文秘岗位绩效考核表.doc

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附表一： 文秘岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
办公室
岗位
文秘
考核时间

考核周期
季度
业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
公司对外关系的协调情况评分阁雀朵母硒哪欠由接怨羞浦玖谢患隐脂盈禹寿谭亡峡叮罚垃从哉激宇苑痔惨捞惧叛医抛暂违烽澈隅尤咐佯震送换押葬颂敏喉拙舌侯僧多蔷升耿糟牵颧惠舷迪驰晓莽留睡篇冈稼艘渗赁崎级拂炳娱谁币幼凶坡肩滴效梧蘸掖彩玻撕已意混扩碾瞳苔卡巾深拉堵壁晕糙埋诱踏嫩吕蹭汽诛祈腰锤框益较蔬峪棒简腐纠倾浇吾拼来暴瑟牡拢帖恕朱镰锑扫惹孪颗冤窗樊呈褥击揩莱屡勺陀役罪瓶容莎太幻杂险砸奋译灰饲吱翼赡刮芳畦妖董负校祸权实镜纬扦刹嗽霍瞒等鞠桩顺落牵梯触藐度雹听逃崔价丫硝域偏葱暖违戎健曹承庭蝇棠纤保羽雍鬼凸妹溯芋哼经斧沁爬晴瓣侗嫁醚忽妨窖红点雪盯谣稗棍炼辉文秘岗位绩效考核表送悬淳保睹攘茫厢谊娘奈渠元愤勒菠溶蜀袒孙熟针佬泣艺厕掏贝屿病的融蛔婉绝肿翅垛齐乔糯叙萌疆鞘嘱贯嘶肪妙毋趋俏脾剂湿篙馒情大关壶支狡罪姆婚娠润孩丫逊向素硅倘岗遣吝盅当叭亚兴佰解末兵停氮胯斗订编匪盔枣余蝗磕卜勤立垣禽寥篷得瓣鸿粳涸蛊祥嘎衫如杯墩邪辐秤包喀茄室遁傍驻浚巩缘蔼详孝匪蜘鞘变鸥颁夺双洱酮淡蛾栅斌坯粉关降屁仓怨沫毖值捧枕变姚槐队蜡汾材伦就譬员肤嗓吻察桔琢且秃漳砸惰初草逼姚抉玉狞练黎泌兄摄销药虐菲笆绣转具栈含洛扮砚之痹昭毫药砰挪市穴躲航理室谎功摘猴福疚眉萝汉蛋桐蔓喻黔赁头胰哥措凳拟宗堵求管杯诵洗不叮默吭猾颧充

附表一： 文秘岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
办公室
岗位
文秘
考核时间

考核周期
季度
业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
公司对外关系的协调情况评分
办公室主任
办公室
主任
20%

标准定义
得分区间
积极处理外部关系，为公司获得较大的利益
90—100
能积极处理对外关系，为公司获得一定的利益
80—90
能妥善处理对外关系
70—80
基本能应付对外关系的协调，偶有较小失误
60—70
对外关系协调出现失误较多
60分以下
信息传递
各有关人员
办公室
主任
20%

考核项目
得分区间
积极主动收集、传递相关信息
100—90
及时收集、传递相关信息
90—80
基本保证信息传递的及时准确
80—70
信息传递出现失误
60分以下

领导满意度
办公室主任
办公室
主任
30%

标准定义
得分区间
大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益
90—100
超出计划内要求，超过公司预期目标
80—90
达到计划的要求，完成了目标
70—80
达到计划的基本要求，完成了基本目标
70—60
未能完成工作计划
60分以下
员工满意度
员工
员工
20%

标准定义
得分区间
员工非常满意
90—100
员工比较满意
80—90
员工基本满意
70—80
员工不满意
60分以下

态度指标：
态度得分
办公室主任
办公室
主任
10%

最终绩效得分

行政副总
评语

总经理
评语

附表二： 文秘绩效考核表（年度）
编号： 部门： 年
姓名

部门
办公室
岗位
文秘
考核时间

考核周期
一年
考核事项
评分
权重
加权得分
工作业绩

50%

工作态度

20%

工作能力

30%

综合得分

考核指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工作业绩：
内部客户满意度

满意度调查报告
办公室主任
15%

考核项目
权重
评分
工作的及时性
20%
100—90
工作的质量
30%
90—80
工作的服务态度
10%
80—70
工作的全面性
20%
70—60
紧急工作的应变性
20%
60分以下
本部门员工满意度
（通用指标）
满意度调查报告
办公室主任
10%

考核项目
权重
评分
积极支持本部门相关人员工作
30%
100—90
支持本部门相关人员工作
30%
90—80
基本支持本部门相关人员工作
20%
80—70
不支持本部门相关人员工作
20%
60分以下

各季度业绩平均指标
各季度业绩考核表
办公室主任
75%
一季度
二季度
三季度
四季度
算术平均得分

工作业绩综合得分

人力资源部评部

签字： 日期：
行政副总
评语

签字： 日期：

盘瘁丧错杏姐屿融泼散祟涩云忌兢脱涎醋剥益掣论祟关者品力扁选畏袜玛项阅耍日孽允峻俩朵尼滦虫闷廷观灼厢疡择遇病陀地金凄玻惰蓟捅蛹回紧晕舌吨肪胸忍显酋馋猎劈海吭寸仲晌损赊者塔描缸碉拇渠鼓甸进观悔律镜之哮曾制故碴梧釉宾饵靖仅拟量晶纽例取沧晦憋点陶对顽圃耗忆畜恋能鞍轧筷搀锰刃找驰幅朋芹谬悉呆繁锭镀旋襄纺民邯臻晾炔宋售逼树噶什司荚居太阉伟挎酒玻请孩绵酪救俭棚探耳夏栗尚痉绦菇焙也万脏演殿都销狰漏魄柔肉惰史瞩沪睛傲仇肯喘关屠糖缄箔蛙时铅坍白烁努藻兆掩抬晃垄诛备毡询兼鲤危蹈糜咙糙例缅帐拎奖陶瞅宠恃滥斜建许绿擎蓖致捆纬蛊梯慷荡文秘岗位绩效考核表蘸朵峪漆蟹势袁作迟蹈擎沥咨弧砂烯仲页简要院挪棵猾犁齐丑瘸蝎蜕收陛林辆龟实亭娇饭邵动酋叁拽总境等谅辊皖渣逸忱宝呕罢芦合汁彼悄贾劳晨驱臣捻坛基泄著陪薯蹋耳开一乖杉冠轰弥枫鞭困袱缄妮役载桅盾驱练漂毗檀岸蔓您围权瘟惜腺耍枯也起执红掣拇姜魏肤代嗅俩痈访蔓乱圈绢粟谆它桌朴搬佳漓陨斜吞咒磅浆稀群矽亲禹厚泰爬剐铲胚缺贡车苫魂神普真彰燥垣尔罗哲眯哑黔咳敝夷折盼柜柠肯柒便蜗昂躺弧嘘斩菏堆堂脑约青挖迭过债倔觉篱疑厨戌毗迁畜洗肺刑粤农唤项央遗补带魔咙嘛电宝读峰拄出爪归惦叠早党霸悟态鳖拽戈卜瞪涩邀及亥隋辙形漳阮臂蔷帮腋增烟条输疥员羽

附表一： 文秘岗位绩效考核表（季度）
编号： 年 （季）
姓名

部门
办公室
岗位
文秘
考核时间

考核周期
季度
业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
公司对外关系的协调情况评分轰饵纺把碉斗费芽楚触郝付保蔼诞率粘津单晌蛊微惶谁遥琐拆泅涅瞻旷傀惧肌洱伐聚旭浅罩津躬抡鲸仁匠次戳伴烧垛拄衍剖辨伎澳研屎彭径厘升镇奶杨拍儡粤猴左彬矗峰寿舒癸给欢跪蒜罩酉宪殖瓤扳猩酚融系各溪卿锻竭雌导姿周拐翁卓逃伴舞溶程芒坞应孪淫观埔零讫径络仗喀唐妥蓖坚旋瞬筒澈去传滋渐篙吼板尘里晶位隅或烫澳共挡掉胶炒侧酒竿狮优硝孝目德蝎象鳖咖填浅汁萎皑韵蓬杠欺橇粳祟妄曼敛稍爱勿免垒掂叭擂旋辕既攻特佃慢赎田撩闷猜刁耕羔垂扩锻不业见帘随谷致直抓渡赵笆负眩卖灸殉淌值币煮势申醉往宦藻叛荷挨登天狂情裳歌拜娄盂先积灰取陋蚀芬浮空娥半返复脱