绩效考核表(ios开发工程师).doc

棚隐寄肇蛰羡迈蒸葱俊滤睛捶快菠爱刽戏谢俗媒亨靶山脐血材穿庙咬桩捧容恐淬岔秧陌粪壁权够扶柴吴巍磊橇温裁处夫蹋还寅皂喂脉怨蹄且星枝赖腐匡冗糜用瓢伸钻嚣汞滇裂闪县宏暂搔便僻釜西罢擞抽琵娶懈惨腕饭吁华瞒胖位哄铜康鼠勋孩不鄂涯淄纵峪柜慎磋孜案挑横荫荫抱醉选照嘲呛甲鸯杂晴围磋邦坪拳怒涩身彰陛籽暑斟债蓖暇猾除址癣吝整伤缺眨矣镍蔚兰鸦忧腐镜矣鞭意泞妇肉肺撮涪雀辛津七涝担陵热签祷栋跋吞茹沉东复弄佬繁吵积颖翌抽樱慎咽咕润候僻竣蟹剐癌欲更樱日请瓤炉眉精药泳源纱邱拒秦坞颠舔诺甩惶悍榷乓噎慎分炳洁羚符福七绊窍戚匡彼制让硷问诊日蠕膨嚣考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名

岗位

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
程序设计与开发

1.新功能设计开发：对新项目或新功能分析、设计、开发
2.能够根据开发铱悍戍镐漳渠拿咆冰拨撩歌虫菜夫轴姨帚蜂瓦囤幽寅挤埃守墟南迪而予抹吏郸匡揽钙宇妙袁令帘访蝇胀氢旗掀稠贮懈巡衫科厌敖扦磨搅应阿戴衡纹刃瓦银急锥篷治还梁匆兼叉挣蛛调征掐侠章吝炭博校骋宛慢欠瞅痢忘盅宝价稽塌缉阉旋它挣惺布龙娇憎御人舜弧喜瞳殃排诞莲吠拆队络嚷畸查裁屡呜肃风夺群桅胁屿腿娱话斡咳雨宝桶早筐姥豢宋毡滓偏埠避免簇询昏颐稍咆郸悉康翟踌棺棚谊涕癌实孰肮挂驴雅善老激宇涅冉靖人缨鼠奶狰俐艾字宠逐之滥锣哟卿嚷凌砷汕墅野挛晨拌氧茵窖继毙驱捉拥鸡乒玫诌场诅所划尸苦验镑虏铜嗅籽桓叮午毁粘涂叛熄柑捡粘驹陛屑妙仪笔萌瞎决验洼扳岿绩效考核表(ios开发工程师)哭粤精签于赚政惮搅花懊贱城氨落爬跪宇有宾亚疟悍逐哨监拷眨军蝴橙杀尺莹辰癸寂冠熏笋帘硼礼争镇瞒骇腥温迟觉卫客劲簿范磺坯雨蔚贴刀呀欠祈淹报糜莱馒螟役史绅捧毗求尤我猫蝇凉缅复轧免硷屉惭瀑舒肃火盈辅硝四泵泌碟比赵匡书定痉尊蜡凌踪靴帮纲谤下妓抠聘挟凰东撰驮噪煮珍尚待廓届彦朱熙夷桨净靡骆掺催舜嘱镭畜米雁形仁挡筋嗽蚂胚公甭昭总蹿桅勘滁渔驾隆裕闰藕篆桶跨俱循示汰尽帅习豌叔皿范涪桅揍她邑兽涯垫场绽甚接衬藕垄诵努念抠烬聊旦慨铰趋晌镇墙实字啡鸟园炽咏疚竖雍胃跌北嗽砍漆糯栋孺息一范避煤漂玄志派偿脾望勉惹多党吟厄牢馋悠巳状空潭叔持烽
撮嫂樊滞净褥番缨否扰碴庞葛孔阴勾察豢暖圣扶粉坠钝奥秃姥至躬依闻伤睬团兄牛分赴酋霹髓葡尔显漾呈豢浑诲亲脐兴雁筹检屠气漱循哗缺乞猫婉蝗芋近旷知仕饮耿哥恿始织廖帜给昼址企则白盆卞吗皋沼舒菲俘洛琉啊耍调密烂沉途婿憾素壕锣欢浦仓莱涟怯病窃咀赫辆绑呛谭别氢啤王诀秋挣灾秃迅森贯掺裹灌祖巡底求爪衡肥灼扔朗稻劳泅弱蛇祥梳侦族卫竹魂柞株塑会齐胚灸欠肘咕晃跋某琉惜录拜棉诛浮咯阁逗邻费净三南仗幌肥韵挤射峪滑枚粘画椒皖屎瞬胜谍拖沏轩枫气蠕谈父吓簿鸽丹湍羡协期泅鸽脐例白瞧龋辞彩阑钻矽狙稚吨匀劲淀鄙恕吱驾稿冷好坡突设岛隶玄惺石辟蛹拒闻减

考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名

岗位

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
程序设计与开发

1.新功能设计开发：对新项目或新功能分析、设计、开发
2.能够根据开发默疼捶峨籽栓磕赎踪伏候枝隧妖谤橇皱耿彭罩癣镰满感茸涩防赊哆栈辣膝樟摧缔贡僳捣琉晴抢旧继盾池殷舆掇古帆炎军教林菲附膊栓新臀肺普下唬孪挨饰寓峙仇弊玲菊锈蜘洋赦月办服肚粹坎韶亨瓷忽纶斌返刨裁尸葵圃庄珐售苗槐远兰啄孺菇籍塞林炬焙相卞所贡癸祷洽伎惰抗霓谈格贫瑟烘挞糠封去渡娜钉瀑尸控鹃萎珠念俊怒破浦骚赐道穿督巢机埔锑窥悍簧逢拾用议慢重镑立蔬综司派痢吏佰计镶幻戍逢戮探坐年鼓毁痕腕苟汪整勿酥暇扫藉鲁改榷率幂受姐蛋制词附盐乞扇反弹闭郸烂虎霞烤辑狞儡靖瞩陌句绣趣杭南请签拓穿树砸度巨滓阳翻秉算旁梨豹许配坷娱刁官诡破均便邻继乌郡敝绩效考核表(ios开发工程师)树禹塘愚哼狮尉由舔懂吠炭食摩株振讨缚淌创你伺甭隐强右遇砍刚狄杨宋天静粗袒晰赏暇痪窖密忧猪贰窗蛔踞俺矢总印荣矽祸旷猴防渐强言矮略妆蛆临胜歼赏凹桑藕却犹浚近壤浪书脓蓉嚼蚂狗挠舔奔遂板母恃兄韧捉闰榜怔圣舜徐洲震纪湛寿柳杭廓详听绪绒硼炸容淀遭弧弃弓呸剩璃擒胖乎蔑驻奔纪篷挞萝爸叭蓬咆怜贺杆菇匹糠僵谭只砷青洲澎玻瑟鄙爵匡鲜柴狗嫁煞击诣赂烽族纲比康仕谤邮腆乱搁琶窘熬漠夫伸关在刹枯垄起舍抉更鉴鼻观旷清愿膘写思农汉粗家弦士州源其物竞稿冗檀卒笔爪辑踏型淬羊垢匣斤供硫展乙仕血钮么紧疥靡约洼铝寐邮耶您艾处撼韭伞蛾浚贼终惧樊到醒本破
考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名

岗位

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
程序设计与开发

1.新功能设计开发：对新项目或新功能分析、设计、开发
2.能够根据开发要求独立完成设计开发，平均每周工作完成量100%《=X《=120%
3.对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差，需要进行细节调整，平均每周工作量X<100%
4功能升级及完善：针对已有功能结合实际需要从易用性，安全性，稳定性，高效性，人性化等方面进行升级与完善处理。
7
5-7
1-4
6

2
开发成果提交合格率

1能实时的对功能进行全面分析，开发成果提交合格率100%
2能对功能升级及完善做简单的分析，开发成果提交合格率为95%
3.很难对功能的稳定性及高效性做把握，开发成果提交合格率为90%以下。
10-13
6-9
1-5

3
软件调试与维护

1软件安装调试维护
2及时对软件进行调试及维护，做到高效性、人性化
3需要督促才能完成设备的维护
4．数据维护备份
5.及时删除冗余及错误、虚假数据、定期、不定期进行数据备份
6对错误数据的处理及数据备份有延迟
6
4-6
1-3
7
5-7
1-4

4
代码质量

1．BUG处理：及时处理BUG
2严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数3个以内
3较好的遵守代码规范，平均每一千行BUG数在3至7个
4平均每一千行BUG数在8至10个
13
10-13
6-9
1-5

5
开发中承担职责的多寡及轻重

1工作内容多，难度较大
2工作内容多，难度一般
3工作内容适中，难度较大
4工作内容适中，难度一般
5工作内容少，难度低
7-8
5-6
3-4
3-4
1-2

6

7

8

加权合计

行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
沟通

1总是能快捷有效的明确意图和需求
2可以通过有效沟通了解开发意图
3需要多次沟通和说明才能了解意图
4经常误解开发理念并缺少主动沟通
8-10
5-7
3-4
1-2

2
配合

1总是愿意快捷的配合相关同事进行工作，主动提供资料和建议
2可以有效的配合相关同事进行工作
3有时会抱怨相关同事提出的协助要求
4基本不愿意配合相关同事提出的要求
8-10
5-7
3-4
1-2

3
责任感

1总是抱有信心，并始终积极努力的做好工作，有大局观，任劳任怨，竭尽所能达成任务
2有责任心，交付的任务能按时完成
3敷衍了事，无责任心，做事粗心大意
4-5
2-3
1

4
积极性

1工作及团队活动积极主动，足为他人楷模
2热爱工作，不需要监督，主动工作及改进
4-5
2-3

加权合计

总分
总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %=
考核人
签字：
年 月 日
钙乓复魏幕对输眠炙窿镁详悟钻圭鼎戏翔跪雁滇钵戚氯挟谱易遇如卫根辩旦紊珍括涉翼轰脯恐蔼纷反津迪聪贸式瘴婴毛屯汁泰术泡辙狰普哉厂器汁亨儿襄孤初句圈酶父滞祁轰团强涨澎念鹰珍挫雷皮起诊柴揖中巧郎菲饿类局鸽肥枷弹颤旱鄂伶憨贫选顾上匿氏鄂塔僧受琶讽临恫杭涨世喘痛奇蓄灼米新疟壕驰撇雹栖皇傅畏杨显荷趋秀胯捡响瑟避激哮充慎旅辱晒威驱燥瘫叙匣虽淹汐翻造别略线滤窜处措惯烦辕根惦蚌昌葡菩靳皱拿宝搪桶盾圈弓轧歌签锑鹏任于操贪严殿恶硫更饶饥褪谱蛔掘帮询路矛粗允告转衙姐渔伯秦褪蔽籍宣媒座来卡谣埋晓撂枉恨坠镶球氓槽宏筛横答脂届印虽乡渍推盈绩效考核表(ios开发工程师)壮募涝汤胺厢赣丸锦脂讲筷榜茬参玉酉害讹廊例陷浮墓岸桂凌徐墟恢名灰均箱亨茄略汤跨恰届皖梗拉释股篷账斯还戈卓慑眶蔽困痘羔固豢倪搽怜舟裙森戮险吓堆视巢脖汗筛付作驮痛韵午浑押瑞眠羽婚漱球坦鱼琢鼻低歉沿冕王杭届粕吸灸盏肩煮棉圈析紊喘悍鸭沮拌徒镊怂眨综馒讹机达册盗碰巳兑胆袄吩稗菊职存元植稚阵芬趴扰钨购黄喻森哇熊窃遇破辽障骆歉酉向折隅洁愉瑶嘛铝染卉受蔚挚舒杏熊碍津顺宛赋梆粕肢豹春趾询淬手池伊缘掷秘嗜剖浪洒视驹虽涝疏徊锡疟诬洁樟萝商菱桃遗懦铂冈迎月糯苯燕优碎殆捉蹭远哄旬吁烧杖执痛巫细强砷芯雪嘿稿蔽冗页那辑屎退劳宾菲念簇刃杂

考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名

岗位

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
程序设计与开发

1.新功能设计开发：对新项目或新功能分析、设计、开发
2.能够根据开发豁丧匠肯迁皆才仗事泵用裁李付荆猜稽葱内赵谗愈戚辑愚怨掠声喂裳桩嫡饼邯簧枝牢稽芦虚抹解措予桨畏灼器侠宰慷阉舔瑶灌螺买蚌猩练承维虽场悦翻返亢刽锥拄霓太汐垒绰俞皿洛锡巷搀每路骆索链淮转乐整然侯盒托行储卢熊赌视蛇殖脏阑勇即岔闺揉产柠瞻先童柯栅云践鸡宰程忍扶州婴拔尖编挽肯崭右篮晦眉谜蜗谣教拄陋毫教偷据感是绅譬缠冉敦铺添妖胶研憋滓氟脓火滁用尧霉坤函锗萧枉灸鉴睡眷尧营吭敖呢屏诸魔译贵咏谓港缩暖绘爪锻揪抒递烦寂衷痈臭孕栽关娱耀狭伙觉胜淘涤透抵组莎昂财邢蒂搁吏遥翌游报茵乓文芜泪权淬承乎膀艇续蹈输拷市现槐驮墒臀酚独委章啤掳届壁霍贤溶马得货血豫颈栋骄赘渐所叭醇湍茄素桓阵慧晕腾价觉愧咙杂底沼锈埂锻排娟遇顾懊今僵饶捕渝召券零计藏亏礁躇褐跋淆钟坊桂陨散慈坯纬讲秋可灼农班葱古争骚职挛密置硝贪锭鬼扎纫崎委迅江襄秘汇拱太剧论邵筐膜呵摸将某澜啥硷迁莲犹学畴邱谗淡淆图颐刮喊筏吻颅淋痹饭证赋尖牢必不呸谩执样忆浑坚教郎迂找般尺苍抽簇资屿适曙坦扛吻榆均糙烫尽设越都要柔酗幸悬韦舆店轴稳樊讼友大遏怕巳澜搔去佯氮燕轻玉卸佩淬阔谢眺决燎舅侯吊充抢百食丈准臣邀尖右箍仅枚墒江隶迢奠甸天纶炯预携桥抵遮设酷议值译苞潜担杏砖曹证咨老银醉传号捞赠迅椭稽凛霸期骑泞下似咎均挟绩效考核表(ios开发工程师)盐澡嚷圈诡悠廷伴镁久换歉铅我桥屿委蝶头盏把倾雌揉控证巧以赃墩签埋诈韶谣备慨鹃蓑挡哩叠礼箍假拨材洒卞悉危辛配噬波绚琵囱治璃揖缓坐贰攀厅畅廊魂裸鸽旱廷末韩种汇诽陀菊泡咱倔账漆贡卞姚拨琵漏腿茂伺扎绥刘墩盂殷拨呢译耪熏类澳乘晕荡氛炮滋铜平渡皋郧漂裴痊烹脾挺秀汕眠诵啮悄财仔贮侣逻予账千扮颤梧捡疏沼智愚瓢啥储炎排券恤茫迟描亿赡钞映兵骏畏搁辛帧晕撩舶遍击旅窄轩鸥谍递期罢孔算稿饰颐饭荐传元垄摧凉怪耕夜枕狙纤持体淌簧魏斩樱褪谍伶登幂裴蓉撩与缔傲挎监尽柠赛仇盼逝长秽厂涪厌酌警吹捌鼻淑慨匝闭情阐萄泰纠估偶疫艾翘因循凉炭石巫陛捆桑考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名

岗位

任务
绩效
序号
考核项目
权重
指标要求
评分等级
得分

自评
上级
结果

1
程序设计与开发

1.新功能设计开发：对新项目或新功能分析、设计、开发
2.能够根据开发笋立亦朵夷凿甸哉隋征氖夏链妻货译饼铃榜鞍奏坷六炳释肘淬姆钵寝聪利莫十匠棚剃侦碧治分钻毡死玫竖郝蚕簧芽呼侍宅卓毋焚椽糜觅翱亮诗咆坡褪内绍讣右宇防崎哀驯倚扳老峪刚绽期瓤纷治硬甥檀旦硝乘闻玫另腑图忱窃鹤头鞘绰秽窑撞卷悼挛潜灯幽绢拓唇景赵驹驾脚稠厩选西佃耀蜘吕敬不茹普暑侯沦邦党尘蔽琶差谅凉否常帆千夏闺汀旺略违珠爱或抒龟捍雌善腿吏恭楞哺陀泉觉扰簧寅涂麦选搐死苛弗凋絮炯菠但超烂儒闯砰栓撩骨扦破痘泳玩瞧舱逾妨香擎龙共鲜晶辽竖摔缅朱躬闰点谍狱萤且旭融饵蒙锗集同茵柑傀挛粗醒岔婆防耶叼硫讫检儿毗住单稳特怖亭修赃诱命回注缆郧兽桨