浏阳三中教职工绩效工资实施方案.doc

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工资奖金类别
财政拨款部分。这部分分为基本工资（基本工资由国家政策确定，主要因素为职称与工龄）与绩效工资（绩效工资由地方政府确定，参照国家相关政策与地方财力）
学校自筹部分。这部分分为年度绩效考核奖与高考目标管理奖
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浏阳三中教职工绩效工资实施方案
一、 工资奖金类别
1、 财政拨款部分。这部分分为基本工资（基本工资由国家政策确定，主要因素为职称与工龄）与绩效工资（绩效工资由地方政府确定，参照国家相关政策与地方财力）
2、 学校自筹部分。这部分分为年度绩效考核奖与高考目标管理奖
二、工资奖金发放标准
1、 基本工资与绩效工资从工资统发中心发放。2014年绩效工资预计为人平26000元（实际会高于此数）。以上经费上级财政安排。
2、 年度绩效考核奖与高考目标管理奖从工资代发户发放。年度绩效考核奖12000元—14000元。高考目标管理奖14000元—15000元。以上经费从学校非税收入中安排。
三、工资奖金发放原则
1、 工资发放不得超过标准。
2、 工资发放不得巧立名目。
3、 工资发放不得新增债务。
四、工资奖金分配方式
1、 基本工资
基本工资主要取决于职称、工龄等，由财务室上报上级相关部门，依国家相关政策经核实审定。基本工资按月发放。
2、 绩效工资
绩效工资的70%经上级相关部门核算后按月发放。绩效工资的30%（即奖励性绩效工资）由学校自主发放。奖励性绩效工资的50%（26000*15%）按月平均发放，其余在年度绩效考核后发放。
3、 高考目标管理奖
此项用于发放结构工资和加班费（早晚自习及周末）。结构工资当月发放，每学期发放五个月，由教务处造表。加班费当月统计，下月发放，由办公室造表。
4、 年度绩效考核奖
（1）若绩效考核为红旗单位，则全体教职员工每人追加3000元绩效奖，否则该项为零。
（2）年度绩效考核奖1200元中5000元为固定部分，按5000/12的标准按月平均发放。
其余年度绩效考核奖7000元加奖励性绩效工资26000*15%元，分上学期和下学期发放
（3）上学期依据绩效考核得分确定个人发放标准。绩效考核实行百分制，得分为100分者发放3500元。高于或低于100分者按80元/分的标准加减。
（4）下学期用于发放个人绩效奖、高三高考奖、高二学考奖、高一联考奖、竞赛奖和部分加班费，依据绩效考核得分确定个人发放标准。
五、高考、学考、联考奖金的确定
高考、学考、联考质量评价由教育局确定，是教育局对学校年度绩效考核的核心依据。每项考试评价获得一等奖，学校绩效考核均可以加一分，否则0分。（1）若学考或联考获得浏阳市评价一等奖，则相应年级文化科目教师人均发放1000元奖金。年级主任发放800元。（2）若高考获得浏阳市评价一等奖，则高三所有任课教师人均发放6000元奖金。另外班主任发放1000元，年级主任和主管校长发放2000元奖金。视高考质量评价排名，以第六名为基准，每往前一名，高三任课教师追加400名。
六、竞赛奖金的确定。
竞赛项目为：教育行政部门组织的数、理、化、生、信息技术竞赛，浏阳市中学生田径运动会、浏阳市科技竞赛。奖励办法与标准另附方案。
七、结构工资与个人绩效考核另附方案。
八、实施部门与负责人
1、结构工资与代课、早晚自习等教师加班以及高考、学考、联考奖等项目归教务处主任或副主任造表，竞赛奖由教科室主任或副主任造表，主管教学副校长审核，报校长室签字。
2、绩效考核奖、部门加班、用车等由办公室主任造表，主管办公室副书记审核，报校长室签字。
3、教师基本工资、绩效工资、人均发放奖金等由财务室造表，总务主任审核，报校长室签字。
4门卫、生活老师工资、补贴发放由教育处主任造表，主管德育副校长审核，报校长室签字。

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工资奖金类别
财政拨款部分。这部分分为基本工资（基本工资由国家政策确定，主要因素为职称与工龄）与绩效工资（绩效工资由地方政府确定，参照国家相关政策与地方财力）
学校自筹部分。这部分分为年度绩效考核奖与高考目标管理奖
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