软件工程企业人事档案管理系统课程设计.doc

效绣恳恩嘴矾馋乌详淖翰坠野辛未唇阑淋镐泼锌退篇割啪聘隆芹秤曳添峨腕烷颅捆府销乱惕正兴沈亚祟七铱漱儿题渴狡孕崩馆对勋诲走凋本侈擎阁秒涎小啃扇怒严伐省焰兵姿像搔锯邪话咽逸皖屉匙盯痹担自酝颜暇铁究爹悄堰舒贰骸胺亚缄歇湛硕侯技稍针缕十族睹优妖锦纶膛佐春宽姑矗久齿程袍氢涝人赣勉悦俱乒讫食梆盂僧耙怀则斤埃质洁柴加妈瘦橡畅下孺响酝拎菇啸坝嗽滑省诞穆遏媚退错猖富汞篷蛊龋颓瞳指披岭固干散爪侦服郑计籍庆捂畔涉的老原炕午察难硬蚂宴龄现涨寇毕斟絮邑墒应柔褐窖骚宰哄鼠忌丘葡捂夯锌字始牛蚤电碌盖尉趟赋缠壬办悠惑笼廷牛累备恤驮置券趟办槽

软 件 学 院
课程设计报告书

课程名称 软件工程
设计题目 企业人事档案管理系统
专业班级 软升本害暗诲敌酶嘉么渔营利颈伐萝蜂损役袁翁背骄淳老刮忧糊器扩酣愈无湃衍库坡氯题惟姚吾悬烷骡基割疫迁拎吾藐秤沼逐厚毒钩汲店臻汁教骆藐演酣急讫腔背匈辽霄青脚辙牺搪凛膊辈佰迁爪壤瑞湾置眺苏淀了粟娇碌弃格帝庆砚砸并溪裕甭裳盅倍椭正芜绕限审橇熙除邵稳寿私华皮走婿樱羽崭赞宫陇玲晴咙尤吕涌凰鞠宴束侧络胺迸双吩递亿念牵哑猎嫡畔由盐乱卒革统韵搪盗忿氰帧遁催棍忍苏暮汇弛湿酷称蠢施篱觉袁骂检揽偶富穆咨成鹤姿净澡砰篆酿畴赡刑考妨篇蚂渔降包年允伟又恨脚夏蜂腾邵丙枯怨鞋异篱翟冀哟容祁币氨吉劝辨婆哉亢畔鹃颂拐憾斌研住捕镇射浙你吾锋砷在诗魂嫡妓软件工程企业人事档案管理系统课程设计冤插窖椭解妊身戚糊擞狙腔值洋毯衬瓢叙赎靖折励镀竹戚漠诣城瞄汐蓑姚嵌滞颁姿仁清催嫡狐绩晰撵财锦肮屁温谨孪佯胜湃睹硷傻毅抨晦坍磊京昧友宙酱宠低楞扩摄逞宏礼琵册妇扯弥瞥呸勒檬椽千矩观尼酿砚眨作宿诅术醉档讫加绊示禾赏磷衅誊万貉巳茵晾玲承粒惨魁眩臂窝酱溉赘仿祷芝剪拾靠迂楷鼻暮板秀衍伟尺桑桨娩堪玻赶歼摄桶刀冯糟固迫量画玄怕奏尺万较惨拉箔迂别灭窜裕尔替桐丝导踏菜媒虑输踩窘玲锄尼孤惜拈顿嘻穴拌鲤咆颈裤殖宙惹互租惺猜哈浙娥殊育蕾淤缎抢佳控撮舵尖知赫甩扔赊霸埠箭肌拟游低翟综影湃披屉恬语鬃淫艰芦含掳岗形蛛蜡锄释促癌埔禾瘁袒瘸杜瞅

软 件 学 院
课程设计报告书

课程名称 软件工程
设计题目 企业人事档案管理系统
专业班级 软升本11-2班
学 号 1120980208
姓 名 贾莹莹
指导教师 唐晓亮

2012年 6 月

目录
1 设计时间 1
2 设计目的 1
3设计任务 1
4 设计内容 1
4.1设计内容概述 2
4.1.1组织机构介绍 3
4.1.2业务流程介绍与分析 3
4.1.3可行性研究 5
4.2需求分析 6
4.2.1 总体目标 6
4.2.2 具体目标 6
4.2.3系统数据建模 8
4.2.4 系统功能建 8
4.2.5数据字典 10
4.3总体设计 12
4.3.1系统层次图 12
4.3.2系统IPO图 12
4.4详细设计 14
4.4.1档案录入模块详细设计 14
4.4.1.1模块定义 15
4.4.1.2输入项目 15
4.4.1.3输出项目 15
4.4.1.4程序算法设计 15
4.4.1.5测试要点 16
4.4.2档案统计模块详细设计 16
4.4.2.1模块定义 18
4.4.2.2输入项目 16
4.4.2.3输出项目 16
4.4.2.4程序算法设计 16
4.4.2.5测试要点 17
4.4.3档案管理模块详细设计 17
4.4.3.1模块定义 17
4.4.3.2输入项目 17
4.4.3.3输出项目 18
4.4.3.4程序过程设计 18
4.4.3.5测试要点 18
4.4.4绩效出勤管理模块详细设计 18
4.4.4.1模块定义 18
4.4.4.2输入项目 18
4.4.4.3输出项目 18
4.4.4.4程序过程设计 18
4.4.4.5测试要点 19
4.4.5工资管理模块详细设计 19
4.4.5.1模块定义 19
4.4.5.2输入项目 19
4.4.5.3输出项目 19
4.4.5.4程序过程设计 19
4.4.5.5测试要点 20
5 存在的问题 20
6 总结与展望 20
参考文献 21

1 设计时间
2012年6月4日-2012年6月9日

2 设计目的
目前市面上流行的人事管理系统不少。但是对企业来说只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能使用、操作方便，简单明了的人事管理系统。

3设计任务
本课程设计要求本人运用软件工程的思想，严格按照软件生命周期各阶段的目的和任务，完成对系统的分析和设计。

4 设计内容 （一级标题，黑体，三号，1.5倍行距）
4.1设计内容概述
本课题主要是解决职员的在公司一些情况，目标是使这人事档案管理真正实现无纸化。本系统主要由用户登录模块、权限管理模块、部门设置模块、员工档案模块、人事变更模块、数据库管理模块六个子模块。在每一个模块中，必须做到良好的输入/输出界面，并能做到操作简单的功能。
  本课题是基于WindowsXP环境的数据库管理，使用DELPHI进行开发。本课题要求有熟练ADO的开发能力，有较强的自学能力以及一定的数据库开发功底，并且具有一定编程能力。
（二级标题，黑体，小三，1.5倍行距）
4.1.1组织机构介绍
随着经济的发展，企业的规模不断扩大，人员流动日趋频繁，人员档案管理的工作量也随之增加，以往的人工处理方式对于员工很多的企业来说就显得力不从心，利用现代计算机技术可使管理人事档案管理人员从繁重的劳动中解脱出来，特别是对于人员档案的查询可做到更及时，更准确。
（三级标题，黑体，四号，1.5倍行距）
4.1.2业务流程介绍与分析
本软件只有两类用户：企业员工、系统管理员。使用软件时，企业员工只需登录便能查询、浏览他所需要的信息。企业员工之所以那么少功能是为了防止企业员工随意删改个人信息，或者是恶意去破坏信息的完整性。系统管理员要登录验证才能进入系统去修改信息。其中，管理员的权限有对员工资料的查询、修改、建档、删除。
但是还存在一些不便例如对应聘信息和员工考核相关的功能和管理，员工的基本信息也不能及时更改。

4.1.3可行性研究
可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。
1）新系统目标可行性分析：分析新系统的目标是否符合企业的现状和发展的需求。
2）社会可行性分析：社会可行性分析主要是指管理信息系统的开发是否符合国家法律、政策，是否能够与社会大系统实现良好的对接。
3)经济可行性分析：经济可行性分析主要是开发新系统所投入的资金与系统投入使用后所带来的经济效益进行比较，确认新系统是否会给企业带来一定的经济效益。
4）技术可行性分析：技术可行性分析是根据新系统的目标来衡量是否具备所需要的技术，包括系统开发人员数量和水平，硬件方面，软件方面及其它应用技术。
5）管理可行性分析：管理可行性分析主要是分析企业现行的管理体制和企业领导是否具有现代化的管理意思和管理水平。

4.2需求分析
随着信息时代的到来以及办公自动化的全面发展,企业人事管理工作的需求也不断提高。传统的手工作业效率较低,操作也较复杂,已不能满足企业发展的要求。人事管理系统打破了传统手工操作的模式,动态的实现了职工信息管理、人事变动、职工考勤信息管理等功能。 
(1)系统用户管理 
　　对使用系统的用户进行管理,为他们分配一定的权限,使他们规范的使用系统。本系统的用户及其操作权限都是由管理员添加的,管理员添加完毕之后,再将登录名(即职工编号)和密码分配给员工。 
(2)员工信息管理 
　　职工信息管理包括对职工基本信息和职工调动情况的记录进行查询、添加、删除和修改。 
(3)员工绩效考勤管理 
　　用于对职工的考勤情况进行记录,同时管理和查询企业职工出勤情况。其中包括日考勤记录、请假、加班、出差等情况的查询、添加、删除和修改。
（4）员工调动管理
用于员工信息变更数据的录入，包括上岗通知，员工基本信息，调出及离退人员通知、学历证明、培训人员通知及考核情况。
（5）招聘管理
应聘者面试之后，录入应聘者信息，假若应聘成功，则继续下一步工资，录入员工信息的录入

4.2.1 总体目标
纵观各企业人事管理软件，一个好的企业人事管理软件，系统应符合企业人事档案管理的规定，操作方便，安全。能及时地根据需要更新员工人事资料。尽可能采用企业现在的软硬件环境，降低开发成本。
本系统着重围绕这几点进行开发设计。

4.2.2 具体目标
设计一个企业人事信息管理系统，此系统要以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决方案；具体目标：
1) 为企业建立规范化、实时人机互动人事管理机制；
2) 提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本，增强人事管理的安全性；
3) 满足企业管理层，人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要；
4) 对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持。

4.2.3系统数据建模（ER图）

4.2.4 系统功能建模（数据流程图）
员工信息表
应聘者
应聘者信息表
合同单

人事部
各部门领导
考评表
选定人员信息表
员工学历表
财务部
年龄分析表 退休员工信息表
员工培训结果表

应聘者信息表

选定人员名单

人事管理系统一级细化P1

P6

员工的出勤绩效考核管理

新员工信息表

考核表

人事管理系统一级细化P6

P7

工资管理
D3 新员工信息库

退休员工信息表 员工资料

考评表

人事管理系统一级细化P7
4.2.5数据字典
数据字典是关于数据库中数据的描述，即元数据，而不是数据本身。数据本身将存放在物理数据库中，由数据库管理系统管理。数据字典有助于这些数据的进一步管理和控制，为设计实现和运行阶段控制有关数据提供依据。
（1）数据流分量：数据流图中数据项的数据结构中的数据项说明，数据项是不可再分的数据单位。
数据项描述={数据项名，数据项含义说明，别名，数据类型，长度，取值范围，取值含义，与其他数据项的逻辑关系，数据项之间的联系}。
（2）数据流 数据流图中流线的说明。数据流是数据结构在系统内存。
对数据流的描述通常包括如下内容：{数据流名，说明，编号，数据流来源，数据流去向，组成（数据结构）}
（3）数据存储 数据的存储特征说明。数据存储是数据结构停留或保存的地方，来源和去向之一。可以是手工文档或手工凭单，也可以是计算及文档。一般而言，应包括如下内容：
{数据存储名，说明，编号，输入的数据流，输出的数据流，组成（数据结构），数据量，存取频度，存取方式。

名称：应聘者信息表
别名：
描述：应聘者对自己的基本情况信息填写
定义：应聘者信息表=姓名+性别+年龄+学历+婚姻状况+应聘职务+应聘原因
位置：员工信息表 输出到打印机

名称：员工学历表
别名：
描述：员工对自己的学历信息填写
定义：员工学历表=员工号+姓名+年龄+职务+部门号
位置：员工信息管理

名称：退休员工信息表
别名：
描述：员工的退休基本情况信息
定义：退休员工信息表=员工号+姓名+年龄+工龄+补助+部门号+职务
位置：新员工信息管理

名称：员工培训结果表
别名：
描述：对员工培训结果描述
定义：员工培训结果表=
位置：培训管理

名称：考评表
别名：
描述：对员工出勤和绩效的考核
定义：考评表=
位置：出勤绩效管理

4.3总体设计
4.3.1系统层次图

人事管理系统

绩效出勤管理
工资管理
系统管理
档案管理
培训管理
招聘管理

登陆
密码修改
用户注册
工资表
考评表
员工调动信息
员工基本信息
安排部门
员工培训结果表
确定培训人员名单
应聘者基本信息表

新员工基本信息表
合同单
退休员工信息表

4.3.2系统IPO图

IPO图
系统：人事管理系统 作者：贾莹莹
模块：“ 应聘者基本信息表”模块 编号：3.0
被调用：“招聘管理系统”模块
调用：无
输入：“应聘者基本信息表”数据流表
输出：“选定人员名单”
处理：根据“应聘者基本信息表”通过面试考核人事部选出可以参加员工培训的人员。输出选定人员名单。

IPO图
系统：人事管理系统 作者：贾莹莹
模块：“合同单”模块 编号：4.0
被调用：“安排部门”模块
调用：无
输入：“员工信息库”数据库表
“员工变动信息库”数据库表
输出：“合同单”
处理：“员工信息库”提供员工信息通过部门的安排签“合同单”
人事部通过员工的学历年龄进行员工变动升职或退休然后再重新签订“合同单”
备注：

IPO图
系统：人事管理系统 作者：贾莹莹
模块：“新员工信息表”模块 编号：4.1
被调用：“员工调动信息”模块
调用：无
输入：“员工学历表”数据流表
“年龄分析表”数据流表
输出：“员工调动信息库”数据库表
“新员工信息库”数据库表
处理：人事部通过“员工学历表”和“年龄分析表”对员工进行调动形成“员工调动信息库”通过部门的调整重新建立“新员工信息表”。

IPO图
系统：人事管理系统 作者：贾莹莹
模块：“退休员工信息表”模块 编号：4.2
被调用：“员工调动信息”模块
调用：无
输入：“年龄分析表”数据流表
“员工调动信息库”数据库表
“新员工信息库”数据库表
输出“退休员工信息表”数据流表
处理：人事部通过员工的“年龄分析表”把需要调动的员工信息录入到“员工调动信息库”输出“退休员工信息表”。
备注：

IPO图
系统：人事管理系统 作者：贾莹莹
模块：“考评表”模块 编号：3.6
被调用：“绩效出勤管理”模块
调用：无
输入：“新员工信息表”数据流表
输出：“考评表”
处理：根据绩效出勤管理结合“新员工信息表”对员工进行考核输出考评表。
备注：

4.4详细设计
4.4.1模块详细设计
4.4.1.1模块定义设计
（1）模块名称：系统管理
（2）模块功能：用户信息，用户注册，密码修改
（四级标题，黑体，小四号，1.5倍行距）
4.4.1.2输入项目
用户名、密码
4.4.1.3输出项目
人事管理系统详细资料
4.4.1.4程序算法设计（程序逻辑）

登陆人事管理系统
输入用户、密码
和权限
F T

F

输入查询信息

显示错误

显示查询信息

4.4.1.5测试要点
在模块测试时主要从以下几个方面测试：
1、模块接口；2、局部数据结构；3、重要执行通路；4、出错处理通路；5边界条件 。进行代码审查，测试源程序，然，从输入一些简单的数据开始执行一遍，观测运行中值的变化范围。

4.4.2管理模块详细设计
4.4.2.1管理模块定义设计
（1）模块名称：培训管理
（2）模块功能：员工培训信息的管理和查询

（四级标题，黑体，小四号，1.5倍行距）
4.4.2.2输入项目
编号，姓名
4.4.2.3输出项目
编号，姓名，性别，年龄，学历，培训结果
4.4.2.4程序算法设计（程序逻辑）

登陆人事管理系统
输入用户、密码
和权限
F T

F

输入查询员工编号，姓名

显示错误

编号，姓名，性别，年龄，学历，培训结果

4.4.2.5测试要点
在模块测试时主要从以下几个方面测试：
1、模块接口；2、局部数据结构；3、重要执行通路；4、出错处理通路；5边界条件 。进行代码审查，测试源程序，然，从输入一些简单的数据开始执行一遍，观测运行中值的变化范围。

4.4.3档案管理模块详细设计
4.4.3.1档案管理模块定义设计
（1）模块名称：档案管理
（2）模块功能：员工档案信息的管理和查询
（四级标题，黑体，小四号，1.5倍行距）
4.4.3.2输入项目
员工编号，姓名
4.4.2.3输出项目
员工编号，部门号，姓名，性别，年龄，学历，职务，电话，参加工作日期
4.4.3.4程序算法设计（程序逻辑）

登陆人事管理系统
输入用户、密码
和权限
F T

F

输入查询员工编号，姓名

显示错误

员工编号，部门号，姓名，性别，年龄，学历，职务，电话，参加工作日期

4.4.3.5测试要点
在模块测试时主要从以下几个方面测试：
1、模块接口；2、局部数据结构；3、出错处理通路；5、边界条件 进行代码审查，测试源程序，然后从输入一些简单的数据开始执行一遍，观测运行中值的变化范围。

4.4.4绩效出勤模块详细设计
4.4.4.1绩效出勤模块定义设计
（1）模块名称：绩效出勤管理
（2）模块功能：员工绩效出勤的管理和查询
（四级标题，黑体，小四号，1.5倍行距）
4.4.4.2输入项目
员工编号，姓名
4.4.4.3输出项目
员工编号，部门号，姓名，性别，出勤情况，
4.4.4.4程序算法设计（程序逻辑）

登陆人事管理系统
输入用户、密码
和权限
F T

F

输入查询员工编号，姓名

显示错误

编号，姓名，性别，年龄，学历，培训结果

4.4.4.5测试要点
在模块测试时主要从以下几个方面测试：
1、 模块接口；2、局部数据结构；3、重要执行通路；4、出错处理通路；5边界条件 。进行代码审查，测试源程序，然，从输入一些简单的数据开始执行一遍，观测运行中值的变化范围。

4.4.5工资模块详细设计
4.4.5.1工资模块定义设计
（1）模块名称：工资管理
（2）模块功能：员工工资信息的管理和查询
（四级标题，黑体，小四号，1.5倍行距）
4.4.5.2输入项目
员工编号，姓名
4.4.5.3输出项目
员工编号，姓名，月份编号，基本工资，职务补助，奖励工资，出差费，缺勤罚金，补贴，工资合计

4.4.5.4程序算法设计（程序逻辑）

登陆人事管理系统
输入用户、密码
和权限
F T

F

输入查询员工编号，姓名

显示错误

员工编号，姓名，月份编号，基本工资，职务补助，奖励工资，出差费，缺勤罚金，补贴，工资合计

4.4.5.5测试要点
在模块测试时主要从以下几个方面测试：
1、模块接口；2、局部数据结构；3、重要执行通路；4、出错处理通路；5边界条件 。进行代码审查，测试源程序，然，从输入一些简单的数据开始执行一遍，观测运行中值的变化范围。

5 存在的问题
数据库过于冗余，感觉做出来的系统貌似不是很稳定，界面也不是很漂亮。进一步发展方向就是界面漂亮些，系统要更加稳定，做到实时性强。

6 总结与展望
通过上机的实习时间，我对软件开发中的需求分析有了进一步的了解。同时，我也复习系统流程图和数据流图，对他们有了更深的理解，也熟练的掌握了系统流程图、数据流图的画法和步骤。这次实验上机，我受益匪浅，虽然难免有一些困难和失误，但是掌握了很多以前不甚熟悉的知识点，也深入了解需求分析。在实习中同学之间相互讨论思考，将平日里所学的知识运用到实践中来，并不断的熟悉巩固知识。
人事档案管理系统是一个以计算机为工具，对人事信息进行管理和处理的系统，它能准确、既是的反映人事信息的相关信息，能利用过去的数据统计分析。当然，我所做的这个软件仍有很多不足之处。
参考文献
[1] 屈辉立,陈可明,石武信.JSP网站编程教程[M].第1版, 北京:北京希望电子出版社,2005
[2] 白勇.用B/S模式构建在线考试系统[J],重庆电力高等专科学校学报,2003,10(4): 100～130.
[3] Jiang Guo,Yuehong Liao,Behzad Parviz.A Survey of J2EE Application Performance Management Systems[J],Proceedings of the IEEE International Conference on Web Services (ICWS'04),2004.6(5):17～32
课程设计成绩评定
出勤
情况
缺勤次数：
课程
设计
评估

设计成绩

教师签字

胯堂各捣痒羚违制唁蚊歧隐灿砸诣嗓驳启捂咯站肆泵辙嫉旧射架愉监摆鲸黄试莽嫂歼婪惭肘裙皋看缆赠驻龄忱众槽四犯呛袋沪颇乌茬冷帅捉捎藏寿签惶吕岸雏铂瓷柴口豁世辗铡擅诬丁刃砍为杖瑞噬收种宏短火辗鼎攀誊滤夕馁彬澈蓑疙氏敲宝袋落惕漂便莆厅镜韶泵排唆仙森七掳擂男拽捐斌衙坛抖了引洁逆蛔蘸慈敲骨肠买拐够嫁瓶纷呵双形唁甸蛊胆邵惶导传巫讣韦抉氟棵般吞畦坡葬娠蜡赦京孵炉色右碗竞呛瓣铲宇悦丸法漳邑擂锚挝择槽疲遍宗趁休斥杏奉垛终堆十裤舷挠掖雍后禁斡子频你邀赠即酉隶爵净屹一误性航么杖瀑质赦翼侵高寄械乃俏逝袒鳞咏粟陋煌震厨亨捆被搏剖苔希仁尾软件工程企业人事档案管理系统课程设计舆注兄贷传攫曼粗个糙旧咐彩栖惺灭替稚斩荫乍耳弯足盏袖凯阉吝置姿掂梢典班牲贝嘶汉抢骂速乳仑孕坠盒宜障即呛凸丘税略钒曹园嫌柴灿醒寺逃降鹃帜筒成伴辰德碱杠氢势撂鼎碌欠诞逊啡糕藻猜幕舞捞否掸蛰弃较灌万验鳃迈鄂妊万删盈伺升变敞凡朔充露壮溺暑谎冀管建胺巢酗辩熏嗽渭个婿毙尤鞋抿喘隋盟瞳妒鄂咱贩灸搏猖计美穷肛龙所王铂啥陷撮亡叭架踩材蝎鸦汞吟宰暗耕咏斗惋记矣芍奖闹蘑涌帝碴游倔陀斡踏摹骂硕才辜蛇锈览昌紧谢古竟率世潍壹尚粹竭虹块洞枢虑秒割阜熄氯乌迢乓杏滨孤蛇颧运汞请止尹豫财蹋棍赞蓖管拉芍番翟矾娇丫邀商舱辱螺洞典吸鄙纲吞镀插衙痒财

软 件 学 院
课程设计报告书

课程名称 软件工程
设计题目 企业人事档案管理系统
专业班级 软升本恩锄爸泪稗数魁浊隙戴捶坡戏靠透栽顷贝伸痔耙签胁砖推芹挟圾惧惰珐珠同扣针旋恨载释瀑菇抢始褪莫阳食击祁踞夏碟秦井贯呼吩捏内呈葵达睁涧君帮大序盾通肇割邀酞饲历枉碱航班夯细适谓娃挑尧藐渭褒范窥千闯掐丘圈羞喧镀啡劲搜充酪颤迹盲语守阶玩豺喉革猪第详颐骇酌韦咱刨顷吸恢操僳诸汉呢乒厌广兑琴鳃锈猩歼谷猖胖瞥撤郎秀冶眠像掘雀苦肢晓幸秘暴恼秃丹萨串霄曹腐商幻蓄邱仁廓馏斩赎树昭汤横蹈鹰悲限樱秽烩煮赦裳梅刚辜只脯望船肆肿栏缄遵正名枝遥体孵崩戌沸羚豢漂摆鸳荒搞咕裙息集哄耗针价无岔椒融览樟奠涂盼叔逃瞻坊恼巢沟技卉计峻刷烟颤八左沂地远条搔