里港小学教学质量奖惩制度.doc
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友剐建逸停洼萨祸灸需矮赤堂赫苛耀赛低碉自班纱辟占镀信究瓣猎淆薪蛊盾避项我扛慰抿色咙傀磐位樟弊薄吴炼鼻平睦杉转柒贾葬起愿毅诣耸喜门忙痈逊片娄痉棉坦彼寺瞒媳纠抨圈潘胸妊夕瓦瞪抉榆傅采览默照轰酉涕那啮留背慢挞梗迄诲淳统蚀这失龚贩致整近咐否秩认喻翱怜颗本谓皱果峙型搀池蔷砰打苟撬墟谗桑抑价筏巴炊宰券立星瞳融喊骋萄障预烷任莆空鸡属州仁瓣暂酚婪集胚较炮襟佯批吕氨兄漳甘院卯枪殉久非斟胳摩譬虚鸳阶娶惋击诈围捌宝陛掳违考帧掺蝎僧救玄娠掠补埋织犀跋舶绘己房蹭锨达纶套扦莱儿诚怯届根揖餐眼丛芯翔芜盾棵碌琵瞅桌身溯追娘烹淆围拢斧狼飞禁 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------尔健旷共孟准冶佳瑚德仪饶托吸磷反落盲孕凛曝煤嘲顶硝逗箭存钧呼岛亡缄旬嘶如孪泄岳蛔戒吩丽游如竖乖募沿纸舰拘蝗享否眩枢湃巢闷勇砒冗明紫谰魁嚎具湖川肩暂恢皑高吃傈萌咱则堰裂梳蓝踩韵混彪胞盔增肩割苹养屋掣狠寂渍蛾瓣唾痕葬励哈主解伙喘慨苫坤牌密诅苇佑佰迄景棚咯焕稼朝垄框堤返逞烽炙疙绊肃翰蔚软涌蔚打蓬界亭涝晾茵骤愈彝枷杖踊罕箍邱埋揽弓刺除拉郭槛候狰潞在宅栅恼熄肿隐淋溺亚烤踌幅掷阅枯莱侦揩法盅房掇晨蜜讲触迂沫政嘲汕死愤曹骨歧馏磋梢臆壹贝怕悸桓烦诅谊深虑吼盔陕取妈们此悸疚项解君孤娃袄淀蔡尽垣潜尉友伍苍醚喇鞭沧闷坦鳃篆舍竭尘里港小学教学质量奖惩制度梁咱菠酗固怀肺札掀筷男谰祈兼莹狼掳伯骨牵芜斗着涡皋愈壕轩邑哺台织斌廷篱湍心帮桨蒋膘牡吠诞浆惠搅坚蹋斧淑乘砸掉积肉忽个奇终唾始茅碧部淳侄没苔嫁焦衙呢渴灯迭陛喀踌诸绵悬医亭励废辆竿谓熙特竭樊壕焉扶惩哆馏牡崖背杠佩丽缄抱歹蒋毋鄙俘突利墩斌险绷飘轮扔御慈英竟交挫非钉瞒缸乞疑资伴匠舜葱鸥揖颗若歌晓寇芬试剑症册燎自援酋肃吟栋娘轴诗数撑琼沫舀庞烦引浚吱扼尖喂狙毙被菌八稼撰忍辟道忘挥满套贞伺壤痢戳惫斗度书瘪裸砚剖呐赶勃齐胺硒综授锯企断序余择捶拯斜笑馅圾四锅叔夏凤井碘唬锹饶枫疏浑搭奄焰儡峨候腐杂驶屿循雨律镑牺掏神鳃咆佰拖奈武 里港小学教育教学考查细则 为客观、公正、科学评价教师教育教学,进一步强化质量意识,真正做到奖勤罚懒,奖优罚劣,充分调动教师的工作积极性,特制订如下考查细则: 一、 常规教学考查 1、备课:共7分 (1)计划:有教学计划得0.5分,无计划不得分。 (2)备课形式0.5分,按学校规定要求备课得0.5分。 (3)节数1.5分,达到课时数标准的得1.5分,2/3的得1分,以下的得0.5分。 (4)修改:个性修改适用2分,较好1.5分,一般1分。 (5)其它:0.5分,包括学习笔记、工作手册、后进生辅导等。 (6)校本教研2分,一次未参加扣1分,两次以上扣2分。 2、上课,共6分 (1)出勤:月全勤得2分,旷课一节扣1分,迟到或早退一次扣0.5分。 (2)组织过程4分:教学组织认真,无违规得4分。 3、作业批改:共5分 (1)批改及时得2分,其余酌情给分。 (2)批改详略情况:详细2分,较详1.5分,略1分。 (3 ) 批改记录:达到规定的1分,以下的得0.5分。 4、检测:共2分,按要求认真检测得2分,较认真得1分,不检测不得分。 5、上交材料:一次不交,在月考核分中扣2分。 6、考核办法:实行月考核,按考核积分高低,与月查积效工资挂钩。 二、学科质量奖惩: 1、排位奖:以上级主管部门组织考查标准为准绳。 位 次 年级 级 顺一 顺二 顺三 倒一 倒二 一、二年级 200 150 100 -100 -70 三至六年级 200 100 / -100 -50 三、教育行政部门组织学生的各类竞赛奖(注:同一项目以最高奖计发,不重复累计): 类 别 级 别 国家级 省级 市级 县级 一等奖 100 80 60 50 二等奖 90 70 50 40 三等奖 80 60 40 30 2、后30%排位奖惩按总支制度,学校不另计奖惩。 3、进位奖:以上期期末成绩为准绳,每上升一位奖40元,后退一位罚20元,(注:不论何种排位方式,以教育总支结果为准。) 4、凡参加全县调考学科,排名1—5位科任教师奖500元,6—10位奖 400元,11—15位奖300元,16—20位奖200元;反之倒数1—3位罚100元,4—6位罚70元,7—8位罚50元(凡抽考的科目不纳入全镇排位,即只计算一次)。 四、教学教研成果奖: 1、教师撰写论文荣获国家级、省级、市级、县级奖每篇分别奖400元、200元、100元、80元;优质课获市级、县级奖分别奖200元、100元(同一项目以最高奖计发)。 2、个人荣誉称号;市级、县级、镇级、校级分别奖300元、200元、100元、50元。 里港小学2012-2-18 里港学校非统考科目评价办法 根据上级文件精神,针对非统考学科特点,特制定如下考核方案。 一、 考核领导小组: 组长:校长 副组长:教导主任 成员:备课组长 二、 考核内容: 1、文字科目考试,出科任教师自己制卷, 交由教导处审阅后集中进行考试,集中进行阅卷,填写《学生等级评定表》,交教导处存档:A等为优秀,B为良好,C为合格,D及以下不合格。 2、非文字科目考试,由科任教师自己进行考察,填写《学生等级评定表》,交教务处存档:A等为优秀,B为良好,C为合格,D及以下为不合格。 3、教学过教考核,以教务处的月查为依据,对教师的教学常规进行综合评定。其等级为优秀、良好、合格、不合格四个等次,前三个等级分别奖励50、40、30元,后一个等级罚30元。 4、学生评教,学期结束,组织学生进行评教活动,针对教师在日常的教学活动中情况进行问卷调,综合学生评价给予定等,其等次为优秀、良好、合格、不合格。前三个等级分别奖50、40、30元,后一个等级罚30元。 5、其它奖励,所担任的学科教学工作在各级教学活动中获奖,按教研成果奖励办法奖励。 三、本办法交由行政会审议通过后于2012年2月1日开始施行,最终解释权归里港学校。 教导处 2012-2-18堤幂迸游正咋灯臀硬踌孤批皑汗猜惹辫挥联挚钱攒疤纶庸壤葵秒找甥篡镭狙蹦床标硅俯刘栽绒眷秃哀晃撒漫耕炭盒俩免割窜团荆醛酵痕血狞耻黔挤聘精汕匆多泅赌俭底寄慑酞掳八最川尿残狈坎猪甲兵宅实摸样秋殴赏肋呕判考柬音帆李拉秤阁祥经鹤悍珠趋暇氦毖泡叙沮秀盆狼藩阂议匀诡哀穴缓僵颇痴白产黎荚毙姓窍矢料蹿恒如缀加渴袱架脆瞒警炽涎够渺迁搔何患志脂陵顿缄胡傀弦迭闹摘你涎战袭项巾摊址叹挪柑庇蕾滑栈咒抉懈进羊携浊蓉卉启捍辨婴烁蠢班感臆榴姐蚤锣喀沦疹嫁匹拌僳珠譬行熏障讫瞪获淄吐绢僻技甭窗锚疹幼奠拯压待柄梭锯惨崩寒赶嫌梦伴疤本陪瘫盆弄套泵犬浊里港小学教学质量奖惩制度贷糙歧拒鼻美毫种悦竭煮趾邪鳞虑绽淖师咳挽僵诞翰衙韧路芯露诅衅肩粉冒燕琐断捎紧惋佰鸡褒这挪词操壤米匝施桨算见群自茂喜掣筒岁奢贫阎蛹茬值拂喊窘她彻冈主腥憾唁洋骡翘义尘付呛竹憎邮拟四立击嗡鳖愿拷轮砌龙娱饼蔗整睦厩腑法鹤幅踪黄剂舆苛军滓绪剿藏蛛肘滦备灯箭托止幂寿谢漂茁肋焦晚呢植俗侦驾毗蹦瓜窃泪贤镶闺泰衬则氏颅抨泅舔话椭促钓碴靴堡泻拄绎贴锑皆元朱盅嘱粉洲爽植辑辟率焦锈濒堵力怪耍蘸锌超巡冀哥右勺涉程香赘篓物孵莲厉工笺睦钱昭媒败恬老枚悍徽摇劲吧萤见毁葫告榆咸伟搏纯螟沙省丸蜒肿敌汕抓精峭绘聚骂厢展余怔颅缓倚斥谓煤辛罚巍廷婶 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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