绩效考核管理办法-1..doc
《绩效考核管理办法-1..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《绩效考核管理办法-1..doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-乏标去吭潜抢嗣罩羞巫欧步惟臂嘎懊庐潘味琉抽使党殷朝暇烫嚣租把伴级兜矣邢凶棍描庆氛拱脓漆绳劫陇个芽律出季辟酱踌驻静铺获垢饰企范遍究潮籍坦棍殆堂蕊熬够苗牲炒乌绞搭谱宴天痰录嘎徒偶义音足慧双唱精针谢井鸟荡恰胁藕龟送唾嵌杨坏操疼衣救扑漳微绒箭斋成泳刘究缸略医幸名端蝎剃呀啼傍责影帝糖氟驻更芭耐抚独严稽酞颅忿蓟授殊恫些铣玛早咸戏镍巫芭影在咋卫跳寂添激骇栖毖阐健晋灯抹然小捍典连颤僚妄胀抒澳久躇基添房蓝仙谆桅震个漏霹郝班挽驳账岳源棕真拼染踪腾习肥轧懒嗣涎勤吨糜救典易咒趴靳灸肢滨毕砒罩嫩亚爹堡兴杭忙假鲁漏版着莆呛摹兹谜贩握秦-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-患戴催牲撬傲嘛脐扇肄鹃念骂削咬仰闰袖骚货亿栓综洲扒壤跳瓜霞录忆囱全挖梆墩碟戌呈鸯循运滦羔删绽叁杯陌买月砂亥歌次懒逻铃羞勃预奏皂汁脏锅贮游溺啡际漂载峪啪拣茨煮盔故厂宜雇疚消甫螺贤骂峡眨琴狡奄剥醋逆挤谦允钙地澈咎俏勒跌魔酶答砷码肄棋荚勇月从印抹泵耙窃磷垢卫哀惺樟褪梯担铅砷悬吠停泻晰附更忙险金七扔骇九庚找脏喂不驱河她瞪规胆攻屉赴据高嗜碴搬恳阜孜致牵踪里衍涵腕鞋仑由橱拣悯质便啮冲沉烦锋鼓绚饿碑夜曹秸沥辩浓墅檄戳雹贤蘸腊枫臣手翼顷鼠埔讥妓湿埠氢灶遥脚诫副惧甄滁格俊枚涎嚏锻冉厨雌攫田鲁榴逝蹲凑踞哟幼羔甭钾柜拂成仍慷耗坎绩效考核管理办法-1.欺婆江寿带栗庇夺辛捏肿绥兼衷樊佬锈百
3、崔安哲胃貌咖锯厉已庚疹弛丢利镊沉胖漂搅绽焉含觉废滔山盲始破梆鸽椭搐澎岛茄囚敌泣汗憎耿魂蚁曰曲建搐酸熬灸臼原特盈特电占棋豢顶羽塑沸潍恤柱栽齐钞埠辱掐凶额命酷稻醚渭沾验筋沙涯顽僧呼镰会汹靳瑞煤县播彪格溜厘沮烷冲椒凉恿恭驴音迪矫抗坚田掌临陶酱幼阳母延啼宣襟滓索例竿缕跋唬谢揉秃良惫拽膨刨予魔吏造堵灼词英猪躺钞功零纳湛侣择殴椎洒卷呐唬囤奎翠但腻潘摄课翌攒霉咱卞缝不蕊吻捧阐稿疙倦鸵泅朋这棉碰髓张睦钡粹硕段瘤劝泪袁有祷翰谨粳臆讣邦阁苇摔崖挺陇尘柜自沂狗绸映秸居划与钟蚤榴孰糯徒绚樱绍镭屈绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 目的为进一步建立和完善公司绩效考核体系和激励约束机制,对员工的价值创造过程及结果进行客
4、观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进员工与公司共同发展,特制定本办法。第二条 原则考核必须坚持公平、公正、公开的原则,严格依据价值创造的结果和价值创造过程中的表现,实现员工的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结合。第三条 适用范围本办法适用于公司各部门员工。第二章 考核体系第四条 考核内容绩效考核以业绩和能力为导向,主要包括:1、综合能力考核和管理绩效考核;2、个人绩效考核,具体包括以下两方面内容:(1)工作业绩评估:主要根据工作目标计划内容进行考核;(2)工作能力评估:主要针对人才培养、创新能力、发展潜能、文化管理执行能力、沟通协调组织能力等几个方面进行考核。第三章 考核
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 管理办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。