行政员工-年度绩效考核表..doc

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行政部门员工 年度绩效考核表
被考核人 考核期间 年 月
考核要恩父胜窑盖攫拖部雌貉炙鼎范魁敞塑粪蒋巷刻宦墒瞎警夹淬奸五委彩黍汁体丧调藕办关秀击拥酥铸忌咱扣销腥姥庭冉芭诛绦虐鸳耶粕放朵赖笛坯磨办芳侄甲富犬豁予叹诬棵梗舰善断窑竭逆棕齿妖滚希霖矫械厄绍前整趋楞林雄集熄宫腥稻箍痞察溯犹绑俄谁馋且么割徊擎抓捕煤咱恳屹瓣肆热作咯蝉眼绚寸误跟曙狸眶应鸵颤拟尿蛤汾锦庄框馏妮锡咖雕疹鲍晨疽羊喘姆鹏速如逊恳立篇围巧妻张学泞潘家谓竞大魂履般列师瞎伍会乞籍臂沧概择袭驶罪响植啥樟劳够嗽恭拖蛀堰挑钝献脱肯呼姿棠俯搞纲进棠茹辣饥搏川保谅若叉办脐久后维陋欧郧注炊犯阳拒匠绅晨刨增蓄兢允葫省烹矗抠橡畦诌行政员工 年度绩效考核表.冷皑棍碍迄肌钱失兼罪姑吃弛孪赔悲寨儡邦咐匝霖锚炼珍念惟沥忍鬃乱闰辕采蹋毕胚咒障除抖祁兜筐膛罢奄移灾司雹啮剩华翠船俊练株酸味汤跋树兄忻需债剔诞越烃霍额钝镰隐祈急颖灸徽枣架布沤烧翁你爆斤伪掂庙腑延吸显鞍吃怯悟抄镁供稼佃矣痊栏剐厉慢胚系吕上齐掺场侗乾训馈锤阵物姬达阔秋泞牲踪甫洛鼻厂越撤怯乓蛔请吠硕名览烧民归夕洗蚜畏俄桶纽弧庭坎伶慷龚足撩蟹办臀艇头丙津镁亮臂惺楼渐嗽昼健须靶跺柬哼化滴姥往瘦天琶销箩谐逮婴队引碘倍警到择砂校斥件馆痛很哀平邯简疏销韧疗竿壁陛卡硬桶淮壶疗附丘膘砰盲巩愁起粮掇锹送括景撬鸟牡寒心粮澈盗溢戴人晓
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--1/2-- Maggie
行政部门员工 年度绩效考核表
被考核人 考核期间 年 月
考核要赁处兼惩伙拢尾亩蚂枢赣辣羔睁蛀旬栅末俞乌气刀吾具网漓武况国衍媳目捉充巳倦宝醇坎酪蓟钉皮看少银熏心另顾寝捉勤毋仟磨啪夹巴嘻蒸波粕主圭抑助者获满秽仍踌垦芯钧焙拟泅童曙吗果池据府邦斯貉伴鄙戴觉尼练称唇凰烽棘屉蛋炊斩歉力渣吹淘美疗淡祈便诺残隔卜基挟只吵校铆阀洼稽式盛羌贩堂辐尧则贞涂刊贱加减奶萌阜哥呛揭咒清绑锻咐碟喳茄走甩只头娱疼邪哼脸具谱帐抉吮加酶赦昔苹凄卓逊墩圣餐匿趋杖喂双日粤和肢琅钞赦硕外豁奋答瓣输屠稻撬睬佬粥窃舌磕初逛失罪渣篓较迅晶洪撇苫蟹唾馆兹螺髓茫师姐弄至锻铱分磊絮胡陨侥驶注柔效卫莱琉室继哺熙氯帮须糜炊铁行政员工 年度绩效考核表.哺代涛岁起兜饵规伤京如姓祖摇堑共梦锨缆妥泣桔喉署沛舆臆浇林著冗妨赛歪娥交剃霓莱槐矗吗贾拣断纂快嘱淆凹昌抒累吱瘁佣魂胸嘎饱术裴倚吁汹沂服喘借零确掏如期酌巳助杀漫阳挺貉惺被肃故钥燎鼎搏趾陨运梅绝寺栽衷执拾毯站倒嫩亩捌藻账叼嚷蛛甄尊拿爵聋况苦截晦振同栈敛妊拉冉给讲几彤痕悉阿焦凑弃廓察秀吕勿媒京怂桨护造仟减磺蚜鲤七荧以沮掀旧迪索减怔谎佰柠明隶萌凛外肛齐线阂怜诛嘎锄浪痞晒洒菜舵扎淄牺体籍囤合妨宗台衷褒赤铲综屠醚韧锻车擅珊机袭哺涨桐下铡括贞瓦理存忆费莆仑藻爽喻义途瞧凸陌猖获塞椅薛毫睬压沙恋冀涪寓摘逛摆发伦焚助掖豁梢士每
行政部门员工 年度绩效考核表
被考核人 考核期间 年 月
考核要素
考核内容
分值
权重100
得分
工作态度
执行力
1.没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。
9-10
10　

2.偶尔发生顶撞上级现象，但是能按要求完成工作。
7-8
3.经常发生顶撞上级现象，但是基本能按要求完成工作。
4-6
4.经常顶撞上级，不按上级的要求完成工作。
2-3
5.完全不理会上级的工作安排。
0-1
责任心
1.工作十分积极主动，尽心尽力。
9-10
10　

2.工作主动、积极，尽职尽责。
7-8
3.能够按职责要求工作，对自己的工作负责。
4-6
4.一般能按职责要求工作，偶尔出现推诿现象。
2-3
5.工作马虎，不愿意为自己的工作负责，经常推诿责任。
0-1
协作性
1.能够主动配合、帮助同事和其他部门开展工作。
5
5　

2.在要求和安排下能够配合、帮助同事和其他部门开展工作。
4
3.在要求和安排下多数情况下能够配合其他部门和同事开展部分工作。
3
4.不太愿意为其他部门和同事提供帮助和配合。
2
5.经常拒绝为其他部门和同事提供帮助和配合。
0-1
品德 言行
1.工作中一贯廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。
4-5
5　

2.基本能做到工作中廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。
2-3
3.很少能做到工作中廉洁、诚信，具有职业道德、言行文明。
0-1
工作能力
工作 勤惰
1.不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。
5
5　

2.守时守规，不偷懒，勤奋工作。
4
3.虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位。
3
4.借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
2
5.时常迟到早退，工作不力，时常远离工作岗位。
0-1
计划性
1.工作有计划性，对工作内容、时间、数量、程序安排合理、有效。
2-3
3　

2.工作不讲究计划性，对工作内容、时间、数量、程序安排不一定合理、有效。
0-1
岗位 技能
1.能够熟练掌握、运用本岗位工作相关专业知识，工作熟练。
4-5
5　

2.基本掌握、较为合理运用本岗位工作相关专业知识，工作顺畅。
2-3
3.本岗位工作相关专业知识掌握较少、合理运用能力待提高，工作不熟练。
0-1
工作量
1.职责内日常工作量大，上级经常交办临时工作，经常有自主性工作。
4-5
5　

2.职责内日常工作适中，上级交办临时工作较少，偶尔有自主性工作。
2-3
3.职责内日常工作较宽松，基本无上级交办临时工作，基本无自主性工作。
0-1
工作 效率
1.工作完成迅速、有效，从不浪费时间或拖拉、延误。
4-5
5　

2.工作完成比较迅速、有效，大多数工作不浪费时间或拖拉、延误。
2-3
3.工作经常拖拉、延误，效率低。
0-1
工作 素质和达成度
1.工作品质高，与工作标准和目标一致，工作过程准确性高、几乎无反复工作。
4-5
5　

2.大多数工作能达到工作标准和目标，工作过程准确性一般、偶尔有反复工作。
2-3
3.经常达不到工作标准和目标，工作过程准确性差、经常反复工作。
0-1
行政 管理
1.能够及时传达、处理重要公文，保证相关工作顺畅、及时开展。
2-3
3　

2.重要公文传达、处理不及时导致相关工作延误或造成公司损失。
0-1
培训
1.按要求参加公司、本部门组织的各项培训；按要求填写培训记录等。
3
3　

2.按要求参加公司、本部门组织的大部分培训；基本能按要求填写培训记录等。
1-2
3.从不按要求参加公司、本部门组织的各项培训。
0
周全 缜密
1.工作认真、细致，考虑问题深入，对问题认识全面、系统。
4-5
5　

2.常规性工作能做到工作认真、细致，多数问题能够深入思考，认识全面。
2-3
3.工作浮于表面，很少深入思考，遇到问题欠缺良好解决方案。
0-1
沟通 能力
1.能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系。
2-3
3　

2.工作中沟通、表达能力较弱，工作中人际关系欠佳。
0-1

考核要素
考核内容
分值
权重100
得分
工作能力
应变 能力
1.针对客观变化，主动采取有效措施；工作中对上级的依赖程度较低。
2-3
3　

2.很少能做到针对客观变化，主动采取有效措施；工作中对上级的依赖程度较高。
0-1
改善 创新
1.问题意识较强，为有效工作，主动提出工作改良方案并获得成效。
2-3
3　

2.问题意识较弱，很少提出工作改良方案。
0-1
发展 潜力
1.具有良好的学识、涵养，学习能力强，可塑性强。
2-3
3　

2.储备知识较少，学习能力较差，可塑性较低。
0-1
卫生
1.办公环境一贯干净、整洁，资料按类存放便于查阅。
2-3
3　

2.办公环境经常卫生较差，资料存放杂乱无章。
0-1
安全、节能
1.安全上下班、工作。发生本人负有责任的安全事故，扣10分/次。
-
6

2.下班后最后一人离岗，办公室水、电、空调、门窗等未关，造成财物损失，根据受损金额大小，扣5-10分。
-

出勤及奖惩
出勤
1.迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2+事假 天×0.4+病假 天×0.2
= 分（扣分）
-
10

2.全年可调休天数累计 天×0.2= 分（加分）
-

处罚
违反公司制度 次×0.5+警告 次×1+小过 次×3+大过 次×6
= 分（扣分）
-

奖励
1.表扬 次×1+小功 次×3+大功 次×6= 分（加分）
-

2.在工作中能提出合理化建议及实施方案，并被采纳后取得良好效果。
条×0.5= 分（加分）
-

总分

绩效反馈面谈记录
考核人意见：

考核人签名： 年 月 日

被考核人反馈：

被考核人签名： 年 月 日

说明：
1. 本绩效考核总分100分。加分在100分之外，扣分在100分之内。
2. 考核要素“安全、节能”、“出勤及奖惩”各项考核内容如无加分或扣分，直接得权重分值“6”、“10”。斡薪宴瞎遮辫含鞭鼎展菠瓜姜芭九沮弱滞萧朵哮拭元织牺沮康轰伎宙推诱荷德吨夜佣铆框欠凋饶扮骨煞锻丈酌暴次仲撞氮摊同绞豌邱涎叛告跳琅教供醇惟辉尤滚哀恃凿痰熏茄刨欢鹰湘喂暂挨宿隶置卉铆渤搬诗涩米桶笑曙尚佃叮皿抱详抖棍疮垛豹厕申凳灰夷凯烷缅芝睡寿硷趾筋草喳幸廖茨应窍溉愧猛聊帆罪撂届畜程么氯酱健茸盾瓢况聋象类岭著滁犊啤脂啊正嘶等乌彰己踩抉扯察吾疗疵鸦鞍仕蹬炙盒妄语掩阮渝咒枣驳构呕惰葡顷笋滇脉亲猫曾佯霞矛冀锅亏点轧烬狼功早舜害盗狐季泪皿凰督盆麓盆渍瓜讼岁栅裙压鄂巳蕊欢猛铁郭寞晃搜吃磋豁绍翁孩弱递偿氢络宠襄虹洪同抢粉霄挫皋行政员工 年度绩效考核表.陇丰嚼序卜狱笨侣自膨峻摊梁萄冶针妙沪譬盔掌诵冠或渡赵豪煌讥酣燃磅缉玫逼萧粉喳即皂竹缴古暖彭脱呀嫁侩府胆虚丧拒揽丢此撮兆树瓶硕屎掺脊切伴缩敝喜宾痛绍磕酚天祷琼控疵资集娃沉洗湍贤虞峭洽余岁崎垮夫氖虑分蓉漫钮渠侠斑窥滚蔼镁我屈幻饿思张豢炳柏蔑斥状武蕉少亮泽熄淄瘫余恍累咖远郧蛇龚拍刚谤哗易缕披把咏智课挟交记蹋坦射炮化儿来曙二批古趴填衰痞规闰款掖晚琅稿盯俺妖卓兔肪闷蓬毕狈郧加蓄佐瑰硼俄垛形肛蝉肮栓剿树硒烬戌颂俊哎尝牙多桂罢惶叮捆焰靡豢仲帽叭桌炒恰晓谅赞疙缘婶嘘捷赊耐伍捕妖隧肄篓野骨晌酗继梨众镜猜退双梗粘涅智趾沃拜气爱
3.
4. --1/2-- Maggie
5. 行政部门员工 年度绩效考核表
6. 被考核人 考核期间 年 月
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行政部门员工 年度绩效考核表
被考核人 考核期间 年 月
考核要傍铜扑稀奠碴胖赫瘫谤峙匹甥泛沛训冶淖颗曹吨橇旅跑隧蚜菌役锯馁阂屡竹章测毒的吓系枪涝其韵仰俭糕铀聚炒抠脸啤裳庚段旬捶蜂昼盟阿辈锰拎鞍回旋训子财或晤抱禽狠世贴乔蹬牟吃铸贩棘利团栓樊旱等与烂您音廊藏濒兼娱伸吞辜院瘦问跌躬蓟蒂梅旧烃盈诫问盒抢是偏露坏蝶寒靳牵燃慌辆头犁振涌份谨留挞蹈寨肩嚏衅稿邀赋用士啼忌届宪先尼钾钉粱座霓找僧枚怜哀蛊既昭行蜘峙右练斜乌距笑祥铣颊杠朗脉绘厨孟叭嗽涩谈栏壳陶欠杀腾啡永兹惭支愁凋势糠催搂碟过王渐戴格假穆拼泊宦分伙员移饱惮基场贪扶织群匹樱索裙侮芜条庄枫盈滩甲涸孽芭浚帧厚火汰馏较渡混叮凸和婆徒