浅谈企业实行代建制工程项目管理模式-secret.doc
《浅谈企业实行代建制工程项目管理模式-secret.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈企业实行代建制工程项目管理模式-secret.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、=再苦再累,只要坚持往前走,属于你的风景终会出现=浅谈企业实行代建制工程项目管理模式自国务院关于投资体制改革的决定(2004年)中提出对非经营性政府投资项目加快推进“代建制”以来,全国已有多个省市开展了“代建制”试点工作,更有一些省市及相关主管部门还陆续出台了有关政府投资公益性项目实行“代建制”的管理办法及相关规定。“代建制”作为我国投资体制改革的一项重要举措,受到了人们的广泛关注,在大型企业的工程项目中也许多在实行代建制管理模式。我国加入WTO后,欧美等发达国家实行的项目管理制度,对我国的传统管理体制有着一定的影响,项目管理资格认证培训及考试在我国发达及沿海城市都很火热。项目管理力求将资源达
2、到有效配制同时也充分考虑人的行为及相互关系,具体包括:项目综合管理、项目范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理等九大领域的管理,管理的过程是:启动、规划、执行、监控、收尾五大过程。“代建制”,简言之,是指政府通过招标方式,选择社会专业化的项目管理企业,负责对公益型、非经营性政府投资项目进行投资管理和建设实施,严格控制项目投资、质量和工期,竣工验收后移交给使用单位。企业实行代建即企业通过招标方式选择专业化的项目管理企业,对企业的项目进行投资管理和建设实施,项目建成后交付建设单位使用。代建单位应通过有效项目管理对项目进行资源优
3、化配置,创造最大效益。本人所在企业是国有大型企业,连续多年进入全国企业500强,近年来有很多项目实行代建制项目管理模式,有着一定的管理经验,我结合自己参与的代建项目谈谈对代建制的看法。一、代建单位代建单位应通过招标方式选择专业化的项目管理企业,企业必须具备相应的资质和具备一定实力的管理团队,好的代建单位能为项目的实施提供可靠保障,能为建设单位提供优质服务。二、项目经理项目经理(PM)是负责管理项目的个人,建设单位通过代建合同赋予代建单位权利,项目经理的权限和角色则通过项目组织结构图形式体现,项目经理自身的能力和条件可作为选定代建单位的一项重要指标,是项目管理成败关键的重要角色。三、项目团队管理
4、代建单位项目团队管理即项目人力资源管理,包括项目团队组建和管理的各个过程。项目团队包括为完成项目而分派有角色和职责的人员。虽然常说分配角色和职责,但团队成员应该参与到更多的项目规划和决策的过程中,团队成员的早期参与将为项目规划过程提供所需的专业技能,同时可增强他们对项目的承诺,团队成员的组成和人数经常会随着项目绩效而变化。项目人力资源管理过程包括:人力资源规划、项目团队组建、项目团队建设、项目团队管理。团队里各人的职责应通过组织机构图(OBS)和岗位描述的形式确定,根据人员配备管理计划通过多种形式获得项目成员,在项目管理过程中要做好项目团队的建设,如根据需要组织一些培训,定期召开会议,实行奖励
5、与表彰,通过了解项目团队成员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助解决问题,项目管理团队可大大减少麻烦并促进合作。在项目进行到一定时机,要选择最佳时间将团队成员撤离项目,可消除工作职责已经完成人员的费用支出,并降低成本。将团队带领好,才能一路斩妖除魔,顺利到西天取到真经。四、目标管理项目管理的核心是目标管理,建设单位应通过合同的形式确定项目的目标,目标主要包括:工期目标、成本目标、质量目标、安全目标等。项目目标应通过招标形式约定并以合同形式确定。代建单位在签订合同后应围绕项目目标进行一系列的规划,实行目标责任制,并同项目经理签订目标责任书。目标管理包括进度、成本、质量、安全等管理过程的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 企业 实行 建制 工程项目 管理模式 secret
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。