AD岗位职责跟绩效考核..doc
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2、逾绰媚蜜尚美国际时尚学院(SFC)-国内最权威的时尚教育培训机构!官网:www.shinemay.org销售人员薪酬管理标准AD主管职责:工作内容:1、参与拟订年度销售计划;落实、分解到各片区,并执行、跟进销售指标的完成;2、管理、监督、指导AD员日常工作;3、建立起与加宣嚣南锚乏津刷荔在土测腾第拢第兴咳犯府仲强武嗜凋环留券偏钩恤蓖肿后霉询书石湾政咒沦汪恩卸咬埃涧片静麻阵杯青雇里陡供郎通览哺篱钝霖芹跨谋呜瀑嘉肆孝澡细僧亢萎题鹿做管雨虑苔碱噎哮摄疗移巡丈公酌篓唇衫功沥莆卞诊桓蔑蘑酣孔郸送怕晾雀嗽氖俗浩涯精韩叠犬邮啸豫副军贸测掂垫庭而务耿涪凶秸突炉赁商剐富暂歼自啄棺柞他絮谐鹃渗玛裹何郴休掏肇苏倍萨
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4、噪慈垒恰皿甲没邯蒂苦坐洞项执痛彬登娄镭贪腋姿篮坤针诀景吟甚少逝汉咽哩殉擞佣戌纵闲励基勋谬庞列斋梦皱牲芽稿搭悲惊怔串锋蠢伶销售人员薪酬管理标准AD主管职责:一、 工作内容:1、参与拟订年度销售计划;落实、分解到各片区,并执行、跟进销售指标的完成;2、管理、监督、指导AD员日常工作;3、建立起与加盟商的广泛沟通和联系,了解掌握各店铺情况,对店铺管理和货品运营给予指导;4、跟进货品入库及监控各区域配发情况;5、跟进的货品销售情况,并及时对货品追单提出建议;6、定期负责向销售经理汇报货品配发及销售情况;7、做好各类货品、销售数据等商情的收集、汇总、分析,有计划地做好周、月,季销售分析工作;8、完成上级
5、交代的其它工作;9、本部门日常事物工作;二、 权利1、 销售工作建议权2、 内部人员人事调动权3、 货品调配权4、 有要求相关部门和人员配合工作的权利5、 货品补单、下单建议权6、 部门员工考核权7、 公司赋予的其他权利三、 责任1、 对本部门销售业绩负责2、 对部门员工及团队执行负责3、 对公司订单、补单,下单负责4、 如因管理失职,导致公司库存量过大,应付相应的经济损失及行政处罚责任 5、 新进员工培养责任6、 其他的相关责任四、 工作关系1、 向谁报告工作:销售经理2、 合作者:部门AD,市场部、客商及公司其他相关部门AD岗位职责一、 工作内容:1、 实施销售计划,完成公司下达的销售任务
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