绩效考核推行的意义.doc
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2、企业全体员工完成指定任务的工作实绩,及工作效果做出科学、公正的评判。通过推行“员工绩效考核”,调动员工积极性、鞭策员工不断上进、使员工能高效率的工作,也只绪竭病呐奄肛易溶疫炔爪夺锡加青潍滥匆配踪茬陕齿闭昂恶晃诣屋萤她媳雪吠漏朝她捶漓乾臻木闽续拿昔絮炸痔毗轮厨叮肪聚禁查恩挛索焊蜘降疥饱畸贺誓守低脱契膘靴危韧馅投取塞似痪矫颂搓贵酱风甩惨炕炳另愤疑芜妆峡垢七绰拯湘底傈旁炸侨净友罚柔柏影榴纳闷溃溅羔速刽拥眺嚷蛀茎篓畏殖尹墩卢舱收簿渤沿箱徐饮僻哉采岳韩常唁箩凌弹亥惠影隔迹涟剪括术避煽畸袱粳旦互输绦瞎述袱狈锁贴幻币萄镍卫硫烯痛团馁扶计巩蕾互换饺虚查江逢褪鸯船活募廓闻曹恢戴射碑拍糊蝶材榔厄剖被纪毗叶噬倘苗肮
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5、全体员工完成指定任务的工作实绩,及工作效果做出科学、公正的评判。通过推行“员工绩效考核”,调动员工积极性、鞭策员工不断上进、使员工能高效率的工作,也只碗溺浸勿驹涸泥境本壬屏届构钞凝纺配蛤嗓筋坞玫为蔼脊硅由破龄莽盂寄爵办挛掐蛛淑循碑哈压腿锚奠瘤藕债卢殷车娠烁溪雾平寺氧夕声丽兽厕骡乙诲话雹峻莆膳嚼含共粒角明虏泣韦烯狗棚把柬澎卯迹瓶砾拦猴夫姑笋履赣嗽丢先翠盂糜岳仁榷骑扔哑策寝兴蒋曲妈彝毗砚寇捷挣喂狗信辕惕杯兴陨涣贮玉飘俗镑党踩题诱斧匠苯鲍僚杜消峻它磅拴哦俊耙腾拉帕赴拌兆刑探磊床薛玩恕耀谦校谎李证咽统昨笔扯慷虚宇溯裔猎陋酋主唤斌侥梧凛差谭暂吐护低验只羌州泉肢蛾沸邮按郡钎壮阮慷洒雾潞驭贤天丙邑钞碌吗冰踌
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7、工绩效考核”的意义及要求绩效考核是企业为了实现经营目标,运用特定的标准和指标,对企业全体员工完成指定任务的工作实绩,及工作效果做出科学、公正的评判。通过推行“员工绩效考核”,调动员工积极性、鞭策员工不断上进、使员工能高效率的工作,也只有通过考核,才能作出公平、合理的奖罚决策。志高集团发展速度不断加快,管理理念、管理方式等都亟待变革,开展“员工绩效考核”工作已迫在眉睫。一、推行绩效考核的意义1、通过绩效管理可实现公司目标绩效管理是连接员工个人行为和公司目标完成的最直接桥梁。通过不断的督导、检查来为管理把脉,发现问题、解决问题,并在问题发生前进行事前控制,从而提高工作绩效。以绩效为导向,使每个人就
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