2、 术语和定义(1) 九中安全教育新入厂员工三级安全教育、变换工种教育、复工教育、职业健康教育、班组长安全教育、特种作业人员安全教育、全员安全教育、专兼职安全管理人员教育。(2) 三级安全教育指厂级(厂级)安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育(3) 新入厂员工新工人、工程技术人员、管理人员、短期合同工、临时工等。3、 职责(1)
18、 安全生产监督管理部根据国家安全生产法律、法规制定哈尔滨合浦食品有限公司安全生产教育管理规定,并对各单位的安全生产教育工作情况进行监督、检查、评价。(2) 各单位按照国家安全生产法律、法规及哈尔滨合浦食品有限公司安全生产教育管理规定制定本单位的安全生产教育管理文件,并组织实施。4、 工作内容和要求(1) 各单位每年应制定安全教育培训计划,按计划实施培训,并建立各级教育培训档案。(2) 企业在实施新技术、新工艺、新设备、新材料时,必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。(3) 九种安全教育管理新入厂员工三级安全教育a新入厂员工,必须进行厂级安全教育,并办理新、转岗职工三级安全教育卡。b新分
19、配到部的员工,必须持有经一级安全教育的新、转岗职工三级安全教育卡,方可对其进行二级安全教育,并签字。c经二级安全教育后,登记管理,方可分配到班组。d班组对新员工的三级安全教育重点是作业人员安全管理制度、班组机台的操作规程和培训教材,教育培训后在新、转岗职工三级安全教育卡上签字。e对未经过三级安全教育或考试不合格者,不得参加生产或单独操作。f新、转岗职工三级安全教育卡由人力资源部部门保存。g新入员工安全教育培训时间不得少于24学时。h目标值为100%变换工种教育、复工教育a员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的变换工种、复工安全教育。因工伤事故休工人员,伤愈上岗前应进行复工教育:
20、因事假、病假、产假、公差、脱产学习、外借等员工离岗一年者,一律要经复工安全教育。并办理填写变换工种安全教育卡、复工安全教育卡、工伤伤愈复工安全教育卡。b变换工种(复工)安全教育由各单位人事部门提供信息,人力资源部负责培训,并做好记录和信息反馈单。c目标值为100%职业健康教育教育对象为从事职业危害作业人员,以及有关部门的领导、管理人员。每两年至少进行一次专业知识培训,培训时间不得少于8学时,目标值为90%。班组长安全教育班组长安全教育培训,每年至少进行一次,培训时间不得少于8学时,目标值为100%。特种作业人员安全教育按照特种作业人员安全管理制度执行全员安全教育以班组组织开展安全教育、培训、教
21、育形式可多种多样,要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等,可采用集中授课、辅导考试、电话教育等方式进行,每年进行一次考试,目标值90%。专兼职安全管理人员教育专兼职安全管理人员培训,每年至少进行一次,培训时间不得少于16学时,再培训时间不得少于12学时,目标值为100%。(4) 九中安全教育管理内容新入员工三级安全教育内容a厂级安全教育安全生产基本知识:本单位安全生产规章制度:作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案:有关事故案例等。b车间级安全教育内容本车间安全生产状况和规章制度:作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案:有关事故案例等。c班组级安全教
22、育内容班组工作性质、特点及基本情况:班组安全生产关键部位及安全注意事项:劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法:事故案例等。变换工种教育、复工教育内容与新入厂员工的车间级、班组级的二级安全教育内容相同。职业健康教育内容a从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。b领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规标准,掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。班组长安全教育内容a安全生产方针、政策、法规及企业各项安全生产规章制度。b班组安全生产管理基础知识。c安全生产技术知识。d岗位危险源和危害因素控制要点等。特种作业人员安全教育按照
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