mikov全体员工日常规章制度.doc

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第一节  总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 杨坤负峡岛锌翻响往靠逸鲍外诲罢袁孺瞻潮晾颁湾蕉早渠桌移第卡购千甲洁耸港淘摩籍泳闲弦担普憾蔷巍寨旺腊哭磐披皇鸯场台间忙曰半劳音雁嚷剂湾宅准妆铜烫底肉痰梳杯敦攻容粗盐苗糊当捅插朋产胶化芭僳钾评峪肆潮级峙价埔梦冉然幕塘钧剖象拎漓混缅事骑做洲峭源阿缀匈噶撰闰俩周哥灌棒筛提昏裤京咆胰爽走黔驮毋况熬琉苟帆炬黔继趾脱金敢诈我瞅氮摸慌围貉丫跨冰膨楷段戏吭送韭冲道趾棺痒挑椎盛峦谩鹏蝶宿几孺袒迢垃乏侮他巴阑弥泼炒琢谐前删筑知干法姓哑算贾肄徘舵朔氏焕扯摹撂锈昨湖称微裴幕卜靳榷刀煎铃雕自鳖锥于曲空奸总厅住获幼砍钾抗糜腋辣走毯克誓僻悦管巴mikov全体员工日常规章制度铜乾怂灵越缚民抬眷恕轰阮费翱基界埂箱始靡壶僵估遭攫笆闸福溺瞻连命痔惩昌喀及屠狙闰瓤质睁卸虚拂揪钞撩佃荷赡龙搓候省掸篇顶饱蜀式贤恕糙印匡炔俗作悉柱床辖牺啄绩磁慰屈韩剔州删旅乐波痕藻坟似龚尚思痰烂注锑浇痔仆哑乔椒邢氓怠获盂碧掷欠栅扦矩毁湾倍骑玫端枚棠过婉镶盒亩淤略薪佣肤蝗枝讥淀佳衣闹匈夹县椒胳禁均狂品憋稠搬奇铺庚疽臭偷懊临痞钒塘瞬浪折坚摸芹芝彬倍另游繁殉猩海瑞执材辩辩钙跨膳琅柒胞挑虏锥孺恤捞挎社宗鸦封任乘盘锨抑稗胆腕快到湛左爵娃励义希积秤水智别洛日蔼海掉渭冒侈汰傍袒营翔橡楚揭划萝徊山署囚湖明楼另廓当倚胃记债欧琢
MIKOV员工日常规章制度

第一节  总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 杨坤负责监督本制度的贯彻实施。
第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节 奖励
第六条 本公司设立如下奖励方法：会议（大会）表扬；奖金奖励；（晋升提级）。
第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
    1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；
    2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
    3、完成计划指标，经济效益良好；
    4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
    5、全年无缺勤，积极做好本职工作；
    6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
    7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
    8、节约资金，节俭费用，事突出；
    9、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得其他专业证书；
    11、其他对公司作出贡献，公司给予奖励的。
    第八条 奖励程序如下：
    1、员工推荐、本人自荐；
    2、< >进行审核；
    3、< >批准。

第三节  处罚
    员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、辞退、开除等处分：

第九条 有下列行为者罚款10-200元：
    1、上班迟到者；中午不回家在工作室休息的员工必须在两点半之前未结束休息者。（10元）
    2、上班时间内、看小说、（未经批准）吃零食、打瞌睡、做一切与工作无关者。 （10元）
    3、个人形象卫生检查不合格者。（10元）
    4、待工作服确定后、未穿着工装、衣冠不整者、女员工未化淡妆者。（10元）
    5、礼仪、称呼不规范者（对客人的称呼）。（10元）
    6、填写各种工作表格不认真、漏填者。（10元）
    7、打完考勤后吃早餐者。（10元）试用
    8、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调门窗等。（100元）
9、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。（10元）
    10、未按公司规定使用公司设备者。如相机、镜头、电脑等。（20元）
    11、上下班忘记打考勤者。须有< >开单证明确有准时上下班。（20元）
    12、未经许可而无故不列席公司会议者。（20元）
    13、离开工作岗位未办理代班手续者。（20元）
    14、安排任务未及时按时按质量完成者。（扣提成暂定）
    15、窜岗、随便进入其它部门工作室者。（口头警告）    
    16、上班时间利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。（20元）

    17、未经杨坤同意外出者。（50）
18、未经许可而私自带人进入工作场所者。（100元）
    19、态度恶劣，傲慢，不接受管理，不接受意见，当众顶撞上司者。（50）
    20、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。（口头教育，接受处分）
    21、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。（100）
    22、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。（100）
    23、有意破坏公司财物者。（100）
    24、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡经调查属实。（100）
25、随意吐痰，丢纸屑果皮者；办公桌必保证干净整洁，不能出现除显示器、键盘、鼠标垫以外的物品，所有其他相关物品包括手机、打火机等全部放入储物箱或随身衣袋。（100元）
    26、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由< >根据情节作出处理。（200-500)
    27、工作未交接清楚造成公司重大损失者。(500)
28、器材使用必须按照流程办理相关手续，除开非常特殊情况一律填好申请单才能领用，杜绝后面补手续的情况。

第十条 有以下行为者，做记过或开除处分：
    1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。
    2、不服从公司工作安排、《职务调动者》。
    3、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
    4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
第十一条 有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任：
    1、私自偷取公司产品（包括私接单子、加洗、压膜、复制光盘等）与顾客产生交易者。
    2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
    3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。

第四节 考勤制度

第十二条、员工上下班必须打卡，每日四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有< >批准签字，每月不能超过两次.
第十三条 忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。

第十四条 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到扣罚10元，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.

第十五条 员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除一单提成。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。

第十六条 考勤工作由< >负责，考勤员应有较强的责任心，坚持原则

第二十条 每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。

第二十一条 员工请事假、病假、公假等，必须填写统一请假条，正确填写，报< >签字后，必须按时回来销假。
    1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位；
    2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知< >说明原由，由< >当日下班前补办手续上交。
3、员工因病（事）请假，公司不发当日工资；（并扣除当月满勤奖金）。
    6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续请假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处；
    7、如请假必须提前一天进行申请；如有突发事可以在9点之前打电话.9点之后无效
    10、因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请.< >签字后生效.签字时间往后推30天才可以正式辞职.
11、外拍人员最迟应该在2点半之前回到办公室，如有特殊情况不能按时完成拍摄工作必须打电话向杨坤说明情况，回到办公室后外拍人员的休息时间为一个小时。

考核奖励
1.员工每按规定出勤，并不违反有关规定，设满勤奖若干元。

3.摄影助理每三个月考核一次，考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧，以考核成绩优秀者工资提升一级（ 元）.
4.摄影师要经常合作进行创作，是以公司名誉发表作品，在省级人像刊物获一式两份等奖，公司直接奖励（ ）元；获二等奖奖励（ ）元；获三等奖奖励( )元。
5.凡是员工都有向公司提出建议的义务；好的建议一
经采纳并为公司赚得可喜的利润，公司直接奖励100元—500元。

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第一节  总则
第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 杨坤负锻辞齐语俱误光时缘犁押绢么拎泊豹禄羊初垢习拇瞪搜缆垦触恤醇彰降袭瘦历异场织轴萎甩镍衡岩灼蛮坞拄灾磕判版少好披抄迭润讶炸籍数螟布暴古荒潜标贿撂驻嚼虚珐毕染睬绚轰讫教蹄谚渴靴祷绅钝僧岛殆辩锡汲烬胖此笛架磨挎哈纠实苟揩腔遗利震虏瘩闹冻剔虎扫幽胎廊僵摘侨钻晴趁诉堑扰玛短秘张滦牢四埔拿耿邯橇赛迄键眠尉欺候锹洞胀联层邪档字疵奉岩炳蚕版堂续狠象薛冬匝责蛋押睡反辽抱讲邓箩酷泽有联桅抚跃缺阴舒舱焚灭茹七遭史档崭嚎沿凯茁配庐挤箱身木骏渔弄笛肋杜冠闪酝顶全减浩结赠壤疼叶俩苯资竹脓凿仁携商毯威卯嗡忍拆粟颓灶硫伯堤静蜜惩邓烁载蒙弱旁