设备管理部经理岗位说明书.doc

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长春迪瑞医疗科技股份有限公司
岗位说明书
BG/DR302
岗位名称
仪器设备部经理
所属部门
仪器设备部
岗位编号

直接上级
技术厂长
直接下级
设备管理员
工
作
概
要
不断改善和提高设备质量，保持设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，发挥设备的效能。

工 作 职 责
职责
工作标准
1、组织编制、平衡、落实设备中、小修计划。
计划编制及时性100%
2、监督设备中、小修计划的实施和完成情况。
计划对工作重点的落实程度100%
3、负责编制年度设备一、二级维护保养计划，报批后组织执行。
维护保养及时性100%
4、安排落实设备维护、检修、检验技术规程的编写工作。
操作指导工艺的完整性及可行性100%
5、负责监督生产设备的二级维护保养状况，并提出整改意见。
维护保养及时性100%
6、负责员工设备维护保养知识的培训工作。
确保员工熟悉设备维护保养规程
7、负责主要设备档案和台帐的建立和不断完善工作。
帐物卡相符率100％，适时补充管理台帐
8、负责设备组员工绩效管理和考核工作。
及时评估员工工作效率
9、编写设备组的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。
准确率100%
10、根据设备运行情况的有关数据的分析，提出设备运行的改善意见或建议。
设备运行率100%
11、组织编制公司年、季、月度的工具、工装、设备管理的工作计划，下发各有关部门执行，组织设备组人员对执行情况进行检查、考核，保证公司的生产管理工作有序进行。
设备运行率100%
12、依据公司作业计划，组织相关班组、人员做好生产的水、电、汽暖供应，以及设备的管理，并进行督促考核，确保生产供应。
工作失误对生产造成损失率0％
13、负责各类设备设施的引进工作、组织商务谈判、监督合同执行，检查设备设施，监督并指导设备安装调试等各项工作。
确保引进设备达到经济性、先进性、环保性并满足工艺要求。
13、依据公司的财务预算费用计划，审核公司所有标准设备的采购手续，有关的维修、工具费用的使用情况。
确保公司生产后勤机动费用的合理使用
协助上级领导完成日常管理工作，并积极完成上级领导交给的其他临时任务。

主
要
权
力
1、部门所属员工任免、调岗、辞退、劝退建议权
2、对本部门员工的考核权
3、对仪器厂设备、基础设施的监督权

长春迪瑞实业有限公司
岗位说明书
任
职
资
质
要
求
年龄
28-45岁
性别
不限
学历要求
大专以上学历
专业背景要求
机械、动力设备的工作原理、设备管理知识
工作经验要求
设备管理相关专业毕业后从事管理或技术岗位至少3年；
非相关专业毕业后从事相关岗位至少5年
专业技能要求
机械、动力设备的工作原理、设备管理知识；
机械、动力设备的发展趋势、国家及地方的相关法规
综合素质要求
熟悉Word、Excel排版及操作。
任
职
岗
位
要
求
应掌握的制度流程
设备管理相关流程
应汇报的报表
岗位指标计划与考核汇总
岗
位
环
境
条
件
工作时间特征
每周5天工作日，每日8小时工作制。■ 加班可调休 □加班计算加班费 （此项需要确认）
工作场所的固定性
固定
职业病与危险性
此岗位无职业病和危险性
办公工具与设备
电脑、电话

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