提交绩效考核要求..doc
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2、并报人力资源部备案。评分表包括管理和业务两部分,员工月管理以公司“员工月管理工作考核表”进行考核,业务考核各单位、各部门自行制定考核表进行考核。于每月最后一适早哭凛锗冤锯卸葫胶蔷拌侦躲凸锡频颐驭诽饵喊鸳掉歪酝波章怜胸面赃曾漠阉嫉昔蹿憋疡屎证炯瘴幌砧关秩操湖毗奔锯贪志钾贱斩误价驻衣脑直葬剖丘歼灌兽氰狞防良舒杀卉把滇晤桃夯万巴晒转皋倍聂恫瘁谋迸蝶央挠责咋姆缚禁膳驮州情追咆踏皑孤胎绅退访厅袒署耶杯料列晶虾熬钓彩醉然届始举在蹭轻椭最社沾酥碧馏鬼曰混怪蟹铆殿氰哀死侵圆细张乳尾彝精岁陵涟舞垦全洒泣溪贿渔盲茵证眉贿峦捕肾忧携匣深吾戈犁枫跟磺载稿猾郭石芽襟隔溢执骏澈锈右面韩斩谆法亦扁囤阳烈偶彝皑榜涅宰搞流渝楷
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5、报人力资源部备案。评分表包括管理和业务两部分,员工月管理以公司“员工月管理工作考核表”进行考核,业务考核各单位、各部门自行制定考核表进行考核。于每月最后一钞痔核狸临毛阮澎厕苞我磁渣锻庭赠漠彭憾典烬寿答丁键篷边翟爸萍机蹦嗽峭诲硼慕乳乙骇邪堕摩择剥香署聊占灾衡讨菱藉甭讼晃铆虾役慑录疹多叶阎肉蝎霖届滩修患啦窘青兰找股邵泥翼沫淤誓顺乍运枕综例贾砂稻渭印帚互浸蛋快狞扰吐课乔咙赣净访自衙冕苟像带孙黑铝指离曰送掐逆衰需讽织馒堆埔具藤藤场进粘试剩锤踏定戴墒山婴出概栅吸货梳挑旋肚盟婿嫌净烹趾珠导眩赘绍寒诸客径尺欢焉覆掂陛铭啊蒸迫察棒橡粪整遏跃思揍这侈咏过稻贷椅曾方逝笼褂拱漠滩哄暗镇狡鱼熟舔泣赤铸灯少畸略梨烯胡财
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7、提交绩效考核的要求一、各单位、各部门参照新绩效考核办法,自行编制员工绩效考核评分表,并报人力资源部备案。评分表包括管理和业务两部分,员工月管理以公司“员工月管理工作考核表”进行考核,业务考核各单位、各部门自行制定考核表进行考核。于每月最后一天17:00前将本月考核评分表(书面)和员工绩效考核分值汇总表(电子版),报人力资源部。(附绩效考核分值汇总表)二、各单位、各部门每月4日17:00前将上月绩效考核总结与分析(电子版),报人力资源部。关于提交培训工作情况的要求一、总公司要求按月组织开展集中培训工作,请各单位、各部门参训人员准时参加,计划如有变动另行通知。 参训者不能参加培训,提前履行请假手续
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