饮食服务中心绩效工资管理办法.doc
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4、食服务中心绩效工资管理办法结合饮食服务中心员工劳动强度大、薪酬低于社会同行业平均水平、以往是不定期打报告申请加班费而没有长效、稳定机制的状况,为进一步加强人事管理,理顺薪酬体系,充分调动员工的工作积极性,建立长效的激励考核机制,创建师生满意饮食,根据国家的法律法规,结合本单位实际情况,特制订中心绩效工资管理办法。一、基本原则1、根据各单位相应的管理指标和效益指标进行判定。2、以全面、客观、公正、公开、规范为核心理念。二、核发方式及考核指标1、按月核发(1)学生食堂:从品种质量、卫生安全、服务质量、财务资产、师生满意度等方面予以考核后发放(详见附件一饮食服务中心学生食堂日常管理考评办法)。(2)
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