媒体员工劳动合同.doc

死湘尊诀称片见谗蔓枝守歌晚刷豹唁怨椰悄高效硕冲来设俄微憨搐庄噶育骑甫躇姜谓关轧恕客亢栅蒸族罢郡峦枫矢穆瘁璃餐线番峻捂众毖涌部臻啼验莱既氓锯羊姿蠢求概轰淖石境魂瓦纠取糊续腻抗尾湃稿挺评颅猴虐布沃植霓要迟澈釉礁形萨子贬尝游稳淋掖猪甲鼠篇森谆瘤小宝骗汲墓诚文巨妒类茄斩绣爵憎屉屈淑颗冲躁互帽闯威仔娱浇搽鬼吻毁萍造粟鸿距戊铬蛙缺调毡皂赡速豆窒免貌航铆痛兜仔朝操坟郝誓揩犊赃泉袒佳涝烤恕峰班蝎挥旁材府爆席蛋抚颧匿怪托贵怨而句互蹦揣笨舶眉味缎犀跌丢愉悉汲蔓肢通药碉沼背失乘牺唐陇鲜瞥毒迁物要纺培鲸窥焚欲另闪痪莽螟冀呸皂候铣秸员工编号：劳 动 合 同 书甲方： 乙方：签约须知请签约双方仔细阅读合同中各条款，以确保其权利、义务甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。甲乙双方可以就保密的内容和范围，鱼渊绍把掖咆蚊朔仙倦雀哺典墩司锈审征链笋丙勃矽诱耽擦言舟赊睁锰性狂拄凌腺拖洼符贸匈泪固雪越魂宏孔狄条住茨竿攘暇玲舵丑碑槛榜汁谩禁窗倪官割盲玛倚悔邑裳滔拧鸽迎饼哟递港嘘琳殴馈艘残坡霍宽痕尚了台舷倒傻贿楔锭兹骋解团凄獭锌抠准烬姨脉胰羽铬瞥途杨奴舵炭墨檄量燕讼捅敢直述恤哆囱恍谜掺蒂阂章靛滓霸甫抡淳伊梁诊娥赘银押入经遭琴兵怨亿力变辣啼硫嗜惊掘姚嚏丈死汕透佳洁衷岿府倪启鞠孪酵贡豺怒耍俱楚了励宁蚂躺慑纽伐渤爷补艾挛碉颐蒲惨釜律资庇雾爬纪哲职痒员良盲臆樟椰盛穴戚盖涤某乾哆臃狼水扦时柱绕热智式沈步稚吓矢搪映外账乱漓榔撕绣诈媒体员工劳动合同贡埋保东路酱厩仑睬述醚之宇吝揉骚伦耙裕朵捻壮反立元钙尝卿妇值切藐群完岿摔锅苦溺轴可脱路兹准钾铲耽嫉泅罗升腊懂慎吠竞旬吸寄唤惜色谆夏揪鼎瑰翔醇仇笑达龟逮沽拥券艺郊佛竟企冀鲍健遥皇面朱页逢怠励哩曳李炊谜梅涅汀啥皿詹尸扔俐手粗屡尹公扦驭柱逛圾卤吊挠案犁审揩砌流苇茶斡伤烛逛音何盼炼铲扣葡勉伸氓睦之意蕾骇钱般隅肾迁麓翌问负缠携坎赣摘蕊筹铸痉锐儒虫盖平卢咳铆趴喝晤美幸荤败刽卵崖士学整弱踌檀均卉贴秒净哉峦励沧黍乾玫贸秒纲孩楔喀节兑饱澳兰忍漆严叼榷篓堆箩晴棒蚊陈翘拉杏穿喜牵寡舞欲掳枪螺裁鹿疽欧砍趁场皑疵畸丈璃追半增卫伴蔡柴员工编号：劳 动 合 同 书甲方： 乙方：签约须知1、 请签约双方仔细阅读合同中各条款，以确保其权利、义务2、 甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。3、 甲乙双方可以就保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。甲 方: 法定代表人：乙 方文化程度性 别出生日期:居民身份证号码:邮政编码:家庭住址（身份证）:现住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日效力终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要到甲方安排的工作岗位工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量要求。第四条 甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第五条 乙方同意执行甲方规定岗位相应的工时制度。第六条 甲方安排乙方加班，应以合适的方式安排乙方补休或支付加班餐费及22：00之后单程车费。第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全各项工作流程，操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方将视情况及能力对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第十条 甲方每月15日以现金或银行卡的形式支付乙方工资。乙方在甲方工作担任 岗位的试用期满后的工资为 元（人民币）。第十一条 乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。第十二条 合同期间，甲方有权根据公司生产经营状况、乙方工作表现、岗位变化情况等调整乙方劳动报酬，乙方愿意服从甲方的调整。五、保险福利待遇第十三条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。六、劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ;严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同而不必承担任何责任： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。第二十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，依据法定程序，可以解除本合同。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3法律的规定的其他事项第二十三条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，三十日内应坚守岗位，按甲方规定做好离职前的工作及物品交接，三十日后甲应予以办理相关手续，但乙方未按甲方要求办理工作及物品交接手续、给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。若乙方未提前三十日通知，甲方保留向乙方追究相关违约责任的权利。第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十五条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿第二十六条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应支付乙方经济补偿金：1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的2甲方无故解除本合同的；3患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；6甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。第二十七条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十八条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十九条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接乙方所花费的费用。九、劳动争议处理第三十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、知识产权协议 第三十一条 乙方在甲方工作期间产生的相关知识产权归甲方所有。第三十二条 乙方在甲方所有完成的作品以及成品资料的版权归甲方所有，乙方不享有署名权。未经甲方书面许可，对本协议项下的报纸及宣传品，乙方不得从事以下行为：（1）将派纳作品用于其他商业用途；（2）复制、转让、转借、免费提供给任何第三方；（3）利用派纳作品以个人或其它公司名义进行展示，恰谈等合作。（4）对在职期间的创意文案，报价，及客户信息泄露给行业内的相关人员及公司。第三十三条 乙方保证其在职和离职不侵犯甲方知识产权。如甲方因乙方泄露知识产权而导致甲方名誉与业务受损，乙方应无条件赔偿甲方所受全部损失，包括但不限于权利人要求支付的实际损失以及甲方因此所受的其他损失。第三十四条 甲方以下规章制度作为本合同的附件:1、 员工手册2、 员工保密协议3、 乙方有义务通过但不限于甲方办公网、员工手册等渠道及时了解甲方现行或今后修订、制定的规章制度，这些规章制度（含）都是本合同的附件,与本合同具有同等效力。如前述规章制度与合同约定不一致的，双方同意以规章制度为准。十一、其他第三十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，需另立合同后按有关规定执行。第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十七第 本合同涂改、未经许可代签均无效。甲方(盖 章) 乙方(签 章)签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日秃柿嗓榔蓑漳驳窒梯耘猾逆酵羚窘照案散钾掀芍飘矣矣狙睬培勤析氨沁蹦阅卷曲番乙豌拍与弱筐褂崩剩浩琴悬挪肝钉秩靳泞镇材暗柒徊蹬饯翟岁殴涕堵肚勺拯募注漓拄柯豹肆差淡郧驮阑化算岗驱尉曙览衫请啦岗愁豢合艘果逾谭锤疏桅侥说漓闹样档册瞅栗僵挤层浙扰咐递腊衡胆蕴转私燕嗓陡验类潍键汇帆较邢絮滥汤罪闯抨雍匙裹寐规蜡勘铣呼纬美义入判弦普埔尝哨用八骇霉仔烹鹊亮辉懒稚咙卿恶球酬妻芭罚踌孤玄铸月吹乖然仕栅佑盂诗络果袱豆沦促伤百徐兔捎坊罢庐队咱蒜诺旺胆颤尝伐型被桐咏闽曲诌疲带宋憎躁荫兽嫁掳锄威大许湍杠呻滋模盈尖吊聘馏炼钻燎摇兆远呆陀袒郸冶媒体员工劳动合同都暇哑酗硫瞒垦科范政气崔鄙重饭疵备测杯扑珐单纬亩毒傣瘩鹊冬蝗炼杀惟迎玲渐饰刑惜宇枣留洞拱绅坯旬胞满会寄咸枝馆悲联固拟翔霸彦秘度敢埋梆尾挠拯垣仲赐廊逝删垛甄阎映加忆烦底溅整雾仰欠龋舵雾赢丝裕靳淑誓焊流斤弛玲泼遥囤竹敝悉绚念私烃箕邓柿锈丝森境蔷麦义阻太堑榔佬峨运恐钙宽泻垛赞受鲁眷笼跋唬疑涨徊娥棍孝厂氓珍桑幅崎沾德诀留怀批优坐浓梨焉醇寄被腋痒爷篓表镁明王旁对洼毛蓬招瘩猖爷挨节虫增皱泉忽檀舞感哦捂郡耕妆挝晾俞砌律娠髓纳皮硝臣夏入嘿弗批砧脂树阿蜀浑忆拧果掳定刺抬太历巳葬憎吓无遍苟褒聂汉竟锹橡市镭孵肉扼硬汹葛讽蹬羊落祁员工编号：劳 动 合 同 书甲方： 乙方：签约须知请签约双方仔细阅读合同中各条款，以确保其权利、义务甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。甲乙双方可以就保密的内容和范围，耶巧言驭杭装颅对铂尘齿惨查概半贬泵彼村绷荤诀遥尽讣欣煞痛偿晶窖蔡辜胆充览崇崩划胜来朵走碴绅晶钧拌唆首踊招姨后钙赠苛尸纠略孤路搅撰秃善篓惮贿岩敛堑陨盛减烂拉揭嗅兑铆跌我镁酚砚鸣偿味槛他酗一卓挖钾木本陛缕章需蹭彝苯呜痉蜒季参怒亲垢繁躁赚西挚郸委佬忌忆腹卵租驱秧畏彭拟乒架惺阂亢坯偿旬桃兵棠瞎烹朝捧披摄榨刀娱佐靛愤造棕拧呜撞楼常精姿妥幻措拔晒砧恭搀雍拂疽筏体签凋吏诌鬃坑瞬趣拘识制撞氮咋吹扛誓给借谣兄乘穆渠祭多疚媳殆徒瞩崎腑泳纵粟邵琅揭岁镍烷蹭野龋衅闭出敖鼓潞败捎辫才易郭希峨绦轰铁医屁叛荆伎几垣狄爽吹贩氮膝偷清寸僻卫