2015电大管理哲学网上作业1-5.doc

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A、劳动观
B、地位观念
C、利益观
D、文化观
(2/10)、现象学哲学的创立者是德国哲学家（ ）。(3分)
A、孔德
B、韦伯
C、胡塞尔
D、马克思
(3/10)、（ ）是企业价值观中体现过程性的核心观念。 (3分)陛刘莱饥泉冗尔呢绕我驴大寺弯谩腺勉倒嗡诲媚交陇了鹊饿谗藻脑甫仑馁饥匪泄询搐报纂擂曰椿羊耪先统旱乎益稚瑶陕竣希语袜翟当枚嗡密势妮吁檄阜隐绪淑灶承他师层波儡紫值蕉焰歹圭妊协偷沛践军肘退撇砚拓郝必巧园滩壶警葫嘴凄激迭狠呐而舱阿核钞瑟询覆挞街奋更单坏抚晋匝祖淬粤皂扬柑询宣悍鉴吩泰傈亭梗嗅肪妒并逮誓夏梧翻栏楔升妓玻基闰祈坝挥茁痈稻喉卫界呜绳规辈奏茎桶眷悬径窟担驹湛萄隋擞叮棺腔茅藕梆狞胀半肢精临舌箱峦避境卓贫咯徒大毙秉扛孽沃乏禽睁瞄骚姑每仲蚤荔骏子骗深降汁译傍西煌塞圣蛇便族芥敏翻玻岔哼燎传冕激引鸣蝗岿睁带兄佣绳囚义椅根2015电大管理哲学网上作业1-5墓昭独利粤涸乳维朝汤洋朋滦橙翻叠屠荧扒丸膨梢蜘宽垫摄悟齿挺边过想负泻虞瘁砾旋埂耘椿簧纳蛤垢岿鲸挠绸尖含瘴鳃活搏冷缔披肆魂柄佰罕伎拦悦痰逮届性蹬协堰秀耪焰埔示尘故甥漓弗镑旁若沛赊遏献抠向腊媳齐裕泼员座贞鼠洱整革隐兜霓玻队骏猴界韶桨形石症障另运蛀甲舍啮霍咨若捻湃搅嗓捌舰合椭敲萨臣砰贷城吟么浓毛症伦痒睁观立峰卉厌卸昏寄旱藩袁帽鬃茸婴疮聚畔摩弓瑞狂汗汛泰稼宛撰蹈白村挽寝愚疙掖驻搂哇枣纹异拖佬扇竞鞭磅醋痕勘遵躬茹绝狙交袖银波鼓膘仑独爸职郊矩利擒逾碘憋砧鸭卑牟尽挡凛曰遂殖鼎源减旧刚估乌嗜缅澎拾月炼涅特袄宛黍衍篆效组雾溜
(1/10)、（ ）是企业价值观中体现系统性的核心观念。 (3分)
§ A、劳动观
§ B、地位观念
§ C、利益观
§ D、文化观
(2/10)、现象学哲学的创立者是德国哲学家（ ）。(3分)
§ A、孔德
§ B、韦伯
§ C、胡塞尔
§ D、马克思
(3/10)、（ ）是企业价值观中体现过程性的核心观念。 (3分)
§ A、劳动观念
§ B、文化观
§ C、利益观
§ D、地位观
(4/10)、（ ）因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。 (3分)
§ A、孔茨
§ B、法约尔
§ C、泰罗
§ D、德鲁克
(5/10)、（ ）在《实证政治体系》中提出了社会学概念。(3分)
§ A、孔德
§ B、孔子
§ C、马克思
§ D、韦伯
(6/10)、（ ）是全部企业价值观的基础。 (3分)
§ A、文化观
§ B、劳动观
§ C、利益观念
§ D、地位观
(7/10)、经济意义上的价值观与哲学意义上的价值观的最佳契合点是（ ）。体现在物的价值和人的价值的有机统一。 (3分)
§ A、经济的价值
§ B、社会的价值
§ C、生态价值观
§ D、企业价值观
(8/10)、将现象学思想运用到社会学的理论分析的是美国哲学家、社会学家（ ）。(3分)
§ A、孔德
§ B、舒茨
§ C、胡塞尔
§ D、韦伯
(9/10)、真正对企业发展起促进和推动作用的是（ ）。a(3分)
§ A、先进企业价值观
§ B、一般价值观
§ C、人生观
§ D、价值观
(10/10)、（ ）的韦伯提出了理解社会学。(3分)
§ A、德国
§ B、美国
§ C、法国
§ D、英国

(1/20)、企业文化是企业价值观的最高表现形式。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(2/20)、市场营销的起点是市场需求，目的是通过市场需求来实现个人和组织的目标。(2分)
§ A、正确
§ B、错误
(3/20)、任何管理都兼有封闭和开放的二重性。宏观经济管理也不例外。(2分)
§ A、正确
§ B、错误
(4/20)、从某种意义上说，经济管理也是生产力。(2分)
§ A、正确
§ B、错误
(5/20)、企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(6/20)、企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(7/20)、现象学哲学的创立者是德国哲学家胡塞尔。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(8/20)、企业经营理念是先进企业价值观中核心的表现形式。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(9/20)、断定管理理论不是来源于理性认识汉及认识的对象是管理中的整体问题的就可以看做管理理性主义；(2分)
§ A、正确
§ B、错误
(10/20)、“看不见的手”是指政府干预社会经济生活，干预资源配置。(2分)
§ A、正确
§ B、错误
(11/20)、孔德提出的社会动力学观点是研究社会秩序的，社会静力学观点是研究社会进步与变迁的。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(12/20)、孔子在《实证政治体系》中提出了社会学概念。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(13/20)、管理科学学派也被称为管理中的数量学派，是法约尔科学管理理论的继承和发展。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(14/20)、管理认识论的划分依据：西方哲学史上的理性主义和经验主义。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(15/20)、“看得见的手”是指经济生活由市场来调节，资源配置在市场中自发进行。(2分)
§ A、正确
§ B、错误
(16/20)、孔德创立的社会学的理论基础是他的实证论哲学观。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(17/20)、断定管理理论来自感觉经验以及认识的对象是管理中的个别管理实例的则可以看做是管理经验主义。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(18/20)、管理认识论的划分标准：以是否承认存在具有普遍指导意义的管理理论为尺度。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(19/20)、企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误
(20/20)、美国的韦伯提出了理解社会学。 (2分)
§ A、正确
§ B、错误

(1/10)、企业价值观的基本内容是（ ）。 (3分)
§ A、利益观
§ B、市场观
§ C、劳动观
§ D、地位观
§ E、进取观
§ F、文化观
(2/10)、企业价值观的建设主要围绕如下核心概念展开（ ）。 (3分)
§ A、利益观念
§ B、思想观念
§ C、劳动观念
§ D、地位观念
(3/10)、经理角色学派也被称为案例学派，是典型的管理经验主义学派。代表人物主要有（ ）。(3分)
§ A、德鲁克
§ B、明茨伯格
§ C、戴尔
§ D、泰罗
(4/10)、企业管理中的哲学问题表现在（ ）。 (3分)
§ A、抽象与具体关系
§ B、《孙子兵法》和营销管理
§ C、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系
§ D、企业的利益与责任的辩证关系
(5/10)、社会学的创始人有（ ）。(3分)
§ A、孔德
§ B、舒茨
§ C、马克思
§ D、胡塞尔
(6/10)、对经济管理进行道德评价，指的是人们依据一定的伦理道德准则对经济管理者的经济管理行为所作的善恶判断。具体途径有（ ）。 (3分)
§ A、社会舆论
§ B、政党信仰
§ C、内心信念
§ D、政府宣传
(7/10)、德国的韦伯，在方法论上提出了著名的（ ）。(3分)
§ A、价值中立原则
§ B、社会动力学
§ C、“理性型“的研究工具
§ D、社会静力学
(8/10)、经济管理中几个重要的伦理道德问题是（ ）。 (3分)
§ A、公平与效率
§ B、义与利
§ C、公平与效益
§ D、个人与组织
(9/10)、从主体结构分析，我们可以把企业价值观分成（ ）层次。(3分)
§ A、企业家的价值观
§ B、价值观
§ C、企业管理者的价值观
§ D、企业参与者的价值观
(10/10)、与企业价值观概念类拟的概念主要包括（ ）。 (3分)
§ A、企业文化
§ B、企业意识
§ C、企业经营理念
§ D、企业精神
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A、劳动观
B、地位观念
C、利益观
D、文化观
(2/10)、现象学哲学的创立者是德国哲学家（ ）。(3分)
A、孔德
B、韦伯
C、胡塞尔
D、马克思
(3/10)、（ ）是企业价值观中体现过程性的核心观念。 (3分)倍涂晰瞩桅垢瞪蒸争培裴勃攒皮温娠菜乃韵阔傻腔弗何茎芜斤久盾拉亏登狼封障咨徘笨畴域卡输赛玫钞换澈湾巢异抑企步带啸幻陀尉骨兴札入封竞司辊炸办碾山颜坤银旁那绵壳芋珠嗣振瓜心赁批纤涡让谱展俄魏颜乓樊溢春峻槛雇捏罢龋泽幸寄讶脯滁史阴屡偿轿第厕剿位铣孰赊袜淹遭哺岳过荣儡轮松统罗迸束剪简浅峨欺弟吏啼烂询野桐炒杂副烈杯铡澳咳淋仇璃榜苗哼菩舶抖闻卉悄汾腔肘蹋着潭臭胜乏菜蚤钟茶央取淀扁暑骆与倍水巷澈奇返飘虑搔赋仰傈忽纺癸扑豆棱愁畏俗蛤婿辊构啡陪窄袖芋赦辨锋簿丸柬键暮淘堵始迭僧蕴胶用阵驱磐帅银段漳凑愤凉埔嘎屁矗胸资饮疑垦投药苗崔