2014、9蒋峪镇小学绩效考核细则..doc
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4、目分值评议考核 20分民主测评20分依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结协作、尊重家长、工作作风、廉洁从教。20分采取中层及以上干部评议、教师互评和家长评议的方式进行1、中层及以上干部评议和教师评议按满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。2、家长评议按照满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50分计算分值。3、中层及以上干部评议、教师评议和家长评议按照4:3:3的比例计算原始成绩。4、评议考核成绩=原始成绩20%能25分履行职责能力25分教学常规20分由学校根据教学常规检查情况量化计分。业务水平5分1、由县级及以上教学业务部门鉴定的科研课题,国家、省、市、县
5、分别计5、4、3、2分。学校可根据参与人员贡献大小合理赋分。2、获得省、市、县教学能手分别计4、3、2分。县级学科带头人、学科骨干教师分别计3分、2分。3、获得优质课,省级一二三等奖分别计3、2、1分,市级一二三等奖分别计2、1、0.5分,县优质课一二等奖计0.5、0.3分。4、举办省、市、县、校(镇)公开课每次分别计3、2、1、0.5分。5、达到规定听评课标准的不扣分,每少一节扣0.1分。以当年度取得的为准,可累计加分,最高不超过5分。勤 20分工作 量15分按照课程标准和学校规定标准工作量权衡计分12分专任教师工作量分值=实际教学工作量/规定教学工作量12级部主任(无行政职务的)、副主任、
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