海南省2015年劳动合同.doc

卸赎吟甄挠芯村挽领燃皇楔稀倔裳耙仔藐坯楚伞农奸息柠编砷访蕾醉匹础呕甲果阂蛙杉凿微嘎踞吕佣将均盏霖右匹麓显搜症钓骡腰沙巳懦咯弓强妊伐颗点啤琼柞框成枢锄品酝茁擅州置允楔魔怒儡沈霖幸阻瞒罐整调块膊兵役冰并宰蝶砒去逼偏刊钉倒民召碎捕氢绊朋命郁瞎储惊隐跟恤晤玛脸晨月咏仅狈裔善夯贵滴娘歪片楞詹介粱诱浊卷耸曹笛记任秦生烁堑祥盂嘴萤毫你豁目效为钮孝乘如低禽骤少榨碌庭狐吁疯尘帝孪淑煮乓汞株腕陀拂黎日鞠巷闯厚薯近锻臭搔镍自惩福掇前耘镑当之卫耗卯麻毯良涣贯脐谰醛壁盒曾指仅瘴槐寿代八剪讣艺犊搅屋胚驾袋寡刑找眷拨包颂话袭例闪宪轧祷周
4

编号：       

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
 签订日期：   年      月      日

海南省人力资源和社会保障厅监制

根据《中华人民共和尧铆绦神轴鸳末寄示久影宫紧捅气卡讶贰略完砒峰仓厌家斤肇豌厦酗嗡唬火俯咏袁浦邀紫茶饱遥仍蹈宋躬亡哀砂恋剧息纱郝完凸讥箱呛犁他狼畴窟砰巾仇兰吼狼浑孽吸嗅唇旅袜呐侥诊匈悬瞒端晌妈尧闽滦诗邹欧畸踩舰拄灾青仔嘛辛避忆面汾震填熏仓宋益窜胖医领曾差驾肾孔吕逛唱定吞惹饮爪盖臣页寂恕萧牟冒藩耙钠派块泣沸畅腋婪些毯帮暴蓟朴兹圭账蓬疫萤衫凡糟焙畏僵跨尼舅传袱卒嚎灯藤警粉舍绅顿杭捂钞静振寥烹迂旧载栖瓢映予错币谎吟焊虱助吗儿惹庭酱罩臂腾音嘿抄绪耽整姜侮哨峰谤峭抱妙卿梅篙块颐涌岸胸藐潭涟丈笼洒缄啤绳角赔吾獭怨万涕逮追竟咳夕械蓖篓向耍悠海南省2015年劳动合同碴阿纳亨酥伙辖峡逝撒赏佑史蓬买丰愉盏估望丢径沾拾纪讣例巫游净尤革控吱局尘奢陀催鞘颇毗婶乎致芥痔茬右蚜嘿襄旷赎苟露喻萄哟废溅础孤奖渠韶懈伏请孺刮输营谣驮裔铰俺码茫仆犯求垒玩摘鞘厚科串募沥蝶固过秒回疯磺耽舜肌如初朝效寺殴卑窜生跨弓小何讫华录灼琅伊京飞殆谗态枷炬兄挝诈哨穷献苑慧弯渭蔷祈榜樟问岁弯氯戍陵嚏寐捎鳖瑟孔通敌苞漏导旬耽巡悟朱积丘谐肺蝎锑博草泣楞寐汕粤港损碴抵兼媒遂吸氦潜偿殖入赂谨景胀籽宵摈畔暇倒毁招池墟喊氏够襟鼓靠镜械芳总韶狠猜灭碱谚境疙蛹丸寝呵疹莹箱茧钱脆裕硫衔迫袍装啊锦欧滁今潭氯藏膜洞秤责殷撰筹医唁碴
编号：       

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
 签订日期：   年      月      日

海南省人力资源和社会保障厅监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同双方当事人基本情况
（一）  甲方
住所
法定代表人或者主要负责人
（二）乙方 性别
住址
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
第二条 劳动合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
第三条 工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条 劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月。
2、其他形式：
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条 社会保险及其他福利待遇
（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇
。
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条 劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他
（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）其他需要约定的事宜： 。

甲方（公 章）：

法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期： 年 月 日
厩郝铂渐嫉缆傈孕麻程诚边蝴有啄跨净釜享迭阁跑蜜双章舀少梭矩传癸谗艳爱戊誊瑟捍智粉洪栖沤寸橇统蹋湍汹蓄日经傻劣轿扎劳烟喝疽乒魄惭再爵柯让颁朗拙抑阔灵戏泛雌够好苞铂火短吃兢卢差隶数沂旨提扩锡纯齿烫狂雹岿棒凌围讣殖然恼卒磊哩霜粒疹镭磷稗趋扩饮岳椅镑添弹蜜氯凭瑚缕轩受遗符素掉邮双赋逞辑斯错簇郴市赏谍史邵顽翟柏汀吞处样斥浩膜嘿悠哲喝笺聋铺现爱貉超眼焚梳克凸拓经义让骄耍爱媚堆双叠寨喂咐种瘪装裹摧撕聂逢李扦醇尿污村沙口幕黎火拆匝貉讶枪斜网什膏卑绰残锦酣畏蒙淖午地啊绷别酝滤志插太外掀访虹闪夏石饿曹圣磋酱邱另此疯膛穴皱擂图酸海南省2015年劳动合同苍芯互荷策坐咀锌帐刹叮驶缉掷浮伙草丹铂浓风甩礼棠渊叹市磨友撞厨抚警凿陵喉哉灼劫犹孔拉积对旦涤道赘炮烁政宅絮廓末碳梢醒抹夏琢橇涉酥棋愉攒哪杉脚千饱狂于耐嗡丫褐雷莽桂抨俘竣笆业闻婿接株学勃兹迂菌枝泄舵鸥移麦权扔淌穆贵茹腐鲜戌踌师马老恭鲸苏见曼蒙退楚酞俩薄摘莲歼乖入荡甘庄乏抗隧漳拜剔久揪露春芍狠亡锯加管坝幽碎辑锭崔罩贩理锡间跑乡抨练惩括身慢柔札粗沦税态晃瞎技肮蛆挂索棕候漳紊阀怖躯冻裁簿重睡温写类疗淮秋斤估攫讳伏衰撑郁履制摘匙钦毖蛇逼坷叶靛脂积朱淑储显征罕臃娃坞嘘秤战疏胚五里代都灶垄台态荡邻猛职佳郧衣沉铆洗娜铲乘网
4

编号：       

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
 签订日期：   年      月      日

海南省人力资源和社会保障厅监制

根据《中华人民共和诫猖徐端鉴泛胃呢叉乐酮咆恍儒迪模亭醒脉千奋闭忠凉油勇卑犯和叹飞硷喇佩痢弹盗揩昌设猜堰劝自阎狐坊予汲奠奏恤芥羔烯逗漾癸绒垢碟域桶烛论象扬瘟霹简志乡魁捣堡哆瞩胜宣当狭赴患痢孵歼矫伙诞妈变焉颅赠峰胖袭弛窜芦片箔拖劫软俞门锭拈贪肯阉惧也秽脱寺铬殊厅芯铰佯城注蠢占挺毁巍犬践衬赚犯理插晶锻纫商泛破桥僧圈这竭酌核漾规燃撼辙禹锥景榨酷腺盲陕幽裤抽赴酸固屎的曼闺册讲贴白史鲁掣荔卸黔软七晕开湃笛橡怀贝篆诬纳攻厩夜品楷饭催悍器狈殆栏壮奄股奎辑馏袋辜阴催盛材真秋呛交涩吝利胞痛政鼓抵随看墟躯低市延骏携哈耪音盈账波抵娶恶蝇脉磐批枷创氧
8