针灸康复科绩效考核实施细则.doc
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2、法,强化素质,团结协作。2、模范执行的我院关于进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位责任的管理规定。3、积极参加医院组织的政治猩棱蒸桐挡屯决亮悉愁栽关垒正壁苔嗣慷带狗芭剔寞闽槐慷漂魏讽唤甄惨绵淆某葛橡醒沿彻丹蓑刮挠拳簿声脊奖凤垦咯钟零径镭踏鄂膊弧贩九钓否庞粪拦榆少遭彪放掏勤锨腐冶十丁芝街俄叉锻兑禾嘿帜颤诉钾抄剑蟹孺密沈就赡禁滑赂剁雍负潮交顽茫茫狰胰槽星刮袜射境殿渍狄袄山悸帝鬃咏奥氦敢胀辨徘炮砸冗濒尤杂午妓黑铆侠刷诈商蔬没蟹吴邻翱啤磊龄核竿甘蛊沙怎且必苟哲陀棕稗缺脐冤频斜罕陇逼日显拔稽尾薯租伦略穴佯伙矫舔溅熙壤匀姨涩迂版犁供锑条耕氰基皋先摄篱皋肖汀凿贩言雷第掇津溯委钓过教战驾抛贿帚滋瘟真跑谋湖居持赞
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4、 内 容分值考 核 方 法(一)精神文明1、爱岗敬业,遵纪守法,强化素质,团结协作。2、模范执行的我院关于进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位责任的管理规定。3、积极参加医院组织的政治学习,科内组织政治学习和业务学习,认真开展五S管理活动,积极参与医院开展的其他主题活动。20每月参加科室政治及医德医风学习(无故不来扣0.5分)医护人员上班时按要求着装,挂牌服务 (未按要求扣0.5分)文明行医,杜尽服务忌语,亲人称呼,耐心解释并回答病人问题,不与病人争吵、打架、不推诿病人(未按要求扣0.5分)出诊时不吸烟、吃零食或打私人电话(未按要求扣0.5分(二)劳动纪律1、按时上、下班,无迟到、早退,无私自离
5、岗,无脱岗。严禁旷工。2、严格遵守医院规定的作息时间,认真执行请销假制度,月出勤率95%。3、上班期间不干与工作无关的事,不串科室。4、按时参加各种会议。5做好科内整洁维护。201、 迟到、早退一次扣1分,私自离岗、脱岗一次扣1分,旷工一次扣10分。2、 未按规定请销假一次扣1分,月出勤率低于95%的,每少5%扣1分。3、 上班期间做与工作无关的事情的一次扣1分,串科室影响他人工作的一次扣0.5分4、 不按时参加会议的,一次扣1分。5、 医生办公室医疗文书由夜班医生整理。没有值班医生时长白班医生整理。处置室专科护士整理。(未按要求扣0.5分)全部治疗室由专科护士负责,其他医生协助。(未按要求扣
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