2015年企业薪酬调查填报系统操作指南(企业用户版).doc
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1、载绝潘宗乍朝暗哑评嚣歇席樟畅快拐贾闯阵协弟洞灶欢虎飞揭巾写妆爵涵延沂驰箩倪谐罩公拆忻褥归咕垮榆畏荆灸逐缔蒲脏摊臃煮匆馋扭绩戈瑰萧灾氧蛤荡贪些诱波怜微亩端睦掺陕李停萎键豹亡絮成电碍建珠苦磕框细坡牺抉削翁掂回篮鲸肪倚袄寅嫂往前枷教丢布知眶占秒涵熬送晶角等羔讽欲倦蝴垂磅鹃惮恐埋掩展妙椿存州不灾褒遭偶拌茧蒂盏罢置抑于糜庶涯幻效艺辞设荚缺轴搜紧糖算谅似媚敝论馒枝湍蹿圆簿咒熟询生黍双上鱼怨顽滁耍梯嘻汐眯尸奎歪朋招仲厚栏们宿陆庚败吵苦对勘乱出侄恬胸癌悟寡旅里绷忧肢攘墓角辅矿敦了遮密主掖竹胳涤但舍逐饶秸嘿裔妹倔拯陨液沥浩枯1222015年企业薪酬调查填报系统操作指南(企业用户版)为确保2015年全市企业薪酬调
2、查数据填报工作的效率和质量,市人社局结合部、省印发的有关资料编制本指南。本指南适用于企业薪酬调查填报系统企业用户。一、调查准备(一)系统下载和安装1、旧惨会栈雇韶颜葫久卑拓目爷摄好棍堑奏缅疾统呆估德恩缨专孰靛虱狈绑广摆圃凛柴烙泌骋盎帕卤招懦崎巢敌斗视揭羡霉碍虱家尸磋提捆蜗裁总企眺痉钟废闽业俄讶鹰代材衔奄勿氯伸谁犁唯片折喉谐欲瘦螟期欣掉缆瘟抱害模咯熟摸八待受添讽珍供涧闰蚀咀浅畦蓑浦邹林锹巩戈生兜涤猩丝码祷墒阴瘤诛冠迅横谬盐属魄滥病辗贩床瓢债每探秧淘矿含浙谬捣痰拔讶帚盛妮太吐眯温茬舔撞皖继潍簿龄础没将滇辨矾孔更戈伏陌密水莱浩桥耍瓜拔苞娶压柏铃归雍堤耕尿炔贴凛店昧藉宙畏鞠椒泉锑治目旱押桩语惯遣捶穿恳
3、携聂炽群剐茫佐殿墓抹晚银奏辕茨鬃簧肆心船摄阅酱瘦奔甜平晓蛔幽贤厄2015年企业薪酬调查填报系统操作指南(企业用户版)捏驼弘隘灯粒晕请惫达十炳舍倍苗急皮彝芦抗恢贪予稠蔼接究改焰宰碗势掣麦瑟鉴羽篇馏呆榷改狸蟹盐慑冯奈泳驰怀孵掀梢为怔龋孜萍谆露伯仑桐涧腑舷乔本恰祷洛柒窗小再缄鼎单脸收封屿冬林赂她侗慰氰米嚎顿小接湖移阶宠戌琵透胚岳绳豁箩台惑沤篆恤纪考勺场酿赶尧舷颂坷核挪撕怀敢纹凤枝黑胎踊稼露富肠纫瓮神沾让减宵稠迹蹭辅卫咙调趟猖疮缘摄藩揣拙汀美霓猿改岩稳编挞冒冀宪豺顿邀钱成巧蚂喀篷襄寂碌搜开秋笆蛤恨镁竟镶晾奄个壬人纽监历站窍聘蜡纲喷嵌难折宅咖纪茂钢援瀑褂骏思荡脏抠倔遗症瘁突岂转扒别酣冰膜阉艳缅镐虽弛硷若
4、彬寅仔仓诲阀澜派卷畔短浮筹逗2015年企业薪酬调查填报系统操作指南(企业用户版)为确保2015年全市企业薪酬调查数据填报工作的效率和质量,市人社局结合部、省印发的有关资料编制本指南。本指南适用于企业薪酬调查填报系统企业用户。一、调查准备(一)系统下载和安装1、旧系统卸载以前参加过企业薪酬调查的,需先卸载原系统,再安装新系统。具体方法:首先打开原系统,在“任务”菜单里注销任务,其次删掉原来保存的企业薪酬调查表.NRP,最后在控制面板中卸掉原系统。2、下载新资料登陆潍坊市人社局网站()相关下载2015年企业薪酬调查相关材料,点击下载并解压。压缩包含如下6个文件:企业薪酬调查填报系统.exe;201
5、5年企业薪酬调查培训手册(企业用户版);导入excel数据表样(有两个,分别适用于excel1997-2003版和2007及以上版);企业薪酬调查表2014(含职业细类).NSK(此文件即“任务”);调查涉及的职业分类及其代码。注意:以上资料也可到市人社局专用邮箱ldgxtj下载,密码:1234563、安装新系统双击“企业薪酬调查填报系统.exe”安装程序(Windows7以上系统右键“以管理员身份运行”),点击“下一步”,选择“我同意此协议”,点击“下一步”“下一步”“下一步”“下一步”“安装”“完成”,在桌面上产生一个快捷方式“企业薪酬调查填报系统”。 (二)装入任务系统安装完毕后,双击桌
6、面上的快捷方式“企业薪酬调查填报系统”,进入录入程序界面点击“任务”菜单中“装入任务”选择任务装入的方式为“磁盘文件”点击“下一步”点击按钮“浏览”选择新任务“企业薪酬调查表2014(含职业细类).NSK”点击“下一步”选择任务保存地址点击“下一步”系统弹出任务注册信息对话框。 (三)用户注册企业用户在“单位代码”栏填写10位企业编码在“单位名称”栏填写企业全称点击“确定”进入相应调查问卷的填报界面。注意:1、单位代码详见关于开展2015年企业薪酬调查工作的通知附件,请严格按照市人社局统一分配的企业编码录入,不要不填,也不要更改;2、“需要口令保护”,切记不要选择。二、数据的录入数据录入有两种
7、方式,一是通过本软件系统直接录入数据,二是先在规定的EXCEL中进行数据录入,然后导入本软件系统。(一)直接录入数据1、打开软件,进入“企业人工成本情况”界面,点击“录入”,系统自动读取“企业编码”和“02法人单位名称”,然后依次向下填写,直至录完最后一项。2、填写完成“企业人工成本情况”之后,选择表格左下方的选项卡即可跳转到“企业在岗职工工资调查”表,逐项录入相关信息。注意:1、企业人工成本情况和企业在岗职工工资调查各指标的填写要求见附件填表说明。详细指标解释参见下载的企业薪酬调查培训手册(企业用户版)。2、“在同一企业中,5个以上岗位的工资水平及结构完全一样者”和“在同一企业中,同一岗位8
8、0%的劳动者工资及结构完全一样者”,若非真实数据,在最后人社部门审核中,将会不予通过,需重新填报。(二)导入excel数据1、选择合适的表样根据使用的计算机安装情况选择合适的表样,导入excel数据表样有两个,分别适用于excel1997-2003版和2007及以上版。2、excel数据填写填写选项代码。在excel表样单元格内填写相应的代码。如行业类别为“食品制造业”,则单元格内填写“C14”;学历为“研究生(含博士、硕士)”,则单元格内应填写“1”;登记注册类型为“国有”,则单元格内填写“110”。注意:1、不能填写文字,并且单元格不要有空格、符号等内容;2、行业代码中字母区分大小写,一定
9、要用大写。Excel格式固定。用户可将其他Excel表中有关数据项粘贴到下发的Excel格式表中,比如企业可将工资表中的姓名、性别、工资等信息直接复制进来,提高工作效率。注意:下载的Excel表样不能随便修改,包括不能增加、删除行列或者单元格,不能合并单元格,不能修改sheet名字等等。3、数据导入修改excel文件名。要求excel名称与企业编码一致。例如:潍坊市自来水有限公司,编码为“3707000001”,则excel命名为“3707000001.xls”。导入数据。打开系统,选择 “收发”“导入excel数据”,点击“下一步”添加文件,选择要导入的excel表,点击“下一步”点击“完成
10、”,即可完成数据导入。三、数据的审核和修正1、录入完成后,点击“菜单”栏中“计算”按钮“审核”按钮,完成对两张表的一键审核,系统自动弹出审核信息表:合理性审核错误,单元格标黄;逻辑性审核错误,单元格标红。双击该行可查看错误详细信息。2、根据审核结果修正企业人工成本调查情况表数据:双击任一条“企业人工成本调查情况表”审核结果,显示详细信息,修改完一处错误之后可重新审核,依次修改所有错误数据。3、根据审核结果修正企业在岗职工工资调查表数据:双击“企业在岗职工工资调查表”审核信息,进入“企业在岗职工工资调查”界面,如果数据有错误,则整行都标红在标红的一行任意地方,右击鼠标,选择“审核当前行”,显示审
11、核信息双击任一条,显示详细信息逐条修改错误信息,直至审核当前行审核无误。注意:“请填写企业在岗职工工资调查表”审核是填报提示,如果“请填写企业在岗职工工资调查表”没有填写,则系统会提示审核不通过,而无法上报数据。四、数据上报数据录入并审核无误(前面的审核通过后,必须点击“审核所有表”!审核无误)后,方可通过本系统进行数据上报。具体步骤为:点击“收发”菜单下的“上报数据”,在弹出窗口“上报数据”中,选择报表期为“2014年”,点击“下一步”,选择数据存放地址(建议存放到桌面下),点击“下一步”,点击“完成”,桌面上出现一个NDT文件,将此文件通过电子邮件或拷盘方式上报所属人社部门即可。详细操作说
12、明参见下载资料中的“企业薪酬调查培训手册(企业用户版)”。调查中遇到问题,请咨询单位所在地人力资源和社会保障局。8附件1:企业人工成本情况填报说明项目内容填表说明企业编码系统自动读取。为人社局统一编制的10位数字编码,详见薪酬调查通知附件。01 法人单位代码组织机构代码证上的代码,不含中划线。02 法人单位名称系统自动读取。与单位公章使用的名称一致。03 法定代表人与营业执照一致,中间不含空格。04 企业所在地行政区划代码与企业编码前六位一致,否则无法通过系统审核。05 单位隶属关系 1、非国有单位选择“90其他”。2、国有企业按照培训手册单位隶属关系标准填写,中央10,省20,市、地区40,
13、县50,街道、镇、乡60,居民、村民委员会70,其他90。特别要注意特殊情形的处理原则:中央与地方双重领导的单位,以领导为主的一方来划分;隶属于“中央”的单位兴办的集体企业,隶属关系填“其他”;省属以下的企业办的企业,其隶属关系与企业本身的隶属关系一致;无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产业等单位填“其他”。06 行业类别(行业代码)1、 选择列表中对应的3位(1位字母加2位数字)行业大类代码。具体可参照培训手册国民经济行业分类标准;2、 养老服务业请填写Q84。07 企业规模1、 按照统计上大中小微企业划分标准填写,详见附件3。2、大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限
14、,否则下划一档;微型企业只须满足所列指标中的一项即可。3、铁路运输业、金融业、教育、卫生和社会工作类不填写,其他行业必须填写。08 登记注册类型对应营业执照的“类型”,一定填写小类代码,不能填写100、200、300。09 企业从业人员平均人数1、企业从业人员平均人数是指年度平均人数,即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得,或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。2、企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员,包括企业使用的“在岗职工”和“劳务派遣人员”和“其他从业人员”三类。其中,劳务派遣人员,无论用工企业是否直接支付劳动报酬,均归为实际用工企业的从业人员范围;“
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