2012年4月自考公务员制度论述题汇总.doc

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2012年4月自考公务员制度论述题汇总（2）
来源：武汉大学专升本 录入时间：2012-01-10
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●为配合公务员法的实施，2007年1月，《公务员考核规定》（试行），对公务员年度考核结果的使用做了如下具体规定：
1） 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：
1累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；
2累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个工资档次；
3确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；
4被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；
5享受年度考核奖金。
2） 公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
1对其诫勉谈话，限期改进；
2本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
3一年内不得晋升职务
4不享受年度考核奖金。
3） 公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理；
1降低一个职务层次任职；
2本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
3不享受年度考核奖金
4） 连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
此外，考核结果还应当与培训相结合。考核优秀的公务员，还可以获得培训的权利，如输送到公务员吧培训机构学习、赴外学习、考察等，这本身对公务员也是一个激励。

●试论述公务员纪律与义务的关系。
1）义务和纪律是两个不同层次上的行为规范，义务是国家通过法律规定的行为规范，纪律则是组织同各国其规章制度规定的行为规范，纪律规定必须受法律的约束和指导。
2）公务员纪律是国家为保障各个机关实现其职能、维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每个公务员都必须遵守的行为准则。公务员纪律具有法定性，这是公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别点。公务员的义务和纪律对应于公务员的身份，公务员个人以公民身份行为时还必须履行公民的义务、遵守公民纪律，以党员山奈酚行为时也必须履行党员的义务和遵守党的纪律。
3）在中国，公务员义务和公务员纪律都是以法律的形式规定的，此处的纪律规定在本质上是另一种形式的义务规定，故二者是完全一致的。义务是相对于权利而言的，它从正面要求公务员应当怎么做并从宏观上支配和约束着公务员行为，纪律则是义务的具体化，从反面要求公职人员不应当怎么做并从微观上支配和约束着公务员的行为。简单来说，义务规定积极性的作为要求，纪律则规定消极性的不作为要求；义务为纪律规定了前提，纪律则是义务的具体展开二者相辅相成，相互补充，完整地构成约束公务员行为的法律体系，为公务员惩戒规定了条件。

2012年4月自考公务员制度论述题汇总（1）
来源：武汉大学专升本 录入时间：2012-01-10
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论述我国公务员制度产生的原因。
1） 市场经济需要职业化高素质的管理人才。
2） 我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要。
3） 我国推行公务员制度10多年来的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。

试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
1） 实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。
2） 实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
3） 实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。
4） 实行勤政廉政保障机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
5） 实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。

试述职位分类与品位分类的特点。
品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化发展。职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。两种分类方式近年来有相互兼容的发展趋势。

试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
1） 含义：职位设置是指在对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定职位的工作。
2） 依据：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。
3） 最终要求：明确各个具体职位的工作职责，确定任职资格条件。

试述对公务员定期考核的程序。
1） 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，其主要程序是：1被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；2主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；3对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；4由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；5将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
2） 对领导成员公务员的定期考核采取届中、届末考核的方式进行。没有明确届期的，每两年或三年进行一次定期考核。定期考核包括八项程序：1考核准备2述职3民主测评4个别谈话5调查核实6撰写考核材料7综合分析，评定考核结果8反馈

公务员制度 标准预测试卷7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
第一部分 选择题（共40分）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
一．单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
1.下列组织中属于参照公务员制度进行管理，但其工作人员的称谓不叫公务员的是（C）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.地方政协 B.检察院 C.共青团机关 D.省公安厅7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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2.正式宣布我国将建立和推行中国特色的公务员制度是在（A）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.党的十三天7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.党的十四天7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.党的十六大7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.党的十七大7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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3.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.法制化管理机制7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.分类管理机制7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.激励竞争机制7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.勤政廉政保障机制 7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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4.根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员的义务的一项是（C）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.忠于宪法7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.保守秘密7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.保持“政治中立”7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.终于国家7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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5.在人事分类中，品位分类强调的是（A）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.以“人”为中心7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.以“事”为中心7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.以“学历”为中心7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.以“职务”为中心7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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6.在我国公务员体制中，国务院总理属于（B）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.专业技术类职位7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.综合管理类职位7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.行政执法类职位7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.其他类别职位7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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7.我国公务员的级别与工资待遇的关系是（B）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.确定公务员工资的唯一依据7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.与职务一样，是确定工资待遇的重要依据7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.是确定工资待遇的参考依据7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.无关7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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8.我国公务员录用的原则中，应该（D）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.以公开为目的7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.以竞争为目的7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.以平等为目的7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.以择优为目的7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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9.录用公务员的首要程序是（C）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.审核编制限额7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.审核职位空缺情况7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.发布招考公告7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.进行资格审查7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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10.公务员考核制度的主要形式是（A）7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.平时考核7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.定期考核7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.录用考察7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.晋升考察7vk武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科

11.评价公务员的主要依据是公务员的（C）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.政治觉悟gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.思想道德gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.工作实绩gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.生活作风gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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12.我国公务员考核的等次分为（B）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.3等gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.4等gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.5等gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.6等gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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13.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，可以（C）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.降低一个职务层次任职gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.晋升一个工资档次gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.不享受年度考核奖金gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.享受年度考核奖金gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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14.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（B）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.县政府的工作部门gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.县政府gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.县政府人事局gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.县委组织部gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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15.下列哪种情形下公务员职务将自行免除？（A）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.被劳动教养的gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.挂职锻炼的gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.转任的gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.轮换的gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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16.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的行为一个给予的奖励是（D）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.防止事故有功奖gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.英勇斗争功绩奖gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.其他功绩奖gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.抢险救灾贡献奖gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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17.我国公务员参加非法组织的行为直接违反了（C）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.政治纪律gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.廉政纪律gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.组织纪律gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.道德纪律gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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18.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.警告gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.记过gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.降级gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.撤职gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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19.下列不属于公务员法定培训类型的是（A）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.初任培训gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.转任培训gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.任职培训gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.业务培训gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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20.开展公务员培训活动的第一步是（A）gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.需求分析gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.培训规划gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.培训设计gz3武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.培训评估

21.下列不属于公务员回避类型的是（A）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.民族回避pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.公务回避pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.任职回避pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.地域回避pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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22.国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务员的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，是指公务员交流中的（A）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.调任pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.转任pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.挂职锻炼pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.委任pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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23.下列关系中属于公务员应该回避的是（D）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.师生关系pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.同学关系pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.占有关系pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.父子关系pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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24.按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献，确定工资标准的一种工资制度是（a）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.职级工资制pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.基础工资制pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.工龄工资制pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.实绩工资制pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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25.我国现行国家公务员工资制度的特点是（C）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.以基础工资为主，以工龄工资为辅pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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26.国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定是（B）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.非法定假日pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.年休假pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.探亲假pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.事假pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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27下列有关辞去公职说法，不正确的是（a）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.公务员辞去公职的权利可自由地享有pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.辞去公职是公务员自主择业的权利pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.辞去公职权利也受到一定的限制pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.公务员的职业直接关系到国家的安全和利益pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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28予以辞退的公务员应具备的条件是（D）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.因能力不足而不能胜任现职工作的pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.年度考核被确定为不称职的pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.一年内旷工累计超过15天的pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.所在机关需要调整工作时，本人拒绝合理安排的pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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29.申诉者仅限于对机关作出的设计本人的具体（B）决定不服的公务员。pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.行政处分pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.人事处理pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.行政处罚pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.合法权益pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
30.在公务员径直申诉程序中，公务员对设计本人的人事处理不服的可以向哪个部门提出申诉？（a）pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.同级公务员主管部门pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.原处理机关pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.同级人大常委会pzJ武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.人民法院

二．多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
31.公务员权利在结构上具有的要素有（Acd）kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.自主性kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.强制性kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.规范性kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.保障性kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
E.非自住性kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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32.吉林省在招录本省公务员中，有权利决定的有（ABD）kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.制定本辖区内的公务员录用考试规定kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.对设区的市级以下国家公务员录用进行监督kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.拟定公务员录用的法规kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.授权并监督指导市级公务员主管部门组织录用考试kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
E.制定公务员录用有关的政策kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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33.下列哪些情形下党政领导干部不得辞去领导职务（ABCdE）kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.有重要公务尚未处理完毕，切须本人继续处理的kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查的kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.由人大选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.由政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
E.正在接受审计机关审计及有其他特殊原因的kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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34.转任的一般要求是（AbCE）kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.转任公务员必须具备拟人职位所要求的资格条件kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.转任必须在规定的编制限额内进行kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.转任必须在规定的职数内进行kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.特殊情况下，转任也可以在规定的编制限额外进行kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
E.转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
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35.辞退与开除的根本区别在于（ABD）kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
A.性质不同kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
B.概念不同kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
C.原因不同kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
D.法律后果不同kpY武汉大学自考|武汉大学自考专升本|武汉大学专套本|武汉大学自考本科
E.程序不同

第二部分 非选择题（共60分）
三．简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述规定公务员权利的原则。
37.简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵。
38.简述我国公务员职务晋升的原则。
39.简述与调任、转任相比，挂职锻炼的特殊性。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.论述公务员获得报酬权的相关内容。
41.试述我国建立公务员工资福利保险制度的意义。

五、案例分析题（本大题10分）
42.张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。
请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么？

一、填空
1.国家公务员培训的实质是采用培训手段对政府机关人才资源进行开发。
2.培训的对象是具有国家公务员身份的人才；培训的范围是全员性的，所有的国家公务员都要参加培训；培训的种类主要是初任、任职、更新知识和专门业务培训四类；培训的性质是一种“后学历教育”。
3.公务员培训的原则有：①理论联系实际的原则；②学用一致的原则；③按需施教的原则；④讲求实效的原则。
4.公务员培训区别于以往各类培训，在科学化、制度化轨道上运作的显著特点是从法律上明确培训与考核、使用相结合。
5.按需施教的内容包括：①对培训的内容而言，是指根据不同时期社会、经济发展的不同需要，以及各级各类国家公务员职位不同的要求，确定国家公务员培训内容，进行不同的、切合实际需要的培训。②对培训对象而言，不同职位不同层次的国家公务员，需要的知识与技能也有所同。