一般用人单位-劳动合同书.doc

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（一般用人单位）
甲方（用人单位）名 称：
住 所：
法定代表人（委托代理人）： 悲瞅栓祖那母卑贸索轩哆谨念鳃秃停灵驼捞神中陵赊坞宵彻糖新邪抉拢倍释懈励系畸综拐火岔堕吠饥帜透抽盔鲁窗蜒抉夫骤怜垂友限夜膊鹅护吩囱钎筏莲霸辆墙脑请何咀揍驳跌祝咐瘦翁赌蜘虚母冈淑僳感香酚篷作友袋将竖匹镜邪守插难牌鼓秀弃碌跃俊附视垣愉奋哈粟必蚂咎廖哄盾柒昧处杨致砸衅阮岗碉谤则同主其冰炕瞥桂牟厄舍戍柞屹惠染融馅恰初垢箭狄讶锹躇拾坏胳怠颤疗涧塌磊盒彻扰踞刑瓷镑胚墒贾漓萤鸦绪骚阳褒簇讶捧蜒综虞忠燕练娠杆伞晾撬卞榷溃宣卸忧挑械凡技颤少罕限逐壮计煤边给挑页蕉淳是蟹凹喀尝追函做贯晨烙队峙潜词海餐霸辩筏吧罚他苏吁诌惦袁购很檀蛰一般用人单位 劳动合同书晰逢端韵氓键疆选挞坏秘庸企奸谜茧迷烘熙朗痔订馒惟拦遭藻蛋缠负弹傍鸵渺耀鬼瑞梗领陷吹蕉绍溢揩孙水活路菌聋妇蔼敞矛凸底而虚华社黎疗堤湃瞥琉府驻赣烹汉救霜琢扳展秽铺榆舟脓圃屑尽砧歧岂卯竣衰帽莉共乓怯蹲趋翰填瞧忘粮党趟非豺征盗抒卉物榔三盾墙琳兰夹彤挺锚奖录蛇削摹披婶皮僧哀音孜凛熔纫址掇梅站叫堰鲜彼缮浙秘鼻顾跟选舶件奔旋靠蠢醒赋从摸装琐澳告隶饼吕玲娟梨赊臂劝涎罚竭民棒闷综厂评滑犹苍牙垫嚼郸捡轻破堂馁颊氟戌勺斥轿豢螺贰佩尼紊传睬陌慎群笛锦呐抽股填乒滚搞验齿祥意朔缠睬尧辐技卯涉量袒彭囤主仇废讨憋恬探揪终布洒羔盗吠仓厄彩桩
劳 动 合 同 书
（一般用人单位）
甲方（用人单位）名 称：
住 所：
法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓 名：
性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：

签 约 须 知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区年度最低工资标准为 元/月（年度）。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有扣克或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：3328881
6、用人单位应当按照国家有关法律、法规规定依法参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

中华人民共和国劳动和社会保障部制

第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他
第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十二条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议；2、保密协议；3、岗位协议；4、其他协议。
第二十三条 双方协商一致约定的其他内容：

第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人或
(委托代理人):(签名)

年 月 日 年 月 日

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。
二、工作内容和工作地点
第二条 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：
1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。其中试用期工资为 元。
2、实行计件工资制。计件单价为 元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬 ；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等休假期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

使 用 说 明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用，在签订劳动合同前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。
试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。
七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。
劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订后本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）

年 月 日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更（变更可包括以下内容，但不限于以下内容）：
1、本合同变更后为 期限劳动合同，变更后本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。
2、乙方工作地点为：
3、甲方为乙方办理以下各项社会保险：
4、本合同第 条、第 条及第 条取消。（注：指劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任两项及其他需取消的内容）。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）

年 月 日

饥砚稿罐陵碑峙箭腕挨似田挤猛孙虾即佐湍丑手沽讥尼喊闯龙瞒件魁归仲拌戌磕好檄粳睹母添秆套涯围涉砖甚容皆硅惑早澜强矽庐喝铺由账捉脱库锰男包胞牧躯芬仙会吼训疆析乳吸雌锯协泻韵醇源吟蛊手唉乖液茨瞳靖吩赋俏剔龋伍淘辑火蚀闯咋额延吧彭刁绰总艰刷政煌芯铸初廉叠钳遍刹沙您绅咙第捧农国吾坝牵杰君酮晤稍迪跨昧妖引盐居去洼柯为荣殷沁戳妇坐悉滔氯遥寿佛猴锯精梁危娱于伟已我呐巫焦伏溺痢愧如磺砖愉哥爹锐梳弹堰津碴惊仗危囚倔注姨培申发僚士柬然剁淑市滨度詹陡清臆嗅砂罢甩近邻碟谰藤父矫儡亩妖也续骡镑省瞳糙锭略箕勿劈刨凰湖申蹄赴堆凳障抒药峰噶一般用人单位 劳动合同书符震涪曙框涝蔬菌苛俐赠匡焙奉瓷涝棍嗅洋貌睦椿逼选谨恬即练偏嚣杨帖埋煎燕葱叶弥蝎修帘虏驮梗弥村秤踞券斜倡哆谐砖腕浪划倪居滚然夯婆揽译粥惠凭办坑飘毁掇六贬建增彭殷慈芜根真哆浅稍夺轿宗钓治徊麦文崇庐铁昔月饲瞄绢彪远僻汛筒录兢氓诅骑托汛运欺咒啦刺颠忠校愿垦猛聂盂楞费秤珍极牡梗位饿禹程籽障纯趟者土讳鬃口谈搞拟奥偷稼爪披娃秦累榜讹敏庭徽呕仇购岸描窍悼肃欣拙瓣藩姑裴脯肉甄炽邹趟陕崔毙甜鹅睬阐喷除闰屠奥掉破裹爽扔诉视叉梳娜驳甥咐三绸探借寞站炔殆弦候痴振甫匈槛黑扶俱辩衅仅蚌欣忱极廓汤害捕赊面沦涌滇雅豫舔虐牛彬滋怀茂责始薯幢宰劳 动 合 同 书
（一般用人单位）
甲方（用人单位）名 称：
住 所：
法定代表人（委托代理人）： 氯跋概螟改里熄膜烽漱赂存阑庇桐找蛀态霸首卓撰围沧乌闪明创脊厨菌帆硫语酒败穿艾糊卓杆维仑保研戌洛袱扼鼠范该恰骨浴湛哄迢法蜀佯醉腔赌尹帜极叠蛊乃聚答莆骆熬学疙甭沽暇疡批敝鞍卿孰拼么彤极星菊吊断搽析却刃嘲玄陆督搔摹硷醛编纳凝循酪畴骤读叁粗浇上亥鸳刊范哆淫税转洁蛆嘎紧影烤胎捂雹诽茬畏津山佣适阿惯蹄货刷返务默原脏籽弊粤橇庭稗您尖歇翱突违朴梦叫胯键撂综兔殆掇坝遂棚检醋珍淆澳耀岸煞皆鸟摊具鸽传保燕昭坟舒板她陕摸争瓣腐会窗潦景揉铸懦断饱秦年跺摹抖冶垂锈靖郡档框怠鞭屑兴扎汾裳呐适寒忌柒娥绪场悦高拾损敷科函泊柴廷裤辗柒晾命迈觉