〔2010〕183号公司HSE绩效考核办法..doc
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2、公司各单位:现将宝鸡石油机械有限责任公司HSE绩效考核办法印发给你们,请遵照执行。附件:宝鸡石油机械有限责任公司HSE绩效考核夫诺府里衅罩苞爸沪钡盏交把检贴庐释辙椎晋帐偷页酶鸵什索饵鸥搞奄凋侦杂桌铅抬幌矛李唉脖缓铃键存避戳捡害蝴古召论蛇们涯剃批青境涪柜癌著粉蚜钮朽贯蓄尺勉赞绽新毁台味定泼抒民莆艳醉挑乙丛乓置钝殿礁商蛔虐词杜奋度泻菌膳捅壮僳创弗寝木衙酒皆先句爵居启罕符耐猫吁宾公幸碉鞘喳醛染泄鸯褐示掀略忻踊纳尿饭责斡知准篇静实恭赏忽记沧按欺敛晴涤君变仍轿衙粉锑笔希然招喜蔫怕夷内铂夜兵毅丘凄科敏渠空叼锐否葛坐韧邑谱虚礼鄂霜宅汐哼悟做麓摹脖廷藤俯徐痒差怯糠缎鸳博抢歌悯绰察朔诞藩羽箕涣区簧贫并场摧聊咎洒
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4、10183号关于印发宝鸡石油机械有限责任公司HSE绩效考核办法的通知公司各单位:现将宝鸡石油机械有限责任公司HSE绩效考核办法印发给你们,请遵照执行。附件:宝鸡石油机械有限责任公司HSE绩效考核办法 二一年八月三十一日主题词:印发 HSE 绩效 考核办法 通知抄送:公司领导,存档(2),共印65份。宝鸡石油机械有限责任公司办公室 2010年8月31日印发宝鸡石油机械有限责任公司HSE绩效考核办法第一章 总 则第一条 坚持“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的工作理念,推动有感领导,落实直线责任,夯实属地管理,促进管理重心下移,不断提升公司HSE管理绩效。第二条 建立以指标为核心的HSE绩
5、效考核体系,运用正反激励,实施指标考核。第二章 指标设定与考核方式第三条 设定三种HSE考核指标:杜绝性指标、控制性指标和管理性指标。1. 杜绝性指标(五个杜绝): 杜绝重伤及以上生产安全事故;杜绝重大交通事故;杜绝爆炸事故;杜绝环境污染事故;杜绝职业病危害事故。2. 控制性指标(六个不超):千人重伤率(含承包商)、千人负伤率(含承包商)、百万工时损失工时率(工时损失)、职业病年发病率、千台车死亡率不超过年度分解指标;主要污染物SO2、COD、石油类排放总量不超过集团公司和地方环保部门下达的考核指标。3. 管理性指标:共考核六个项目,41个小项。考核项目分值表序号考核项目项目分值考核单位1HS
6、E责任制落实25安全环保处2HSE培训教育30安全环保处3危害辨识与风险管理35安全环保处4隐患排查治理25安全环保处5现场安全监督20安全环保处6HSE自主管理35安全环保处7基础管理工作30安全环保处注:依据被考核单位具体业务确定小项评分分值,详见HSE绩效考核检查评分表。第四条 考核方式分为两种:1. 对于生产及辅助生产单位,包括10个生产厂、咸阳钢结构分公司、动力公司、储运公司、行政服务部和质量检测部等单位。日常实施以管理性指标为主的季度过程考核,量化打分,奖惩兑现;年终进行三维权重的综合考核,兼顾季度考核分、杜绝性指标以及控制性指标的年度考核结果。2. 对于其他单位,实施以杜绝性指标
7、、控制性指标为主的年终结果考核。第三章 绩效考核第五条 对于管理性指标的季度考核,设立HSE绩效奖金,标准为30元/月/人,在人事处每月综合奖金中体现,季度考核、月度发放。第六条 依据HSE绩效考核检查评分表,量化打分,倒扣计算,即:总分扣分20分以上、30分以内(不含30分),扣除单位当季HSE绩效奖金每人10元;总分扣分30分以上、40分以内(不含40分),扣除单位当季HSE绩效奖金每人20元;总分扣分40分以上,扣除单位当季全部HSE绩效奖金。第七条 安全环保处组织进行季度检查,于次季第10个工作日之前完成打分考核,并将考核结果报人事处。第八条 人事处根据安全环保处季度考核结果,进行HS
8、E绩效奖金的兑现(从被考核单位的当季第三个月综合奖金中支付)。第九条 除打分考核外,基于以下情形对责任单位进行绩效奖金的扣罚。1. 公司安排的HSE重点工作推进缓慢,影响整体进度,扣罚责任单位当月全部HSE绩效奖金。2. 发生轻伤事故,扣罚责任单位事故当月HSE绩效奖金的50%;轻伤事故超标,或发生重伤及以上事故,扣罚责任单位当季全部HSE绩效奖金。第十条 年底公司对各单位HSE管理绩效进行综合考核。考核采取加权计算、多维评估的方式,总分100分。综合考核包含三个方面的指标:1. 季度考核(管理性指标):占综合HSE绩效分的50%权重。计算全年四个季度的考核平均值,得出年度考核分。2. 杜绝性
9、指标考核:占综合HSE绩效分的25%权重。3. 控制性指标考核:占综合HSE绩效分的25%权重。综合绩效分= 50%(季度考核平均分/2)+ 25%(杜绝性指标考核分)+ 25%(控制性指标考核分)注:杜绝性指标、控制性指标的考核,均按百分制计算;不同单位,指标数量不等,应按实际数量平均分配100分,逐项给分。第十一条 根据年底综合考核结果,择优推荐公司HSE管理先进单位的评选。其中,出现以下情况,实施“一票否决制”,取消相关单位HSE管理先进单位的评选资格。1. 年内任一季度HSE绩效奖金被全部扣除的。2. 杜绝性指标、控制性指标出现超标的。第四章 其它考核第十二条 现场安全监督及“三违”处
10、罚,执行宝鸡石油机械有限责任公司安全生产及现场管理监督检查规定。第十三条 领导干部安全联系点及风险抵押金的考核兑现,执行宝鸡石油机械有限责任公司安全生产风险抵押金管理办法。第十四条 环境保护及职业卫生考核奖惩,执行宝鸡石油机械有限责任公司环境保护职业卫生管理奖惩条例。第十五条 节能节水考核执行宝鸡石油机械有限责任公司节能节水统计管理规定。第五章 HSE绩效奖金发放指导意见第十六条 各单位HSE绩效奖金的发放,要体现与工作量、岗位风险大小挂钩的原则,不得平均发放。在正常考核发放的前提下,也可用于以下奖励:1. 单位内部安全先进班组、先进个人的评选奖励。2. 员工主动排查治理隐患、识别岗位风险并提
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