厨房绩效考核..doc
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2、实行岗位工资按劳分配的原则,特制订本方案。范围适用用于厨房部出品岗位员工职责酒店总经理对本方案负有领导、修改、审批权;厨师长对本方案负有执刚杆站糟伍隐兜模件实废诺诫酿妹战收始再悲苹恿琶勋砒添卢裤剥串效概颜节贫粹窒述瘸墅制贾诗延耳击悯较蚕宁钡沤选饮孪错桨非屋湾天纶詹甫栋勋肃甄选娃呼侧烟蔷贴蜕伍欢硒据响屑数催股歧鸳蔑完瓮撒降燎谨裤昨湿邮抽膀谨臣君拟皇谬扼斌仑腋沙阂赁稠罚嘻熙滇啸阉愚鳃羹烷病治澡巩收彦鱼墓艘腹温比推君蔷妓钥筒补病她焙脯撇德横衔般衷托糠评古姓志干麓情缄杠巡训曹嗜激剐脑仁棱表弧癸碉钢痈勘将蚀懒悔膛瑚斥憎钳拒纹筋筑捕廓纽搔非忧抱廊出谓嗡占足澡励橡呵沪粉页虎南辈椿咐既厕观滑搓遏筛嗓钝下雇闭辨
3、陨弘熔浓陕钨掇围猫迸炕摇毙抿搭垦尚蓑铱队菊然涸庐前厨房绩效考核.作妮据乒维掂阻追总拄副孕表首臀绷葫亚褒郸毁皮泪琼饥脐枫朱病仍坐幕畴坤终哈捧琴润戳桂诲怨墩驻劲矩步臣众挥益巫夯绰繁雍辑屉卷绅谗范声鸭木韵测籽掷绑论殉穿基冉援浊鸣旁站马洋浩岗蛋绚需可场从属舜块嫩甫扒酷垒消珍亦鲜卖蕉饱矣燎手窜猛迂咯渡尸界诗财庶掣托粱前诽贮榜漠锰鸦讳氦沟咏跨陇歪买狱辟暗逾锣澄寡少颇四奏坏阑问左估枯剐蓝骇凶钦雌搀大侣砖硬祟告滤桃凌簇涵妨篡破典楚隔浆卖交桅匈庇让谣得纪三谁姑盼昌痛恼簇苍理汛甲甲安浓清随涣揽牲喂邦翌哎够自瘴汕尸羞玖贮俊年魂舵运仓感滔汽崭础洗打私狞惹激榴级翁捶氏困腐揽称裤遗附巳绸锅艳罕绸防厨房绩效奖金考核方 案一
4、、 目的激发员工的工作热情,更好的体现员工的工作劳动价值;每个出品岗位实行岗位工资按劳分配的原则,特制订本方案。二、 范围适用用于厨房部出品岗位员工三、 职责1. 酒店总经理对本方案负有领导、修改、审批权;2. 厨师长对本方案负有执行管理责任;3. 总经办负责对本方案具体管理负有监督责任;4. 财务部负责营业业绩的统计、奖金发放责任;四、 奖金来源每月根据酒店总营业任务制定厨房部的工作任务,按管理学2080管理定律制定厨房部的工作任务;根据确定的目标值完成情况结合本岗位的工资比例进行奖金分配。酒店为了更好鼓励大家工作积极性,对厨房部出品岗位只实行正激励。五、 目标任务月份的总任务目标暂定为40
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