中学规章制度汇编.doc

吉林油田实验中学
规章制度汇编

《吉林油田实验中学规章制度汇编》
编写委员会

组 长 郑喜顺 李首英
副组长 宁玉峰 谢 忠 骆建民 吴广志 李 敏 陈树江
组 员 颜晓章 杨强茂 李欣睿 王占军 谢 平王俊峰 裴艳书 姜晓波 宋长林 焦 军 韩士兵 高长喜 姜 寒 房万军
主 编 颜晓章 杨强茂
副主编 李欣睿
序 言

吉林油田实验中学自1973年建校以来，始终十分重视制度建设工作。70年代中期，为了适应当时油田教育的需要，学校制定了一些相关的制度和规定，这是我校制度建设的起步阶段；80年代末90年代初，随着油田教育体制改革的深入，也为了进一步推进校长负责制，适应当时油田教育发展的需要，我校制定了《实验中学管理制度》和《实验中学岗位责任制》等一系列规章制度，这是我校制度建设的发展阶段，初步形成了我校科学完整规章制度体系；新世纪初，为适应新时代教育改革发展的特点和要求，实现学校的科学化、制度化、规范化管理，全面提高学校教育教学质量和办学水平，我们在原有的一些规章制度基础上，参照各地学校有关资料，重新制定了这套《实验中学规章制度汇编》。
建立规章制度，是学校实现优化管理的重要手段，是学校实行科学化、制度化、规范化管理，推进素质教育进程，提高教育教学质量，提高办学水平的重要保证。规章制度的建立，有助于调动广大教职工工作的积极性和创造性，有助于建立和谐、顺畅的学习、工作环境和氛围，有助于良好校风的形成。
我们制定这套《实验中学规章制度汇编》主要遵循以下几项基本原则：
1、政策性原则——即合法。合乎中华人民共和国宪法《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等。这套汇编编制过程中，编委会重新学习了相关法规，全面审查了各项条款，力求做到不与这些法规相抵触。
2、民主性——从教学实际中来，符合全体师生利益。
3、科学性——就是符合教育教学工作规律，符合各岗位工作特点，符合学生学习生活特点，尽可能做到工作对象、范围明确，目标、责任明确，条理清晰，能够做到量化的尽量做到量化。
4、约束性——我们制订制度的目的，不是为治人，而是通过制度来约束人。制度告诉我们什么能做，怎样做，做到什么样子什么程度；也告诉我们什么不能做。
5、严肃性——制度面前人人平等。
6、稳定性——定时间内保持不变，有相对稳定性。不能朝令夕改。
编撰这套规章制度历时近两个月的时间，编委会经过广泛征集、撰写、征求意见、修改整理、审定等工作程序，现已形成《制度汇编》审定初稿。学校决定从2004年5月1日起试行。
当然，这套《制度汇编》由于时间仓促、编撰人员水平有限，难免会有这样或那样的纰漏或瑕疵，因此，敬请广大师生员工不吝赐教，多提宝贵意见，以改进完善我们的制度。

编写委员会
2011年4月30日

1
目 录
第一编 学校全面工作管理制度
吉林油田实验中学管理章程 1
中学教职工职业道德规范 12
校长职责与权限管理制度 14
党支部书记职责与权限管理制度 16
副校长职责与权限管理制度 17
吉林油田实验中学党支部工作制度 19
吉林油田实验中学团委工作制度 21
吉林油田实验中学工会工作制度 22
吉林油田实验中学校长办公室工作制度 24
吉林油田实验中学初高中教务工作制度 26
吉林油田实验中学初高中政教工作制度 27
吉林油田实验中学教育科研办公室工作制度 28
吉林油田实验中学信息中心工作制度 29
吉林油田实验中学总务处工作制度 31
吉林油田实验中学教职工考勤制度 32
吉林油田实验中学教职工代表大会制度 35
吉林油田实验中学校务公开制度 37
吉林油田实验中学学生在校一日生活制度 38
吉林油田实验中学教职工大会制度 47
吉林油田实验中学全校性工作会议制度 48
吉林油田实验中学校长办公会议制度 49
吉林油田实验中学校风建设制度 50
吉林油田实验中学升降国旗制度 52
吉林油田实验中学校服管理制度 54
第二编 学校各部门工作管理制度
教师教学规范制度 55
教研组工作制度 60
教师集体备课制度 63
教研活动管理制度 66
教学过程管理制度 68
教学质量管理制度 71
教学质量综合评价制度 76
教育科研工作管理条例 81
校园网管理制度 89
实验中学电子备课室管理制度 91
实验中学电子阅览室管理制度 93
实验中学多媒体教室管理制度 95
实验中学计算机房管理制度 97
实验中学软硬件出借制度 98
电子阅览室电子备课室使用守则 100
多媒体教室使用守则 101
实验中学用户帐户管理制度 102
后勤服务管理制度 104
现金保管安全管理制度 105
实验中学财务管理制度 106
实验中学收支两条线制度 111
吉油实验中学安全管理制度 112
师生定期体检制度 114
学校消毒、隔离制度 115
大型集会报告制度 117
第三编 学校各岗位职责及工作标准
校长工作职责 118
党支部书记职责 120
办公室秘书工作职责 121
教务主任工作职责 123
政教主任工作职责 124
教育科研处主任工作职责 126
后勤主任工作职责 127
安全保卫处工作职责 128
工会主席职责 129
团委书记职责 130
人事档案员职责 131
教务处干事职责 132
教研组长职责 133
年级组长岗位职责 134
班主任岗位职责 135
教科组长职责 137
课题组长职责 138
教科处兼职干事岗位职责 139
实验室、仪器室人员岗位职责 140
电教员、机房管理人员岗位职责 141
图书资料室人员岗位职责 143
文印人员岗位职责 144
校医职责 145
学生生活指导教师职责 146
门卫岗位职责 147
保卫干事职责 148
会计岗位职责 149
出纳岗位职责 150
总务处主任岗位职责和工作标准 151
司机岗位责任 152
总务干事岗位职责及工作标准 153

3

第一编 学校全面工作管理制度

吉林油田实验中学管理章程
第一章 总 则
第一条 为了全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育，切实提高教育教学水平、管理水平和办学水平，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关政策法规，结合我校实际，制定本管理章程。
第二条 学校以教育为社会主义事业服务，培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人为办学宗旨。
第三条 学校特色：
坚持实验、引路、示范的实验中学的特色办学；
坚持以服务油区及周边社区为主的厂校、区校挂钩的办学模式；
坚持以养成教育为主要手段，以中华优秀传统文化为核心内容的德育特色。
第四条 本校学制初中三年、高中三年。
第五条 本校隶属松原市油区教育处直接领导，实行校长负责制管理体制；学校党支部是政治核心，在管理工作中发挥把握教育方向、民主监督等作用；教职工参与民主管理。
第六条 办学目标：学校牢固树立教育品牌的思想，以创建“一流的教育环境、一流的教师队伍、一流的教学管理、一流的教学质量”为总体目标，全力打造基础教育品牌学校，以其独特的风格与鲜明的特色，雄居松原，闻名全省，走向全国。
培养一支政治思想觉悟高，教育教学技艺精湛，作风过硬的教职工队伍；造就出全面发展的现代化建设的合格人才；加大教育科研力度，深化教学改革，发挥实验、引路、示范作用，突出特色；进一步完善学校现代化教育教学设施，把学校建成融花园、学园、乐园为一体的基础教育窗口学校。
第七条 办学理念：以人为本，面向全体，民主和谐，尊重个性，发展特长。
第八条 校训、校风等
校训—— 健心、健身、有智、有为
校风—— 团结、进取、民主、和谐
教风—— 严谨治学、精益求精、开放创新、不拘一格
学风—— 勤奋刻苦、好学多思、坚韧有恒、学致以用
第二章 招生及学籍管理
第九条 本校初中招生以为主面向全市；高中招生面向全市。
第十条 学校实行班级和社会实践相结合的授课制度，班额初中不超过45人、高中不超过40人。
第十一条 学籍由政教处统一管理。学生因病或其他原因不能继续学习，由父母或监护人提出书面申请，经主管校长审核，报请教育处批准、签发休学证明，准其休学，期限为一年。复学时，要出具指定医院健康证明或其他事由证明，经主管校长批准，由政教处编入相应班级就学。病休学二年，作退学处理。
第十二条 具有我校正式学籍学生，按规定修满学业，毕业成绩、德育考核、体育合格，准予毕业，发给毕业证书。初中毕业成绩不合格，经补考后语文、数学、外语三科中仍有两科或两科以上不合格；或者德育考核不合格的学生，发给结业证书。高中毕业会考有一科不合格的学生，发给肄业证书。
第十三条 学校对品学兼优的学生实行奖励制度。每学期评选三好、优秀学生干部和各类积极分子等。学校对在各方面表现突出的师生实行不定期奖励表彰制度。
第十四条 对于犯错误学生要坚持疏导方针，进行耐心细致教育，对极少数错误严重、重大违纪违规，又屡教不改的学生，视其情节轻重，认识态度好坏，经政教处研究分别给予警告、记过、留校察看、勒令退学等处分（初中义务教育阶段不能开除学生）。受处分学生经教育后确有进步，经政教处研究可撤消处分。
第三章 教育教学工作
第十五条 教育教学工作是学校中心工作，学校领导要集中精力扎扎实实抓好。其他工作要围绕教育教学工作来开展。
第十六条 全面贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》，全面做好学校德育工作。要注重对学生形成正确的世界观、人生观和价值观方面的教育，对学生进行有抱负理想、作合格公民、有真才实学的教育。
第十七条 以《德育大纲》为指导，用马列主义、毛泽东思想和邓小平有中国特色社会主义理论武装全体学生头脑，培养有理想、有道德、有纪律、有文化的合格的中学生。
第十八条 学校德育工作主要途径：政教处、班主任工作、思想政治课、其他学科教学、团队、学生会工作、科技文体艺术等活动、心理健康教育、公民道德教育、校园文化教育、家庭教育和校内外社会实践活动等。
第十九条 学校建立校长负责德育工作的管理机制。成立德育工作领导小组，初高中部分别由一名副校长主管德育，由政教处具体负责德育工作。建立学校——家庭——社会相结合的德育工作网络。学校全体教职员工要树立“时时处处事事皆教育”理念，树立抓全员，全员抓，人人重视、事事重视的德育工作思想，加强德育队伍建设。德育是全体教师的工作，每一位教育工作者必须把德育贯穿于在整个教育教学过程中，全面落实德育目标。全面关心学生成长，做到管理育人、教书育人、活动育人、环境育人、服务育人。
第二十条 学校德育工作要从学生的实际出发，遵循青少年身心发展规律，对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想的教育；进行以爱国主义、集体主义、社会主义为主线，以《规范》《守则》为准绳，以养成教育为突破口的思想品德教育；多角度、多层次开展道德品质、人类基础文明、民主法制、公民、民族团结、劳动、环保等方面的教育。
第二十一条 加强班级管理，充分发挥学生会、团队等组织的自我管理自我教育的作用，政教处要坚持“日检查、周小结、月评比”的文明班评比制度。
第二十二条 积极开展清明祭扫，国庆等重大节日纪念日的传统教育活动，让学生在活动中提高认识，陶冶情操。加强学工、学农、学军基地建设，组织好社会实践活动。
第二十三条 教学管理实行校长负责制。初高中部教学工作由一名副校长负责，教务处负责具体教学管理工作。
第二十四条 严格遵守教育部颁发的教学大纲或课程标准。积极推行新课程标准。学校使用国家颁布的、上级教育行政部门核准发行的学科教材、活动教材和实验教材。同时，深入探索教材改革，推进具有实验中学特色校本教材编制工作。
第二十五条 加强教学管理，严格执行教学常规制度，规范教师教育教学行为。着重抓好集体备课、教研和课堂教学工作。
第二十六条 教育教学工作中，要确立学生的主体地位，一切教学行为要以学生健康、和谐、全面发展为前提，重视开发学生潜能，尊重个性，发展特长。
第二十七条 学校严格贯彻执行体育、卫生工作条例，按规范上好两课、两操，开展好两活动。每年召开一次学生运动会，形成体育工作传统。每年对师生进行一次身体检查，并建立师生健康档案。保证学生每天要有一个小时的体育锻炼的时间。
第二十八条 加强教育科研工作。成立学校教育科研领导小组，设立学校教育科研办公室，实施科研兴校战略，充分发挥实验校实验性、典型性、引路性作用。科研管理工作按照《实验中学教育科研工作管理条例》及相关规章制度执行。
第二十九条 发展电化、信息教育，建立校园网，逐步实现教学手段现代化、多样化。设立学校信息中心，由校长负责，信息中心主任负责日常管理工作。建立电子图书馆，为师生提供现代信息服务。
第四章 行政管理
第三十条 学校工作准则为“五高、四严、三坚持”。即高目标、高水平、高标准、高质量、高效率；以严治校、以严治教、以严治学、以严治政；坚持社会主义办学方向、坚持党的教育方针、坚持素质教育。
第三十一条 加强领导班子和干部队伍建设，讲学习、讲政治、讲正气，坚持学习制度，坚持民主生活会制度，清正廉洁，率先垂范，团结协作，开拓创新，成为全体教职工表率和坚强的领导核心。加强教职工队伍建设和管理。全面加强师德建设，建立竞争机制，激励教师提高素质。对青年教师实行“传、帮、带”的拜师制度，加快青年教师成长。
第三十二条 建立学校继续教育运行机制，努力提高教师自身素质。学校积极为教职工进修、外出学习创造条件。
第三十三条 学校根据简约、高效原则，设置办公室、初高中教务处、初高中政教处、总务处、工会、团委和信息中心等中层管理机构。
第三十四条 学校党支部要发挥政治核心作用，对学校各方面工作保证和监督。充分发挥工会、团队组织等组织的作用。校长要依靠党组织开展工作，自觉接受监督，学校重大问题要主动听取党组织意见，要民主决策。
第三十五条 学校建立领导带班巡查制度，加强学校各方面工作的管理，各项工作都要切实抓好计划、实施、检查、总结等环节。
第三十六条 实行班子例会制度、校长办公会制度。班子例会和校长办公会每月召开二次。特殊情况可临时召集会议。
第三十七条 建立学校对各方面工作考核评价制度和奖励制度。如：教职工工作考核方案、班主任工作考核制度、中高考奖励方案等。
第三十八条 教职工坚持每月两次的学习制度。
第三十九条 加强安全教育，提高师生应付突发事件、自救自护能力。制定学校突发事件应急预案，全面开展避灾逃生等应急演练。凡组织学生参加的文体活动、社会实践、劳动、野游等均要有足够的安全保障措施，确保师生安全。
第四十条 加强学校安全保卫工作。严格外来人员登记制度，加强重要部门、重点部位安全设施以及对门卫、值班值宿人员和更夫的教育和管理；加强饮水管理，严防各类安全事故发生。
第四十一条 按标准配备教学设施、设备，多方筹备资金更新装备，实现教学手段现代化。
第四十二条 认真做好固定资产管理工作。各种设施设备明确包保责任，及时保养、维修，保证其完好率、使用率。确实无法使用的应及时办理报废手续。
第四十三条 搞好校园建设规划，加强校园文化建设。做到绿化、净化、美化；让校园的一草一木、一墙一物都变成会说话的工具，发挥教育功能，创建良好的文化氛围。
第四十四条 严格按上级部门有关规定收费，建立收费明白卡制度。不得以任何理由、和任何形式乱收费，不私设小金库。
第四十五条 严格执行财务制度，科学管理、合理使用经费资金。学校坚持一支笔审批制度，重大支出要经集体讨论决定。
第四十六条 建立校务公开制度。定期不定期对学校财务、收费、选先评优、职称评定、招生等进行公示。
第五章 家庭、社会其他方面
第四十七条 教育是一个系统工程，它需要学校、家庭、社会各方面协同工作。学校要加强与宅区的联系，为宅区社会主义精神文明建设服务，为建设一个文明、和谐、安全的校园周边环境作贡献。
第四十八条 学校要加强家庭教育指导，办好家长学校。班主任要开好家长会，定期进行家访等，与家长共同分析研究学生思想、学习等方面的情况，共同担负教育责任。
第四十九条 学校要开门办学，尽量让学生走出课堂，参加社会实践活动。学校要加强与社会联系，共同建立军训、农工实践、社会公益活动、青年志愿者活动等基地，促进学生身心健康、和谐发展。
第六章 附则
第五十条 本章程经过全体教职工讨论通过后执行，学校决定从2010年9月1日起试行。
第五十一条 本章程的相关执行细则参见学校各部门的有关规章制度。

吉林油田实验中学
2010年8月30日
中学教职工职业道德规范
一、坚持四项基本原则，认真学习、宣传马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策。
二、忠诚党的教育事业，端正教育思想，认真贯彻党的教育方针，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。
三、积极参加教育教学改革，提高自身的业务水平和教育水平。在教育工作中，注意减轻学生过重负担，努力提高教学质量。
四、热爱学生，精心育人，严格要求学生，建立新型的亲密的师生关系，要做到；
五、面向全体学生，循循善诱，以理服人，诲人不倦。
六、坚持实事求是，认真开展调查研究，做好深入细致的思想工作。
七、坚持对学生进行正面教育，严禁体罚或变相体罚，严禁罚款。
八、尊重学生，爱护学生，对学生不讽刺，不歧视。
九、品行端正，严于律己，以身作则，为人师表，衣着整齐，举止端庄，语言文明，礼貌待人。
十、奉公守法，遵守纪律，热爱学校，关心集体，顾全大局，团结协作。
廉洁奉公，严禁乱收费，乱办班，严禁授受学生礼品、财物。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
校长职责与权限管理制度
一、贯彻执行党的教育方针,执行上级党委、教育行政部门的决定,主持全校行政工作,确定全校性工作措施,主持校务会议。
二、根据党的教育方针和学校教育目标的要求，从学校的实际出发，制定学校的远景、中景和近景规划(计划)，并监督、落实其完成情况。
三、领导和管理学校的教学工作，合理地组织安排教学人员，保证教学计划和教学大纲的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研意见，推进学校教育、教学改革的实践活动。
四、领导和组织学校的思想政治教育工作，搞好精神文明建设，认真贯彻执行《小学生日常行为规范》。调查研究学生的思想状况及其特点，进行共产主义教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义民主和遵纪守法教育、劳动教育、道德教育和良好心理素质的培养。配备素质较高的教师当班主任，充分发挥班主任、少先队的作用，密切学校与家长、社会的联系，加强对学生校、内外的思想教育工作。
五、领导体育卫生工作，贯彻执行《学校体育卫生工作暂行规定》。领导好体育课、课外体育活动和学校运动队的训练工作。
六、积极创造条件，组织学生参加公益劳动和服务性劳动，创造开展劳动和劳动技术教育的新经验。
七、提高教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成一支以骨干教师为中心的教师队伍。
八、贯彻勤俭办学的方针，增加学校收入，改善办学条件，搞好师生的集体福利，管好校舍、设备和经费。
九、负责健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保证学校正常的工作秩序。
十、培养良好的校风，美化、绿化、净化学校环境，为师生员工创造一个良好的学习和工作条件。
十一、保障教代会和工会行使其职权，决定同广大教职工切身利益有关的重大问题。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
党支部书记职责与权限管理制度
一、在教育处党组的领导全面下负责党支部工作，对学校工作起保证监督的作用。
二、按《党章》要求搞好党的思想建设。坚持“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理、考察和培养工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
三、充分发挥学校行政及各职能部门的作用，努力协调好党、政、群各方面的，切实加强对工会、团队的领导。
四、切实加强学校政治思想工作的领导，保证学校教育的社会主义方向和党的路线、方针、政策得以全面、正确地执行。
五、负责对学校德育工作的领导和日常工作的指导，确保素质教育的全面实施，并使学校形成鲜明的校风、教风、学风，真正把通源小学办成文明的摇篮。
六、深入调查研究，认真了解师生、员工的思想工作状况，有的放矢地做好教职工的思想政治工作。
七、正确贯彻党的知识分子政策，对他们真正做到政治上关心、工作上信任、生活上体贴，并注意培养和发展其中的先进分子入党。
八、制订和实施党支部工作计划，严格做好党支部工作总结，定期向局党组请示汇报工作。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
副校长职责与权限管理制度
一、政教副校长工作制度
在校长的领导下，分管全校的政教工作。其主要职责是：
1、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。
2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。
3、草拟学校教育工作计划、总结，提交校务会讨论，并负责学校大型材料的把关工作。
4、审定处室制定的教育工作计划，审定团支部、少先队的工作计划，并督促实施。
5、领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。
6、负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传工作。
7、负责校园文化建设及其他临时性工作。
二、教学副校长工作制度
在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：
1、认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。
2、草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交校长室审定。
3、负责审定教务处和教研组工作计划，主持学校设备教学工作和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。
4、负责审定各科室工作计划，组织教师参加科研工作，督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。
5、做好师生的思想教育工作，检查多项教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核与评定。
6、抓好图书室、实验室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学党支部工作制度
一、组织生活制度
党支部坚持每两周组织党员过一次组织生活，党员参加组织活动应有考勤，做好写实记录，每学期通报一次考勤情况。每个党员不论职务高低，都必须无例外地参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督。
二、民主生活制度
党支部每学期至少召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议、政治理论学习、发挥党员作用等方面的情况，开展批评与自我批评。
三、党员向党组织汇报制度
党员应每学期至少一次采取不同形式向党组织汇报思想、工作和学习情况。经常外出不能参加党组织生活的党员，在外期间或归来后应以书面材料或通过参加党支部、党小组生活会的形式，向党组织汇报情况。预备党员每季度要以书面形式进行汇报。
四、联系群众制度
支部和党员要积极开展群众工作，同群众交知心朋友。适时召开党群座谈会，听取对支部工作的意见，沟通思想，融洽党群关系，增强党的凝聚力。
五、党纪检查制度
党支部要结合本单位实际，经常对党员进行党风党纪教育，及时对党员提出端正党风、清正廉洁的具体要求。每年对党员执行党纪情况进行一次全面评价和检查，具体内容和方式由学校纪委统一部署。
六、评议党员制度
党支部每年对党员进行一次评议。评议的内容主要是党章规定的党员必须履行的八项义务和党员的思想、工作、学习 、作风等方面的情况。评议方式：自我总结、民主评议、支委会鉴定。对评议中反映出的问题，要有针对性地进行教育，对不合格党员要妥善处理。
七、向党员大会报告工作制度
党支部每学期至少一次向党员大会报告工作，听取党员意见，改进工作。
八、向党委汇报工作制度
党支部每学期以口头或书面形式向党委汇报一次工作。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学团委工作制度
一、根据上级团组织的指示精神和校党支部下达的任务，制定团委年度和学期计划或工作要点，并负责贯彻实施。
二、组织青年教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”思想，进行形势任务教育。
三、抓好团的组织建设，注意培养团的积极分子，按照团章的条件，积极慎重发展新团员，考察积极分子的表现，按期办理入团手续。
四、坚持“三会一课”制度。
五、支持学生会等组织工作，充分发挥这些组织的作用。
六、做好团委的日常工作，完成上级组织交办的其他任务。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学工会工作制度
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学校长办公室工作制度
校长办公室是学校的综合部门，是领导的助手和参谋，是学校的组织中心和窗口。主要起沟通上下、联系内外、协助左右的枢纽作用，在主管校长的领导下进行工作。
一、贯彻执行党的方针政策、上级指示，完成校领导交办的一切工作；牢固树立党的观念、群众观念、领导观念和服务观念。
二、调查研究领导决策后参加贯彻实施，并对校长的批示和学校的决议实施督办检查。
三、受校长的委托，与各部门协调、联系、汇总、布置工作。
四、负责草拟、审核以学校名义发布和由校领导签发的各类文件以及各种规章制度。
五、按校长要求安排校长办公会和校务会议；组织全校性大会。
六、负责学校所有会议以及校长指示的记录；整理编写学校大事记。
七、负责管理和使用学校的印信；审核各部门印章的使用和刻制。
八、负责上级文件的收发、登记、拟批、传递、催阅；负责文件的装订、借阅、复印、销毁工作。
九、负责管理学校的会议室、接待室，并负责学校客人的接待工作。
十、统管学校的综合统计工作，负责全校性的综合统计报表，指导各部门的统计人员。
十一、负责处理学校的来信、来访工作。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学初高中教务工作制度
一、负责制定并实施教育教学和教改实验计划。实行对常规教学和教改实验工作的全面管理。
二、对全校的教学工作进行业务指导。负责第二课堂活动、劳动技术教育等项工作的计划实施和督导评价。
三、负责教师的业务进修并组织检查、考核工作。
四、负责管理图书室、资料室、阅览室、打印室的工作。
五、负责学生的文艺、体育、卫生保健工作。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学初高中政教工作制度
一、全面贯彻《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》、《实验中学学生管理条例》、《实验中学班主任工作管理条例》，做好学生的德育工作。
二、推荐班主任人选，领导班主任工作，执行班主任例会制度和班主任考核制度，负责先进班集体和“三好”学生、优秀学生干部的评选及学生思想品德评定。
三、负责学校文体、卫生，组织召开学生体育运动会和文体比赛活动。
四、管理学生组织纪律，做好对违纪学生的教育及处理。
五、负责学生的宿舍、就餐管理工作。
六、负责组织安排校会及学校的大型活动。
七、管理好学生学籍档案。
八、领导、组织好学生会、团委会工作，发展新团员，开展团的活动。
九、负责学校安全保卫工作。
十、积极完成领导交办的其他工作。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学教育科研办公室工作制度
一、全面负责学校教育科研室工作，制定教育科研室工作制度、科研工作管理条例、学校中长期科研发展规划等。
二、发挥科研室职能作用，保证领导到位、机构到位、管理到位、人员到位、经费到位。
三、做好课题咨询、评选、审定、立项工作，课题实行分级管理。对课题管理按照《教育科研工作管理条例》中有关条款执行。
四、不定期组织教师学习教育教学理论，定期编印科研简报和学习材料，及时通报教育科研信息。
五、建立科研档案，对学校科研资源实行统一规范管理
六、建立教育科研奖励制度和专项奖励基金，对教育科研工作有成就者实行表彰和奖励。
七、大力推广科研成果，定期召开论文交流会、科研成果发布会，积极向上级推荐优秀教育科研成果。
八、构建学校科技教育体系，组织学校科技教育活动。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学信息中心工作制度
一、学校网络服务器及交换器由专人管理，任何人未经允许不得擅自使用和移动。如确有使用需要的，必须经分管领导同意，并在网络管理人员的陪同下进行操作。
二、服务器机房由网络维护员专门负责管理。其他人员不得入内。机房钥匙不得转借他人。
三、服务器和交换机等设备无特殊情况不得随意关闭，所有设备必须接UPS保护电源，发防止突然停电对设备造成损坏和资源丢失。
四、网络管理人员负责网络的正常管理和维护，确保网络的正常运行，出现问题应立即予以解决。确实不能解决的应及时向有关领导汇报。
五、保持机房内环境清洁，地面、窗台和窗户无灰尘，并经常为服务器及交换机等设备除尘，保持室内空气干燥流通。
六、网络管理人员负责全校IP地址的分配及其与MAC地址的登记，定期检查并维护学校的电脑。
七、网络维护员负责局域网的防毒和杀毒工作，并经常为服务器及其计算机设备进行病毒检查。
八、不安装盗版应用软件、杀毒软件，不下载安装来历不明的免费软件。
九、加强学校教职员工、学生网络安全教育，有规划地安排师生进行有关的信息安全和网络安全的学习。
十、网络管理人员应积极配合需要使用网络的教师和部门完成相应的工作，尽可能提供方便与帮助。
十一、监督师生上网，处理应急事件。如遇到黑客攻击，必须在二十四小时内向公安机关和上级主管部门报告。
十二、完善更新学校网页。禁止在网络上发布不真实的信息。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学总务处工作制度
一、总务处主任是在校长和后勤副校长领导下，负责学校后勤工作的中层领导。上对校长和后勤副校长负责下对总务处负责。
二、负责制定全年后勤工作计划。认真执行和检查计划落实情况。年终，做好总结和下一年物资采购计划。
三、按时参加学校组织的各类会议和其它各项活动。负责全校职工生活福利工作。
四、保证教育教学所需的各类物资的供应，做到保质保量和按计划及时准确地发放。抓好全校房屋维修，保证供热、供水、供电、供暖的正常运转。全面落实双增双节指标。
五、做好安全、防火、防盗等综治工作。
六、全面管理好固定资产，保证帐、物、卡相符。做好民用燃料的领取和发放，教职工分调房工作。
七、负责制定审核年、季、月，物品、办公用品计划和总结。
八、做好值班、值宿等其它工作。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学教职工考勤制度
一、请假批准权限
教职工请假在一天以内的，由教务处主任审批；请假一天以上五天以内的，由校长审批；请假五天以上，由单位签署意见，后报教育处审批。
二、教职工考勤制度
1、教职工享受有关国家规定的节假日，享受有关规定的婚丧假。
2、分娩假、独生子女休假：符合规定分娩的女教职工产假二个月，男教职工给护理假一周。办理独生子女证后给女方独生子女假四个月，计六个月，休假期间视同出勤。
3、请假须填写请假条并经批准同意后方可离校，凡未经批准擅自离校造成缺课者一律按旷课处理；请病假者必须提供区级以上医院证明，否则按事假处理。
4、教师有特殊情况需口头请假的，要在销假后2天以内到教务处填写书面请假条，逾期以缺勤论处；续假需在请假期未满前提出。
5、教职工必须按照规定的作息时间上下班，不得随意迟到、早退、中途离岗，更不得无故旷课、旷工；学校每周举行的升旗仪式、政治业务学习、教研活动及其它集会，教职工均要参加，否则以缺席论处。
6、体育室外课虽可提前五分钟下课，但任课教师只能带领学生在操场稍作休息，不得让学生跨越教学区，否则以早退论处。
三、 几点补充规定
1、规定假（婚、丧、分娩、流产、独生子女休假等）由教务处通知年段调整好功课，自考或函授者须自调功课。
2、教职工出勤情况，由教务处按周公布并存入教师业务档案，作为教师量化积分、年终考核、职称评定、转正定级、评优评先的重要依据之一。
3、若有旷课者，取消其本年度评优、评先资格；每学期旷课4天或达8节（含8节）以上者，本年度考核为不合格。迟到、早退、擅自离岗3次视为旷课1节。
4、教师请事假
（1）允许教师当日内在双方自愿的前提下自行调课，不记事假。
（2）每学期每位教师有3次自行隔天调整功课的机会，不扣钱不记事假；教师请事假，若由学校安排顶课，每节扣5元并记事假一节。
（3）教师请事假非以上两种情形，则按每节扣10元计算。
（4）每请10节事假视为旷课1节（按学期累计）。
（5）无故旷课每节扣20元。
5、教研活动缺席：每学年缺席4次（含事假）者，取消其本年度评优、评先资格；缺席达10次（含事假）者，其年度考核是否合格将上报教育局审定。
6、集会（含年段会）与升旗缺席：每学年缺席6次（含事假）者，取消本年度的评优、评先资格；缺席达20次（含事假）者，其年度考核是否合格将上报教育局审定。
7、教学常规检查受教育局通报批评者，取消其本年度的评优、评先资格；达3次者，其年度考核是否合格将上报教育局审定。
8、教师因故无法参加晚自修的可自行调整督修，但不得造成旷课。晚自修旷课3次（说明：法定假和有区级以上疾病证明除外）当年不得评优评先。
（编辑责任人：郑喜顺、宁玉峰、颜晓章）
吉林油田实验中学教职工代表大会制度
一、教代会的工作任务
遵照国家法律法规，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、集体、教职工个人三者利益