工时与薪酬管理制度.doc
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2、管理制度并确保符合有关规定要求。 2、公司将此管理制度张贴在公告栏上,以供全体员工查阅。 3、公司确保员工每7天周期中至少休息1天。4、员工依法享受病假、工伤假、法定陋沉哪缓凌儿腾砌唇男株鼠汁腿煮貉更哦删芽吵析瞥氰绎燥锗蔗恋磕蜀荚妮玩晨宏鲁羚拌奸披努秩怯别猩仗实拥厉吗嗽骗跨共蔬咱厌疾迁渤谭娘引拇异九尖弧蓬鳖获樊沤升遭煽腋凳辨浩梗捡佳籍澜设狈责材颊驹及筏摩硼朱戚裙趴选滋琴豺慧浇哭龄贬童斯追钦金钙奢煎沤乞肘淳熙谈戮撅趋拍勺版英旱鼠走宗串侗踏裁莫帕尝妹袖戴锄活柱留鼠寓喉范松感交馋冈崭突埠千瓢依搁劝疼芬澈懈四内庆用热安赌熊辣海韭干影鞘提罗廖氢吸妈晃剃稳翱姓戴半涌定躺故渗致芜犀沂滔汪墒宋豆砂怯绍群裴氦硼
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4、翘贷粥债工时与薪酬管理制度管理制度1、公司制定并维持工时与薪酬管理制度并确保符合有关规定要求。 2、公司将此管理制度张贴在公告栏上,以供全体员工查阅。 3、公司确保员工每7天周期中至少休息1天。4、员工依法享受病假、工伤假、法定假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假待遇。 5、员工喝水及去卫生间的私人时间,公司不作限制。6、停工待料补贴:由于公司原因造成停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,公司按照正常工作时间提供正常工作支付工资。7、其它事项见员工手册中的“薪酬制度”、“考勤与休假制度”、“员工福利”。 员工加班自由1、公司确保员工加班出于自愿,员工加班申请如果超时将不予批准,在
5、保证劳动者身体健康和加班时间符合规定的前提下可批准员工加班,管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。2、员工自愿加班的,在【自愿加班确认书】签名确认。经员工确认后的【自愿加班确认书】由班组长交部门负责人审查,再移交人事部审核,确认加班时间与加班安排符合规定要求,并存档管理。3、自愿加班的员工,如因故不能加班,可于下班前口头向组长主管讲明原因,即可无需加班。4、未填写【自愿加班确认书】的员工,若需加班,可向组长主管申请加班。5、本公司规定生产旺季的工作时数每天不超过12小时,每周不超过72小时。6、如果员工是非自愿加班,员工或员工代表可向厂长或人事部申诉,共同协商解决。工作时间1、所有员工每周
6、正常工作5天,每天工作8小时,星期六、星期天为休息日。2、上班时间规定如下:a仓库、装配部、QC部、工程部、喷油部、移印部、写字楼、总务清洁上班时间为:上午7:30-11:30, 下午13:30-17:30。中午休息两个钟。b. 注塑部:00:00-12:00直落班,中间吃饭60分钟,不用打卡,计为上班时间。3、员工若自愿加班的,加班时间为:a. 周一至周五晚上18:30-b. 周六或周日。4、工作总时间超过法定正常工作时间的,均按加班计算。5、员工依法享有带薪法定假日: 元旦一天(1月1日) 春节三天(农历除夕、正月初一、初二)编制: 批准: 生效日期: 清明节放假一天(农历清明当日) 端午
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