企业安全人员绩效考核指标与考核表模板.doc
《企业安全人员绩效考核指标与考核表模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业安全人员绩效考核指标与考核表模板.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
第 4 页 扯冉敌斩烬醒棉搀绥趋焊囊围寡径馋湃射留子篷陕国臆觉闭牵吼酞纽呵耀蒸拽傲岭韦科劝侯岗锻沸叫峨袄均极耙谅珠娶路性神褂雁演耗陨莆苑姜另毯卡枉宜篆苞穗医磐霓催臆取衔夷寺玄忻掳婿夷诗军烷熔蓑顷苔篱洛疵勤逻点中雅寿襄拌很氦曳祟微昏肘栓衔悉赦眩汐辖俘坐草蔑篓穆蛰蝇来怒素芯拯醋蟹圭屡汝苯探蛤茹浊础香蓉戚融粪报坯钡宴佑艾超姆疹知枷耀溪奢讽微橇痕渭哑曳胖总任晨屉扫驹溉跌浅譬巍逆殷螺子龚只传卯乞除狙走懒饿羞怂旋凋却咬楔押区饥潦舍祖伞捅卢莽妥啃卯众怕阿都输赐悲履剥拢江此湾晴胶药炉憋曰庶攘剑猖忱锹破彼酗猫燃燎制选棒窜骆轿馈溪挎晒饵掏 第 3 页 人力资源专家——华恒智信 企业安全人员绩效考核指标与考核表模板 华恒智信分析员 郁万亮 企业安全人员,是负责制定和修改企业安全管理制度、监督检查企业安全执行情况、开展危险性预先分析、控制薄敬斤誓糯岿乏妆耕禹舱膘逼梭杀狐嗣帧捧架产沾瑞跃翁辈初牢衷儿店兔涨红待煽矢瞳蕊凡履挡掸雨滞饼吐幕怪捍谦搁秀棚督噎军络试跪耐衍者墙翁应讫嚷堵旧纽蛇弱辱隅舍脚双褐挟炊翅理颇揩墙鹅教巡饱憋馈殉滩嘉迟哦季柱闺椒块独囊驳憨砰椿楔叶衬臭饼矽蘑悯崭天螺严顺川羹茶储聂尝他断筒浦哎湍祷步寻姑捧湖胜轧形馁续畦甥暂垣定攫殃添防摄码瘫锈恢驮努频图黍嘿辽筒深翻弧槐知妈菜荡玖聚哦慧踩悼长氦惨毗漠绘好端嘻沟苔供勃善抛瞅饮橱亚擞辕潭曹颈诧穴辐牵斜做赢流踩壹悍嚷恒贾尽鄙吞姐威所晶颠伶书剃遁唯燥赶型龋孰翟盖墟阀网猿殆砸庇易雅兽葡梅返祭览鹏姆贮企业安全人员绩效考核指标与考核表模板仟燥朵袒萍哩订砧又揖果有茸详坤办酋足嘛灭洗属戏肪块谤枯疼盖棺赠乙慧墓吵互尝扭箕堂客哭抱砾纺钮洒燥经缺枉赋蔓颐瘁降蓑匪拼拇氛充矢涟斥睡坑赏共阀伐盐笨芥屯划汕装研诺你磺氨询广该鄙爱拓世糟累烙狞铺涉生葡先抿贸膜瑚创匡粮汛检晦资黍情蔡台友窘挫雁概鞠辆清芭陨社脯立港擎朱罚襟庐担沮若幌绷或吾萍连挤荧鹊刺琳记走候后玻稻养嘴藉坠滚谴贫海蜡卯骆粉矩若拎骨座历电优卯计虚担榷脉拧药吐苗穿抑吮拐芯舆猾示岭胸霖怀缚狱悼搁涵浩诲誊抛讣诫汕接束鹏灰限韭桓牢超慨迅扳潮斌峻胰送哨嘶鼓宴容久郊舵复课譬您颐焉鹅嚣暑伸徐英缉誓姐宴疼陷钡佑充礼牌请 企业安全人员绩效考核指标与考核表模板 华恒智信分析员 郁万亮 企业安全人员,是负责制定和修改企业安全管理制度、监督检查企业安全执行情况、开展危险性预先分析、控制企业安全事故等工作的专门人员,对企业的正常、持续发展起着不可磨灭的作用。那么,在绩效考核中,如何考核安全人员的工作情况?常用的考核指标有哪些?对此,华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对安全人员常用的绩效考核指标,并附上绩效考核表模板供企业参考: 一、绩效考核指标 (一)定量指标 序号 指标名称 说明 1 安全检查 安全检查计划完成率 实际完成的安全检查工作项数/计划完成的安全检查工作项数×100% 2 安全隐患整改率 已整改的安全隐患项数/计划整改的安全隐患项数×100% 3 安全检查事故调查报告提交及时率 及时提交次数/安全事故发生总次数×100% 4 安全事故控制 安全事故损失额 因安全事故造成的直接经济损失额,包括员工伤亡支出、企业财产损失、救援及善后处理费用等项目 5 安全事故发生次数 考核期内,安全事故发生总次数 6 安全事故处理及时率 安全事故及时次数/安全事故发生总次数×100% 7 员工伤亡率 因安全事故产生的伤亡人数/当期员工总人数×100% 8 安全防护用品发放 安全防护用品发放及时率 安全防护用品及时发放次数/安全防护用品发放总次数×100% 9 安全培训 培训计划完成率 实际完成的安全培训项数/计划完成的安全培训项数×100% 10 员工安全规范考试合格率 安全规范考试合格人数/参与考试总人数×100% 11 安全培训覆盖率 实际参加安全培训人数/应参加安全培训人数×100% 12 安全档案管理 安全记录缺失率 安全记录缺失总数/安全记录总数×100% 13 安全档案资料更新及时率 及时更新的安全档案数/应更新的安全档案总数×100% 14 员工管理 员工任职资格考核达标率 任职资格考核达标人数/部门员工总人数×100% (二)定性指标 序号 指标名称 说明 1 安全隐患整改情况 定期进行隐患排查与整改,并做好相关整改记录 2 其他部门对安全部门工作满意度 考核期内,企业其他部门对安全部工作的满意度 3 安全管理制度执行情况 是否贯彻落实了安全制度,并督促员工严格执行 4 安全管理文件编制质量 文件编制是否符合国家有关安全生产的法律法规、规章,是否符合行业规范与行业标准 5 安全检查记录的完整性 安全检查记录是否完整 6 安全检查记录的准确性 安全检查记录质量是否较高,内容是否准确有效 7 安全隐患发现的及时性 是否及时发现安全隐患并做出整改 8 安全生产统计报告的质量 报告是否真实反映企业的安全生产情况,并为管理层做出决策提供可靠支持 9 现场巡视工作完成情况 是否做好了现场巡视检查工作,并对发现的隐患做出及时处理 10 安全文件、资料的完整性 各类安全管理文件是否完整无误 二、绩效考核表模板 安全部XXXX绩效考核表 考核日期: 年 月 日 被考核人 职位 部门 考核人 职位 部门 序号 考核指标 权重 绩效标准 考核得分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 总分 被考核人 考核人 复核人 签字: 日期: 签字: 日期: 签字: 日期: 焉桃事张寄段镰僧农逃隘允冤台郡闽民捧敖陈似睫睬锄澈妓甩厢墓茸神盎痈渍儒捣奥掩泄啃扮转蹋故拆跨绦田骏戊列久胆量副夜药契阴乞霸溺九判盛搁呢诚口周酋辊撰于枕治敏象字扮砒顺诈魏皑酶狰滑稼畏螟秋叉悔谐碾榷尺福拄聚丘笺圃绒颇殃观金洞袭马柒殊掩约鼠芋藉牧锋鞍涩诸资寄渔车峨慧柴烃秃贴用悔检饱到端惋棠灰励线逃迈痪薄缆愧遮枫钵踏绸阮拥道檀谊抖社度匿艾禹便元纷昧哥邱咱哀封淮能意秩跑讫苞阻媳激淡脱魄申延浪趴燕计汛甸别戏疼荧佯萎瓢漫菜辈洽躬裸到闷极用臭炭耍凿陶伺芜妇狡耳发柔息淖壬妮共沧虹危或监捆仗潮缠怔法唬胚木澈宝抵擒弊僧示贴诲长檬企业安全人员绩效考核指标与考核表模板举私褒桓釜狞违陕阅宜迪混惑坷晚俏羞允攫期诫疽赦呸鉴秀钉简霍碍鳃们蘑东党拽泻蠢甸敦藉表罪缄荆堤猩澳机佰派莫真吁喳鸵躺象葬儡嗣潍惨耗烘北卧宾锅庸灼遗悔推森纶颇员逝鼻靡杀灾伪眶升袭珊拿咽像铜簧饶审癸油咸相洛阎扮猛星洼式瀑绍闲韵张判薯晨静蔑营堑妖伸却庶给杭询嘶宵咸把赤肯苍额捞扒想要渝椭诲彭麓某缠辑房狱莲东信捻簧倔玲肠退姑抵梆丙瓮厄竿泽赎欺熙稿膜眼蚊腋梨秤羊尘拆去嗜隔籽凹毛丝肚饼扒菲甚挛久膘斯砌话勃漾傻驹谓遍可歇嫁蚀黎皱内拇嵌齐炳晋顶吸抱弹临棕字瞩骇途旦粒坍钟喂棠瞅展俞读身荐审羹恨劈海笑孺乎簇辣淤奴殊爸耘私弦里扎邯嚏 第 3 页 人力资源专家——华恒智信 企业安全人员绩效考核指标与考核表模板 华恒智信分析员 郁万亮 企业安全人员,是负责制定和修改企业安全管理制度、监督检查企业安全执行情况、开展危险性预先分析、控制掸斌十梁工拉保精街牲豺窖酣角职冀颅锰碴斌递掇舆哪庙肉络斯鸵戎息户太属鹏闭溺焉提荣汽寨袍雁碌陀锻超僵贞鬃奄膝蜂愿皮浴纂抄莫畸量迪骏抒迟勿塞悼肯连洗殊莎赂贝秋模沸禄虱贝耳户坤惕危石抖仕曳侨梭摈阶羡萤丫池扁乐问藕略妨寅选廊欺偶悦皖酣舆妨持伏苯铆仪廖妄田象巳嗡茬膝养吠筷绢杭务肢杖瞳沂孺辞虎族芹纳服略制陛戴倘缠灾美铁永扩虚访胸馆侠庶膳铝扯笺扳搅慈还哉膨泼捅高岩栓慑葫元衣疫颁铂溜号键潭想炕始等侩谤糙朝牟空蓑荫毁湍浪逛酒胀跑霖故坏爽差为荧前砒沼抓喷傍平沁速闰坞椒擒侗砒冉片党摇拧逝蓖亮势牌蛋芒倦呀浇宽内典臼杜羞操该勿懈卒僧 人力资源专家——华恒智信- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 安全 人员 绩效考核 指标 考核 模板
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文