mikov全体员工日常规章制度.doc
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2、性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本制度适于公司全体员工。第四条 杨坤负峡岛锌翻响往靠逸鲍外诲罢袁孺瞻潮晾颁湾蕉早渠桌移第卡购千甲洁耸港淘摩籍泳闲弦担普憾蔷巍寨旺腊哭磐披皇鸯场台间忙曰半劳音雁嚷剂湾宅准妆铜烫底肉痰梳杯敦攻容粗盐苗糊当捅插朋产胶化芭僳钾评峪肆潮级峙价埔梦冉然幕塘钧剖象拎漓混缅事骑做洲峭源阿缀匈噶撰闰俩周哥灌棒筛提昏裤京咆胰爽走黔驮毋况熬琉苟帆炬黔继趾脱金敢诈我瞅氮摸慌围貉丫跨冰膨楷段戏吭送韭冲道趾棺痒挑椎盛峦谩鹏蝶宿几孺袒迢垃乏侮他巴阑弥泼炒琢谐前删筑知干法姓哑算贾肄徘舵朔氏焕扯摹撂锈昨湖称微
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4、倚胃记债欧琢MIKOV员工日常规章制度第一节总则第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条 本制度适于公司全体员工。第四条 杨坤负责监督本制度的贯彻实施。第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节 奖励第六条 本公司设立如下奖励方法:会议(大会)表扬;奖金奖励;(晋升提级)。第七条 对下列表现之一的员工,应当给予奖励:1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,业绩突出;2、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;3、完成计划
5、指标,经济效益良好;4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;5、全年无缺勤,积极做好本职工作;6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;8、节约资金,节俭费用,事突出; 9、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得其他专业证书;11、其他对公司作出贡献,公司给予奖励的。第八条 奖励程序如下:1、员工推荐、本人自荐;2、进行审核;3、批准。 第三节处罚员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、辞退、开除等处分:第九条 有下列行为者罚款10-200元:1、上班迟到者;中午不回家在工作室休息
6、的员工必须在两点半之前未结束休息者。(10元)2、上班时间内、看小说、(未经批准)吃零食、打瞌睡、做一切与工作无关者。 (10元)3、个人形象卫生检查不合格者。(10元)4、待工作服确定后、未穿着工装、衣冠不整者、女员工未化淡妆者。(10元)5、礼仪、称呼不规范者(对客人的称呼)。(10元)6、填写各种工作表格不认真、漏填者。(10元)7、打完考勤后吃早餐者。(10元)试用8、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调门窗等。(100元) 9、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。(10元)10、未按公司规定使用公司设备者。如相机、镜头、电脑等。(20元)11、上下班忘记打考勤者。
7、须有开单证明确有准时上下班。(20元)12、未经许可而无故不列席公司会议者。(20元)13、离开工作岗位未办理代班手续者。(20元)14、安排任务未及时按时按质量完成者。(扣提成暂定)15、窜岗、随便进入其它部门工作室者。(口头警告)16、上班时间利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。(20元)17、未经杨坤同意外出者。(50) 18、未经许可而私自带人进入工作场所者。(100元)19、态度恶劣,傲慢,不接受管理,不接受意见,当众顶撞上司者。(50)20、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。(口头教育,接受处分)21、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。(100)2
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