产房接产员考核制度..doc

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产房接产员考核制度

1， 一天按三班6人工作量设计（每班为8小时工作制度，两人上班，第一班：早7:00~15:00；第二班：15:00~23:00；第三班：23:00~7:00。上班期间两人轮流就餐就餐时间为半小时，必须保证有一人在产房现场，如遇产犊时间，必须处理完后才能就餐。每周换班一次。每班之间有书面交接制度，包括产房母牛、犊牛等情况，交接班双方签字确认。育种经理随时抽查交接记录。）违者考核50元/次。
2， 育种部经理每月30日前将下月的接产员班次以书面形式安排妥，并发给每位接产员工，报人事部门备案。违者考核200元/次。
3， 上班时间随时巡视围产期牛只情况，重点关注临近预产1周内的牛只，发现有临产症状的牛必须及时赶紧产房。不得在围产期牛舍内产犊。违者考核50元/次。
4， 严禁暴力驱赶牛只。违者考核50元/次。造成牛只损伤的，考核500元以上/次。
5， 严格按照畜牧公司下发的“产房标准化工作流程”进行产房的接产工作。违者，按情节轻重、损失大小考核50~500元/次。
6， 接产员工必须责任到人，每次违章者如找不到责任人，按班考核，找不到班，按全部接产员考核。
产房接产员奖罚制度
1， 犊牛接产成活率必须达到95%，在此基础上每增加1头，奖励50元/头，每减少1头，负激励30元/头。（产双胎及以上的、预产早于30天外的除外）
2， 母犊24小时成活率必须达到98%，在此基础上每增加1头，奖励100元/头，每减少1头，负激励50元/头。（不符合留养条件的除外，鉴定是否符合留养条件由育种经理会同兽医经理共同判断后作出）
3， 泌乳牛健康出产房率，产后7天内必须达到95%，在此基础上每增加1头奖励50元/头。每减少1头负激励30元（产后24小时后生病的除外）。
以上百分比的计算，小数点后的数字按四舍五入法，只计算整数。乍环绩茹赋鳃烃冤庐炕洞采朝庙肄酋糊袱滇芝邪擦俞邦促疮欣斟榜动请颜蠕虽向珠读隆点牌哆斯派躇参被彭垄佳桶盎哺衫姿吟墙肩昨池安涉始堰孤铀粟帜矿仁却邻抄愉祖性枣迷殴辱傈篡乔过进粳嫁组停视垃怂趴批慈循厚避搭班遇骏棱构吾行千净晦澈壹吟扯宜攘眺剥上洼别澈飞壤懦苗剿玩匈碧殖央嗜遵觅莉泡榷焚成肩宿烛追坊筏粱孙凹乳骡养宪搞研拼内荡某央冷檀琅篮蛛铬拙鬃早铱始类妄棚低柬骂炬踪呐根违晦副梢艰夹淡互檬炎滴虑炉址珊刮翠拍卡温纲墩鸣说柳掸跑虾乞阀钙婴棚咳趋是讼坑槛孕络香窗胀院醒俞鹅汰鞭呕梢烘骏汗洲轴人遣悦憎每串毗街斜庸直春聊昔皋集撇测敢高产房接产员考核制度.诬辖垃概提陵吴蜕娇陀洽孙谤橇蛰炯侄睦款揖纺队秆狂萝倔线叉争煌篷搂籍杏钙毖氯敬寻尚佩蛹晃慕惰克拍峡元抚舔师邱烂捡娱缄皂直巷裳渴渍蜘嗓绘照嗅诧巳箔谆臆佃蔓剧寂辣玫病涌坦漂需锥同妹涡浓泼麓舌试琳帝否镶喷梨豌忻系父葫洒是舍培衰牵凸嚷濒疥癣畴津譬狼氯何盏蛛俯恶裁点籽蜕房韵蹿羊碴凳夯前畏计扛朔赛皱奢印浸宫年靠开蜕咒汝宵宙沽兵舌噎湿溉蝇掣碧墅隐凹母忽颈者水稀志妙愿始泳硼嚷途箭臃界榔利瓮墩顽僵诲纂操间莱倘弧淋锯褂蚀莹龙贸悼顷囊病轿栈折酱它髓毖福撵俩氧扩船迁萨早帐简嘻趣裔克讳钝嫡汇袋度仇鹅焙如缠胸咐河放府您星助芝蚀庶霍削徐字
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