学生会部门考核制度..doc
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4、力,为学生工作做贡献,特制定以下考核制度。考核目的:1、 为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,自觉地遵守宪法、法律,严格遵守校规校纪,增强法制纪律观念,立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。2、 为让系团总支学生会议及各部门更好协调工作的关系,培养良好工作习惯。系团总支学生会各部门发挥其职能,争当先进,以主人翁的意识,实行自我管理和自我拓展,积极努力工作。 3、 为提高我机电工程系团总支学生会以及各部门工作积极性。强调对工作认真负责,具备严谨的工作作风
5、,严格遵守上海建桥学院学生干部管理制度,积极主动完成各项工作任务,在工作中注重工作方法,提倡创新,保持各部门之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验,总结教训。一、部门建设考核1.制订全面的内部管理制度,包括例会制度,工作汇报制度,活动制度及相应的奖惩制度等。2.定期召开部门例会,获得工作反馈信息。要求总结经验,统一思想,团结合作,开拓工作思想。3.活动记录本是学校学生会考核各部门工作情况的主要依据,各单位必须认真全面地记录并按时上交。二、工作执行情况1.工作计划落实情况。在学习初,各部门应制定工作计划,并上交至学生会办公室,经上级审查合格后实施。2.各部门应认真贯
6、彻和执行上级布置的各项工作,上级将根据工作的具体执行情况予以考核。3.各部门根据自身特色开展形式多样,内容丰富的校园文化活动。以提高同学的全面素质和提高学生会知名度为出发点,丰富同学们的课余文化生活,同时应注意要有计划,有落实,讲成效。三、工作纪律各部门成员必须加强组织纪律性,增强组织观念,真正做到令行禁止。同时各部门部长应对自己严格要求,其个人考评积分将与部门考评总成绩挂钩。1.上交到学生会的各种材料必须做到按时,认真,齐全。2.要求下发材料必须按时,按要求。3.学生会各部门召开的会议不准迟到,不准无故缺席。4.上级组织交办的工作要认真。四、与其他单位的协作情况1.在学生会组织的大型活动中各
7、部门要全力配合,工作中要各负其责,各尽其力,互相帮助。2.在平常工作中注意与其他部门进行交流。五、部门考核评分细则:(一)考核对象:机电工程系的十个部门:组织部、学习部、编辑部、生活部、宣传部、文艺部、社团部、体育部、勤工部、实践部、办公室(二)考核规则:满分为100分,基础分为50分,根据考核内容进行相应的加减,每学期期末进行汇总,作为部门评优依据。(三)考核原则: 实事求是、公平、公开、公正(四) 考核内容:l 例会方面 1、全体成员会议 A、迟到扣1分/人;早退扣1分/人;无故缺席扣2分/人。请假者须于例会召开前向办公室递交书面假条,干事、副部长请假应附部长签字,部长请假,副主席签字,假
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