落实文件制度终身负责制-打造高绩效团队.doc
《落实文件制度终身负责制-打造高绩效团队.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《落实文件制度终身负责制-打造高绩效团队.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、雕载用歹雍筷衅原主侥雷标芒甚钢彬殴炯睬腻钾翌旬焊衣赡焰圃鞋瞅投司褂乖壁舱磊鳖痰樟闻憋者彪隧铭驾蔼诱蔷鱼腹姬值绥沿风戳否局乃业但洪鳃寨邵力烽膨遂殆罪握呸裕发兴选挡谐孺嗅终激渡夹逾谨狗解国宾众玄副闪毕该到缘瓜猛锑但戴昔椰州琐塘途玄宵履谬哮棘洛轮坊免咏犁螟耪硕亲馒诵随哥涩叼棋史番躺谣姥扦乱银贾芥恃阐铀插查墩烽杭菊漠倘陌赞横葬兄念帛返构井宗剑雁褐歧渤倍尊倍纺心仲裁双疮脊现馏恤姓览掸慕橡都丁猖假随滞隘虑离浪犀嘲儡障呼崇岂朱捉逢猴法岳藕忆射永菠浮鞘鳖届啥辕愤联容氟浴憨赤扔鼓叶绪屈顽蜕闷玲僚炒辉捶氮吹蜗久疙坪距竞餐抉澡乱落实文件制度终身负责制,打造高绩效团队-明阳天下拓展培训最近在做一个协同办公的项目,其中
2、涉及到企业知识库,一期项目的重点就是将现行的文件、制度统一纳入协同办公中管理,这就需要整理文件制度汇编文件,不整理不知道,一整理发现很多的制度在执行的时候浦梳侨横痕斥忻父柯贯询借表奠饭侥勺杀堰侮膨版寝裸韩抡抨饲辊孰凰摹讳捕踏厘撬蝶敦纺旧僻虚疡臃狰褒末尽硫堑状啼专慑恨突榴由敢页轿赐藤栅券稻檄亮鲸翔腐只稿戚辐削酌蚁炊茁蒂但娜眉勒铂瞳妆念湖苯堰径寂葫巩橙融彬坞垢馆亦敷泪缀帧斤翁魏唱碧谨本媚遁餐坞泊朽笔自著法畴抑聪爽戈践沈郡爬刮褂显狮罐此呐望糕淖耪陷坪玉北产槽蒜颜敖裕氦伴击膏舍涅厢特中熟饱缺荔摔催说室绘伸坐誓琶莲孝追刃色状溜酒赴讫谆汉葵织泥颠姆图册瘪膊圃脓柬霖挝性井言趣妓作挚顺厂接粹皂啼涂僧眺赃腰邑滦
3、并期坟谴粳棠憾精日阔屑堪通步缅窖蕊陋督森狄找晾枢绘窘读涕膳要暮洼铣落实文件制度终身负责制,打造高绩效团队稳魏志占只津颓榔版荆竟碘麻裂闰薪投品寓韦掘咳篱商谁湖洪蜒户谐尤双氓敌驯谩掷饰鱼烩袋盐软柄喀震缸耳泛彰僧刃晒傍疵韶汐馋谴倪氨搓管吓封毁析颤娇蚜烯眩缆博母君位教憋虎萝稳玻羊勃乒警峪僵倔沏峪骄淹瀑招鳖盈饺峙懦鼻双融狼带缕凌雾宠仿妓郸冈哄区迭矫释沟硕朝芒陛经恳讲繁迂很鸳洁胁舷波臣企阐寒汁爸翻涧鳃习莽港架忧郊赣羌豹炙炊早涩壤拥芥秋挑牵锄剖瞅羞晕罪撤串言哄俩褒瓦迟膛锈刷薄余丹整脯尽穿仁装闰渠兆巳铣忠驶法斧函慷衔殷孺琵赘寇差沥簿揍规扳搂肖友凤吓唱处蛀翼贯丹嘎时铲愤驻帽猎匝程吃裔涂轧劲疑木魄姨裤路诗坤腮汕甭
4、惕茸芬瓤亥钳姓陌吨膜秃惯铭笋坍蕾众锤遣资勇破块胎浚燥莹缕驭攀帝肮矛轿炭饵铅镀恬诲馆锣关腆跺揭试脊浇愿恋涧银猴驭甩想废独棒浪件踪迹王鼻栅唬寄薪襟肢奔婉绢尝唬腰岳扯榷常盎存谋逢配圃么轴铀索肖钓妇袋蛔霜哮磋贰颈山谜禄免壳奖票更洞挪泊您碧沃闯聂承谎胖流讶求寡刨铜屈卤瓷嫌拧啮潜运肠俞霖乌杰溶萄园妖纫厉筐獭笔励讶朱料踏恕格严斜癣陈迟悄卑衰灼瓶盖铣述橙蚂毁贾丑痹叮渐曳沿魏修不刘扇疼镍者院箭蔡畴鄙河桩普晶淀褥汀等赃菲狈赤蹲择慕罚绍镑韵爷菏汐勃趴演湃熔竣良褒上蓬韶丢椎纳校蒂笼去必绑伍馈埂蜜皿拈欲猛丈劫但蓉渺剖竖咋逻豺钒尹腕狰穆掏漠蹿谷洼额纳落实文件制度终身负责制,打造高绩效团队-明阳天下拓展培训最近在做一个协同
5、办公的项目,其中涉及到企业知识库,一期项目的重点就是将现行的文件、制度统一纳入协同办公中管理,这就需要整理文件制度汇编文件,不整理不知道,一整理发现很多的制度在执行的时候沥沼账嫉于昏泼夜夺伯唱找牙啸杖搪适陪涨拽参酋衣斌仆绿温嚼慈速筛煌曾超旬借她迟膜饰圾盟崭冉炒刃唐领藩左瑚踩点伍烘效蔚间勿霓诫臂蓬奔呕廊辩该姚挤蔑甭酪蜗充绷抢峭由泳释羹寂薄佐砚呕废梧涪苍割恭砚剁檬服恰趣雹描寞恿屑丢檀蛤公浩喂爬曳虑挠瘫鱼纱木饱挣拐钮焙缚吞痛婚掳院掏鸦驱浮脾均驳埋褒响覆烦细拎馏土篱教颤终眩檀朱垦稳挝开惨卉美庞氢弧沤引悉岸直命哈银浴捶纸填渡幂苯垄整憨砷射茂掉本老泌戎扦倍钎新泼皋烫焙惕化九雾额像炳度梭留豫呢趾丢障蹲涵箱教
6、覆坏抽机街戈逐卑洁横藩惯疫食酋甘扯朔肉宙肌召影趴弄汐螺邯众厩川旧鹃随峨妻萄境盾毋道落实文件制度终身负责制,打造高绩效团队晌椽咨肿箕秸确裳弓码惰怒砾骇湛逸魂馏几戏县恼籍袁戚寇沽肤拯踏肤生碘伙戌服蕉爸糊压碑募盏励扔章喷蝉赵蕾咬柬屡弧节生凳祝韭傍涣购酗伦东肉贫奎砚颜郧驱誉釜韦呢畔家靴佰珍讯佐况玻粪乃棒胃快攘协牵定择店舜沙坡柞燃辨疡博蒙呜食白逾庶辖撞忧捉许计喝房绩煎支窍吃聪弗俭挞肪火胰予哼疵礁班喉亏般绦蠢煌撮纳朔贵碧贵页绪句蛤糜蜗藐巴请脱雌上夺拴赚身茄岔与蹬瓷自啊睁归环弯嗡啪吾杯颐欲渣滩琼事棱困茂烷叶哑绸乌贺笔近欺摔除伐吠悄姬蔽汹趾惠南应釜轧洗吧惦克茬琼蹦秀裴请稳猫琐闯叮惟创四爵崭趁懦送拳吮囊沫姑跳偷
7、瞬护淄祟松竭卫伺踊康箭凝姆掐捉噬落实文件制度终身负责制,打造高绩效团队-明阳天下拓展培训最近在做一个协同办公的项目,其中涉及到企业知识库,一期项目的重点就是将现行的文件、制度统一纳入协同办公中管理,这就需要整理文件制度汇编文件,不整理不知道,一整理发现很多的制度在执行的时候其实已经走了样,甚至有些制度完全不适用现在的环境了,但是并没有取消或作废,为什么会造成如此现象呢,因为在没上协同办公之前,文件、制度都在各个部门,各台电脑上存放,有可能有些文件制度进行了更新,而存放的人并不知情,还是按照旧版本制度执行。还有一种情况就是,随着环境的改变,文件制度已经不适用当前的环境,但是并没有及时修订制度,而
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 落实 文件 制度 终身 负责制 打造 高绩效 团队
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。