2024年党纪学习教育总结评估报告稿范文2篇(供参考选用).docx

2024年党纪学习教育总结评估报告稿范文2篇(供参考选用)

**深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕2023年12月新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),扎实开展党纪学习教育活动。通过多种形式的学习实践，全体党员干部的纪律意识和规矩观念得到显著提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。现将党纪学习教育取得的主要成效总结评估如下:
一、思想认识明显提高
1.深化对党纪重要性的认识。通过系统学习《条例》， 全体党员干部深刻认识到党的纪律是党的生命线，是管党治党的"戒尺"，是党员干部的行为准则。党员干部普遍表示， 要自觉做党纪党规的坚定维护者和模范执行者。
2.增强纪律规矩意识。通过专题讲座、集中研讨等形式， 引导党员干部深入理解"四个意识"、"四个自信”、"两个维护"的重要性，切实增强政治纪律**治规矩意识。在年中民主生活会上，党员领导干部带头检视自身在遵守党纪方面存在的问题，进行深刻剖析。
3.提高廉洁自律意识。结合《条例》中关于廉洁纪律的具体要求，开展廉政警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片。通过身边人身边事的剖析，使党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、学习形式丰富多样
1.开展集中学习培训。组织全体党员分批次参加《条例》 专题培训，邀请纪检监察部门专家进行授课，确保学习全覆盖、无死角。培训采取理论讲解与案例分析相结合的方式， 增强学习的针对性和实效性。
2.推进"线上+线下"学习。利用"学习强国"平台、微信公众号等载体，推送《条例》学习资料，开展在线答题竞赛。 同时，在各支部设立党纪学习角，配备学习资料，方便党员随时学习。
3.开展"以案说纪"活动。结合近年来查处的典型案例， 组织党员干部进行案例剖析，深入讨论违纪行为的危害性， 以及如何在工作生活中严格遵守党纪党规。
4.举办党纪知识竞赛。组织开展”学党纪、守规矩"知识竞赛活动，通过趣味性的比赛形式，调动党员干部学习积极性，巩固学习成果。
三、制度建设不断完善
1.健全党内监督制度。根据《条例》要求，修订完善了《党员领导干部廉洁自律规范》《领导干部报告个人有关事项制度》等规章制度，进一步明确纪律要求，扎紧制度笼子。
2.完善责任追究机制。制定《党纪处分工作实施细则》， 细化违纪行为认定标准和处理程序，确保执纪必严、违纪必究。
3.建立纪律教育常态化机制。将党纪学习纳入党委理论学习中心组学习计划和党支部"三会一课"内容，确保党纪学习教育常态化、长效化。
4.强化警示教育制度。建立健全党员干部廉政档案，定期开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、 早纠正。
四、执行力度显著增强
1.严格落实"第一种形态"。各级党组织认真贯彻"四种形态"要求，注重运用批评和自我批评、约谈函询等方式， 抓早抓小、防微杜渐。上半年共开展谈心谈话280余次，及时纠正了一批苗头性、倾向性问题。
2.加大执纪问责力度。坚持有案必查、有错必纠，上半年共查处违纪案件15起，给予党纪处分20人，其中警告7 人、严重警告5人、撤销党内职务3人、留党察看4人、开除党籍1人，有力维护了党纪党规的严肃性。
3.强化纪律约束作用。各级党组织和党员领导干部带头学习贯彻《条例》，在重大决策、选人用人、项目安排等方面，严格按照党纪要求办事，有效防范了廉政风险。
4.发挥巡察利剑作用。开展2轮内部巡察，发现并推动整改问题47个，移交问题线索6件，充分发挥了巡察的政治体检作用。
五、党风政风持续向好
1.作风建设成效显著。通过党纪学习教育，党员干部的纪律意识和规矩观念明显增强，工作作风更加务实高效。根据民主评议结果，群众对党员干部作风满意度较去年同期提升12个百分点。
2.政治生态不断优化。坚持正确选人用人导向，严格落实"凡提四必"要求，严把党员干部入口关。上半年共提拔使用干部18名，其中有6名表现优秀的年轻干部得到提拔重用，为营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。
3.党内政治生活更加规范。各党支部严格落实组织生活制度，定期开展批评与自我批评，党内政治生活更加严认真。党员民主评议结果显示，93.5%的党员对所在支部的织生活质量表示满意。
4.廉洁从政氛围日益浓厚。通过深入学习《条例》，党员干部廉洁自律意识显著增强。上半年各单位"三公"经费支出同比下降15.3%,没有发生新的违反中央八项规定精神问题。
六、存在的问题和下一步作计划
1.存在的主要问题:
--------部分党员干部学习态度不够端正，存在应付心理一少数基层党组织在执行《条例》时存在宽松软现象-党纪学习教育的形式还需进一步创新，以增强吸引力和实效性
--------个别领域的廉政风险防控机制有待进一步完善
2.下一步工作计划:
--------深化分类施教。针对不同岗位、不同层级的党员干部， 制定有针对性的学习计划，确保党纪学习教育全覆盖、无死角。
--------创新学习方式。运用新媒体技术，开发党纪学习微课程、H5等互动性强的学习资源，提高学习的趣味性和参与度。
--------强化成果转化。将党纪学习与实际工作相结合，开展” 党纪进岗位"活动，引导党员干部在日常工作中自觉遵守党纪党规。
--------完善考核机制。将党纪学习教育纳入党建工作考核和干部年度考核，与评先评优、选拔任用挂钩，形成激励约束机制。
--------健全风险防控。深入开展廉政风险点排查，完善风险防控措施，重点加强对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督。
--------严肃执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违反党纪的行为严肃查处，以严明的纪律确保《条例》各项规定落到实处。
总的来说，**党纪学习教育工作取得了显著成效，全体党员干部的纪律意识和规矩观念得到明显提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。但我们也清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党永远在路上。 在下半年的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步巩固和拓展党史学习教育成果，持续深化《条例》学习宣传，不断提高党的建设质量，为推动各项事业高质量发展提供坚强的纪律保证。

2024年党纪学习教育总结评估报告范文3260字稿

党纪学习教育开展以来，市总工会党组在区委的坚强领导和党纪学习教育第五巡回指导组的精心指导下，认真落实党纪学习教育总要求，密切联系实际，高质量高标准推进党纪学习教育各项工作，取得了良好成效。现将总工会党纪学习教育工作总结如下:
一、开展情况及主要做法
(一)加强组织领导，精心部署实施
一是深化认识提站位。党组深入学习习近平总书记关于开展党纪学习教育重要讲话精神，准确把握党纪学习教育的任务、目标和要求，深刻认识开展党纪学习教育的重大意义， 切实抓细抓实抓到位。召开党纪学习教育部署动员会，并研究成立党纪学习教育领导小组及办公室，为党纪学习教育提供了坚强有力的组织保障。二是制定工作方案，强化责任落实。研究制定《市总工会开展党纪学习教育实施方案》以及学习教育方案、调查研究方案、检视问题方案、整改落实和专题民主生活会方案，以表格化、清单化的形式明确任务、 时间和线路，对标对表稳妥推进党纪学习教育高标准高质量开展。
(二)把学习教育贯穿始终，坚守初心铸就忠诚
一是党组班子率先垂范，带头学习研讨。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，坚持读原著、学原文、悟原理。共召开党组理论中心组学习扩大会5次，开展专题研讨7次，举办读书班1次，组织“好书荐读·红色经典分享”主题活动1次，通过学习教育，党员干部思想受洗礼，精神受鼓舞。二是结合庆祝中国共产党成立103周年和国庆75周年，开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、党史新中国史、反面典型警示教育。 组织在职党员到党性教育活动中心、桂中水城商圈党群活动服务中心等地开展现场体验教育2场次，共22人次参加。 另外积极参加上级组织的培训、宣讲活动，组织党员集中收看革命历史题材影片、党史专题片、先进典型教育影片、警示教育片等8场次，参与人数100余人次。组织党员干部聆听专题宣讲2场次，组织“三问”大讨论活动开展三问活动和“三联一会”联建活动，并借助微信交流群、学习强国等平台进一步加强理论学习。学习教育有声有色、入脑入心， 引导工会党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 践行“两个维护”。三是做到学习教育全覆盖。针对退休老党员因年老体弱不便等原因无法参与集中学习的情况，组建送学小分队，利用周末及节假日休息时间，通过送学上门、 面对面辅导、“陪读”的方式，进家入户送学，使退休党员足不出户就能开展学习教育。
(三)把调查研究贯穿始终，勇担使命彰显作为。
一是精心谋划选题。党组负责人结合当前工会的重点工作、聚焦突出问题，明确了五大调研主题方向，最终确定调研主题为:推进八大群体入会。二是党组成员带领责任部门深入企业、两新组织，开展蹲点调研和专题调研，通过看实情、听意见、开座谈、问需求、谈建议，最大限度组织职工群众参与分析矛盾、查摆问题，找准问题症结，分析研判问题并研究制定可行措施，使调查研究真正成为发现问题、解决问题、推动工作落实的有力抓手。结合调研，党组成员上专题党课1次，党支部书记上专题党课1次。
(四)把检视问题贯穿始终，找准差距补齐短板
一是广泛征求意见。采取多种方式，对照党纪学习教育专项整治工作方案、对照党章、《准则》、《条例》，广泛听取意见建议，深刻检视问题。共收集到各种意见和建议12 条，经梳理归纳汇总后形成意见建议9条。二是列出问题清单。围绕上年度民主生活会和中央脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会发现问题、上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见和在党纪学习教育中发现的问题，建立市总工会党组班子和成员检视问题清单及整改措施，其中涉及党组的问题6条，涉及党组成员的问题7条，上述问题己经全部整改完毕。三是创新载体抓检视。 组织党员干部深入联系社区开展“深化双报到，躬身解民忧”和志愿服务活动，结合脱贫攻坚、美丽乡村等重点工作，为群众办好事实事5和开展志愿服务18人次。
(五)把整改落实贯穿始终，狠抓落实初见实效
把“改”字贯穿党纪学习教育始终，聚焦调查研究发现的问题、检视的问题、群众反应强烈的问题、巡视巡察反馈的问题，扎实开展"8+1+3+2+1”专项整治工作，党组负责人部署研究整改方案，压实部室责任，落实整改措施， 扎实推动整改。对应工会职能对标对表查找问题落实整改， 细化整改任务12条，明确整改措施16项，截止目前，已完成整改任务12条。在专项整治干部干事创业精气神不够， 患得患失，不担当不作为等突出问题工作中，组织举办基层工会干部培训班、财务经审干部培训班、群团系统玉氏太极拳交流沙龙等各类培训16场次，累计4000余人参加。通过培训学习，提高政治素养和业务能力，进一步激发兴宾职工群众干事创业的热情，凝聚发展力量，以更加坚定的品质和良好的精神面貌履职尽责、担当作为。
二、取得成效及亮点特色
总工会以党纪学习教育为契机，结合工会职能，勇于开拓，积极创新，助推工会工作出亮点有特色，切实把党纪学习教育成果转化为竭诚服务职工的生动实践。
(一)强化组织建设，助推兴宾知名品牌做强做大。在来宾市新博良米粉厂牵头成立的x米粉行业工会联合会工会，
打破地域界限，将良江“桂博良米粉”、“大湾米粉”、等品牌米粉工会组织悉数纳入，兴宾各大米粉企业在新博良米粉厂带领下，以联合会为交流平台，联合联动，抱团发展， 积极推进米粉sC质量认证，米粉规范化安全化程度实现大提升，名声日益显现，产品远销广东、贵州、云南、海南等地，品牌知名度进一步打响。
(二)强化阵地建设，引领职工听党话跟党走。投入10 万元，与区委组织部等7个单位共同打造高规格、高档次、 高水平的“党工共建”工作品牌一—桂中水城商圈党群活动服务中心。中心于是集综合服务、体验交流、活力创业为一体的开放式、共享性服务平台。党群活动中心自成立以来效能明显:共有110多个基层工会开展了“听党话、跟党走， 建功新时代”的党纪学习教育活动，协调解决各类问题210 多个，组织志愿服务活动520多人次，为民办实事360多件。 服务中心已经成为x乃至来宾市职工进行“听党话、跟党走， 建功新时代”的党纪学习教育基地，其综合服务、交流共享的平台作用日益明显。
(三)积极主动作为，探索“工会+扶贫”路子。结合工会“四送”服务、困难帮扶、社会救助等工作职能，通过开展“扶志、扶技、解困”活动，带动贫困户、农民工等群体脱贫致富，打好工会扶贫组合拳。积极探索创建“企业+ 扶贫车间+工会+贫困户”工会组织模式。深入x各个扶贫车间建立工会组织，将工会组织建在扶贫产业链上，最大限度地把走进车间的贫困农民吸纳入会。目前x6个扶贫车间158名职工已经全部入会。下步将有针对性地开展技能培训和岗位帮扶。
三、存在主要问题
(一)理论学习的效果和质量参差不齐，个别党员结合实际研究思考不够，学习没有真正往深里走、实里走，在读原著学原文悟原理上还需要进一步学习。
(二)解放思想上还有差距，陈旧观念、惯性思维仍还不同程度地存在，在运用学习调研成果推进观念更新、工作创新、破解难题上还需要一步加强。
四、下一步工作打算
下一步，总工会将严格按照区委关于党纪学习教育的要求，继续按照理论学习“求深”、查找问题“求真”、解决问题“求实”的思路，进一步深化党纪学习教育，把党纪学习教育切实转化为工会建功新时代的生动实践。
一是持续深化党纪学习教育。继续抓好学习，特别是《习近平关于重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，在继续学习原著的同时，深入学习习近平总书记近期最新讲话精神，确保在思想上政治上始终与党中央持高度一致，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、 改进作风、推动工作上来。
二是持续查找并解决问题。扎实抓好检视问题、整改落实等关键环节，坚持边学边查边改，更深层次查摆单位和个人存在的问题，找准方向、定准措施、限定时间，加强整改， 确保到位，力促实效。
三是持续推动工会发展。认真贯彻落实党中央和习近平总书记关于党纪学习教育的指示要求，及时把教育成果运用于转变作风、提高素质、指导实践上，切实把党纪学习教育活动形成的思路成果付诸于行动，运用于实践，努力开创总工会工作新局面。