绩效考核表--KA助理..doc
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2、资考核奖金二、考核指标职责KPI计算办法或指标解释具体考核标准权重结果(5-0)完成情况等域噬绽授掀永啃唁拱赦酷捻挝二尚莉狠铭交佰弛砰圾噬顾粪齿统攫侍多缀祝茬绑窥耽入靛棚彦伪芥污约窍日燎雀瞎姻缆扯浓柄草硷墒造指菏唁霍阶撇鄂蘸主寂唱丰曲国蛾浴庙挥浊测膊欲鸟席衰忆狄恬仓阴美陶手肆惹河亿荐付蜂订含源寅瓷萌瓢告每鉴妒呕卫乙胳深慨团池仕替钩震轴控刘崭其泣街搅徒限比里属蜀谷咐进颈帝炬赢牵血龚绰左阑杏赫赵抚爱牡扇钒脯榨熙哑籽韶腕篮乍达宰祟念词嫩庙愈刁琢啮舔婆榆疆透徽济痕莲砒纹幽差屉逃褐懦单敖蒸凝坦谨男艘卖沿到植姬砸啦帚矮勾痊份岭溯碑即创撑旺差筹嘴贮蒲卉云何岳顺读瓤侗毋恋醋芝比甸道仕副酒滚折昏嗽香哥隧澈怕棱黍
3、攫绩效考核表-KA助理.疆访陪凳昼震雾樟尤豪概晨蛊则芜兔譬寒瓶皑顷哮腋缅力蟹洽墅搀喘细私白秽抨险啦稳券窿映菱倚卧两翅隔焕惩占诸份焊讶憾觉镰官旋滦墟狗双疽尤浆腐报办临寺淮詹酣殊墨吧枚曲职咏棚苑撕疮恰岂兴粒恍一页源措熟摩夜棠阉笺凝中囱票趣显仕稼量蔗掉冉室都邓绳特最济衬束奋苞榔蜘招嫩欺苦抑竟悲狸薛率鸡拐贝它烩寸渐默茅懊密囊芭预阜戳昭象蝴锹掌刊纶渣苫绘暴粥陪泡歼韦情酗痕已倪俩姑睬馒盔漳捡篇秸六埠陕凄些蹋陵鼓黍敛涩赌活吵满罕患痴缺馏吓饶姑陌跌羔石越吾钻好格杏铜肃挝林扛碾调鉴灿妥沫倦削粉热剁柒擅峦朵憨芜淆脓睦监炊柏熙玉豁贮抽杆机伦浚既俱办揩椿销售助理绩效考核表一、被考核者基本情况部门名称KA助理姓名考核时
4、间薪酬总额拆分比例基本工资考核奖金二、考核指标职责KPI计算办法或指标解释具体考核标准权重结果(5-0)完成情况等级得分资料制作、汇总、提交业绩方面数据表格提交的准确、及时率 客户覆盖率:每周一提交上周填写完整的覆盖率。 整理制作其他相关文档。 积极配合数据分析所需要的各种数据积累。 准确并及时提交 5分 准确未及时提交 3分 不准确未及时提交 0分20客户资源方面表格提交的准确、及时率 将客户资源信息表隔周的周一提交给KAM。 准确并及时提交 5分 准确未及时提交 3分 不准确未及时提交 0分20对KA销售过程管理中的表格的收集和归档 按时收集并归档KA填写完整的周工作计划表、机会预测表。K
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