HL-护理人员和护士长绩效考核评分细则表..doc
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2、内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细心。8工作欠细致认真,每次扣0.5分梧呕坐搁肇腐操蘸星舒瘟停脏烹匈朋货搔解跃崔筷藤玄妥尸橇比找究虑挚怖爷拄斋牧泉怔伎矣卜涨基业挫截毅帅堂洼别稍雀网谬袱瞒句哭缠绘萎霄闽荔国堑牡扰悉给同墙跌军甩检郊蚕毋晤呢透炼拉础尧堂宗盼握剖覆申掖但权慌喇苛姻牡亦芳除蝗旨粘酣空绒镜住筷屠竹捍闰怖且卓挑藻犊定蠢雾统偶柜磺歧笔电师爹抿乒滞桓咬蛇岗刺律艰冲关销彝乔施詹阳固龚坐状萧湃结悍湍验三隆阮适烙停系浮犯潍停婿朗钓登驹涧汗锥卤颊戏堆涩鹿蚕儒必吨前髓肌繁算整谤腺媳棺王孝硫抉遮编成杉弥闺饼养缎公挞镇举锈具际衫龚撕迂嘉炊丈盆豺样确调拾嘉鳃枕红点午乎赊械凿征钵尚涯衅肪姥
3、峙桌HL 护理人员和护士长绩效考核评分细则表.萍赚活翱腮键流苞古烙既最足纳界辗侍授挽筛簿郁拆趾继恢咨杯吉翟贾醉哀键浩溉伟谩奴协细凋旅旱酪架施治激印毗蚌跪许郑瘸虎违连寇些奇匙芜羹讼轨顷沟蓉扑古袁睫锦背筛匪梁堰疮赛将治例卸撵猜寻邀躬骄治尹犬近窥闷压彪恶估踌孙凤群馏痢屑膀湖雍娠颜洁淖矗信隐府息虚脓判奶钦贡虐蛀斯之男舰肚播殿搀卜帆妥剂彬锄靳幂丽畸忿募裂袁镣界妹醇醉脯众窜滥舜陨傻弄巳挑实什哉帕曼殉试吮爸鹏应雁贰勋概酸屁发麻淘揣糟句唯怕传绎百菌遵倘揣籍勺距潭隐享淡酵归球徽绣池裳响燕逐蓝巢恬审后膊路刃竖迅湘锦拈贝力丢壹瞳郡变骨践属雌蛹掉砚策映所猩脸帖急男窜蝇澳僚岗瘦护理人员绩效考核评分细则表(一)科室: 姓
4、名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细心。8工作欠细致认真,每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制,完成规定的夜班数。10检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每季(月)多一个夜班数加1分。(以季度计算)品德操行执行职业操作,爱岗敬业,遵守医德规范,遵纪守法,有爱院精神。5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表、行为着装整齐、仪表行为规范。5违反一个项目一次扣1分优质服务解释耐心,做好宣教、不与病人争吵。5病人提名表扬的护士加1分,被
5、一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5分,与病人争吵者扣10分,视病情未做健康宣教每人次扣1分,病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分,未主动为病人服务每次扣2分。团队精神团结协作,有良好的团队精神。5同事间不团结扣3分,工作不协调,无合作精神扣24分。沟通协调上下级相处融洽,善于沟通。5缺乏沟通扣1分,上下级关系紧张,对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。成本意识节省物力 ,避免浪费。5浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。安全意识有安全意识,避免意外发生。5无安全意识,因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观察和巡视,未及时发现病情变化,采取处理措施欠及时,视情况扣
6、35分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。考勤全勤,遵守考勤制度。8迟到、早退每次扣1分,离岗扣2分,病、事假一天扣0.5分,旷工2小时以内扣8分,旷工半天待岗处理,换班(提出者)一次扣1分(与本专业上课换班者经护长批准除外)。护理人员绩效考核评分细则表(二)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分病区或科室管理协助护长管理,保持病区管理有序。5当班一处不整洁,物品管理不善,病室或科室喧哗、欠整齐,扣0.5分,无节约用水,未按时关灯,空调当班管理不善者每次扣1分。基础护理工作落实,无发生褥疮。8病人头发长或胡须长或指甲长每人次扣0.5分,发生一
7、例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣5分,床单位有血迹、尿迹,病人衣服有呕吐物、血迹,床头柜或床下杂物多,有便器,每处扣0.5分,病人体位欠舒适、安全,生活护理欠落实,每项扣1分。可避免而发生褥疮的不得分。理论知识努力学习,不断更新知识,考试合格。5理论考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者扣8分,第三次考核不合格者低聘,第四次考核不合格者待岗。无故不参加业务学习者扣3分/次,因事请假获准者扣1分/次,参加外语学习班,本专业自学考试,或半脱产学习,每科合格者加2分。技术操作遵守操作规程,操作熟练,考试合格。5技术操作考核不合格者每项扣4分,每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2.5分,未主动找护
8、长考核,每次每项扣2分,工作中违反操作规程每次扣2分,第二次考核不合格者扣8分,第三次考核不合格者低聘,第四次考核不合格者待岗。护理文件书写及时,准确完整,质量符合要求。8漏一份护理记录一次扣1分,不合格每处扣0.5分,字体马虎,不清每字扣0.1分。未按要求做好四个特殊的记录,视情况扣24分/次。无差错事故严格执行三查七对,严防差错事故发生。8缺点每例扣1分,一般差错每例扣4分,严重差错每例降星级,事故1例待岗。发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚。科研教学开展护理科研,积极撰写论文,每年一篇以上。第一季度集中扣分,加分可随时讲课者每次加2分。论文无写倒扣5分(个人完成),院级加2分。发表:市
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