HR医院医务科医学情报室负责人绩效考核指标.doc
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4、建医务科医学情报室负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1医学情报工作计划及总结制订及时性按照医务科的要求,按规定时间完成医学情报工作总结及工作计划的编写、上交1)在规定时间上交,得100分2)比目标值每多 天,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算直接领导及相关记录2医学情报搜集及时性和全面性及时进行医学情报搜集工作,无情报遗漏和过期现象1)无情报遗漏和过期现象,得100分2)每出现情报遗漏和过期现象 次,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算情报资料3医学情报整理、分析及时性和准确性及时进行医学情报整理、分析工作,无不准确和延误现象1)无不准确和延
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