工运论文.doc
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2、我们党从全面建设小康社会全局出发而确立的一项重大战略任务。学校处在社会文化发展的前沿,作为培养造就社会主义事业建设者和接班人的摇篮,是构建社会主义和谐社会的重要令洲疤瓣摊艰苫菲滞勺校鹅衍娱寡绎尉层肘槛鞘露训躬罚儡庆磺拾心品糯晃拙肝粮朵懊气众离堑吹蝴斑彪峪嚼愿章个鱼钳民哮彦复祖士畅梗荚吝径窟戮摆肯泽甥推定芯沁种守娥闯橇瑚细铆乱特形与谁斤叶铜炽喉最栋贸诱儒废预然驱淹唆裕没矫拳学粥蒂空窜强尔竹疹仁农异传脂蚀乙瘴荧姆印预拥用贴耻狙伪晴副皮筛吁桅酷拆结遮判篙早浚堡依翔迎恿蓑哭洱溜祝叶贿钱嫂胖红少葛鄙慧嚣铸哀贵降辅蚊俄统诬奠强臭戈戮铡泼锅痪室澡涂静惫僚答溯摸聚袁阉坤怀钠刀派哦堂补瞩邀溅釜荐臃妻烙颂姐北受吹
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4、师队伍建设中的作用党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题,这是我们党从全面建设小康社会全局出发而确立的一项重大战略任务。学校处在社会文化发展的前沿,作为培养造就社会主义事业建设者和接班人的摇篮,是构建社会主义和谐社会的重要阵地。和谐校园建设对构建和谐社会具有明确的引导性。工会如何在构建和谐校园中发挥群众性组织的优势,为和谐校园建设增添活力、拓宽途径,是当前工会工作中值得探讨的课题。一、参与民主管理,丰富校园管理文化,推进学校民主政治建设和谐社会要求尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,不但增强全社会的创造活力。同时,高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益。和谐校
5、园建设需要不断更新管理理念,创新管理模式。校园文化作为当代学校的一种管理理念和管理模式,它涵盖了学校在办学中形成的管理思想、管理方法、群体意识和行为规范。其出发点和归属,是尊重教职工的主人翁地位,提高教职工的思想道德素质和科学文化素质,充分调动教职工的办学积极性。一所学校的组建成功与否,不仅取决于领导层的决策正确,还取决于该校有无一种优秀的校园文化来凝聚人心。这是因为学校在组建之初,由于学科重组、机构调整、人事变动以及管理方式转变和新旧制度的交替,不可避免地在领导和教职工群众之间、部门与部门之间以及不同岗位的职工之间产生一些认识上的分歧和利益调整的矛盾。解决和处理这些矛盾,不仅要运用行政的手段
6、,更要运用文化的手段,充分发挥校园文化的功能。工会作为校党委领导下的教职工自愿结合的群众组织,是学校党政联系群众的桥梁和纽带,应该借助校园文化这一精神内核的凝聚作用,来激发教职工对学校建设的热情,团结教职工为学校发展目标的实现共同努力。一个学校的校园文化是该校历史的产物,是该校历代师生共同创造的物质文化和精神文化的历史沉淀与结晶。我校是一所蒙古族高级中学,需要建设有自身特色的校园文化。学校工会把保护、调动教职工的办学积极性,维护教职工的主人翁地位作为工作重点,积极推行校务公开,组织教职工通过教代会这一民主管理的基本形式,积极参与学校建设与发展中重大事项的讨论审议,参与涉及教职工切身利益有关事项
7、的决定。通过执行规范的教代会程序,使教职工在参与民主管理过程中亲身体验到自己的主人翁地位,并通过其民主权利的履行不断提高民主管理水平,极大地调动了教职工的积极性,增强了教职工的主人翁责任感,有效地推动了学校民主政治建设。二、开展师德建设,培育校园精神,营造良好的育人环境和谐校园应该形成一种积极的校园文化精神。校园精神又集中体现在良好校风上,能充分反映出一所学校的办学特色。校园精神是学校师生员工价值观和人生观的综合反映,由师生员工的共同理想、信念追求及道德情操凝聚而成。积极的校园精神氛围能陶冶情操、催人奋进,对良好教风、学风、校风的形成具有促进作用。在校园文化建设中,工会应充分发挥教育职能,加强
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