安保人员聘用合同.doc
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4、根据中华人民共和国劳动法以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方安全保卫人员,并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从2010 年6 月 1日起至 2011 年 5 月 31 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在_学校安保_ 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。甲方按月发放工资不低于1200元,不得无故克扣、拖欠
5、工资。五、社会保险和福利。在合同有效期内,单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的,凭缴费凭证在单位报销。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不
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