客房部经理岗位职责.doc
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4、员工完成总经理下达的各项工作指标;3. 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法;4. 主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;5. 制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档;6. 制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;7. 检查客房部的设施和管理,考察本部工作质量及工作及效率;8. 巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;9. 定期约见与酒店有常住关系的
5、重要客人,虚心听取客人的意见,不断改进和完善工作;10. 对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责;11. 检查消防器具,做好安全和防火防盗工作,以及协查通缉犯的工作;12. 检查、考核主管的工作情况并作出评估。四、 值班经理岗位职责1. 负责当日楼面人力安排和调配;2. 有效的控制成本,掌握客情房态,负责本部门设备保养;3. 主持部门主管例会,总结前阶段工作,布置下阶段任务;4. 监督员工执行各种操作规程,确保楼层安全;5. 负责楼层的服务水准、卫生质量;6. 定期对主管进行培训,以不断提高工作水平和业务水平;7. 处理客人的投诉及员工失误。五、 客房部主管
6、岗位职责1. 客房主管的职责(1) 对所辖楼层客房的接待服务工作进行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。(2) 掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,做耐心细致的思想工作。(3) 根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VIP接待,协助班组掌握布置规格和要求。(4) 每天巡视客房,使客房布置、清洁卫生、服务质量保证正常稳定水平。(5) 汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。(6) 对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好、物资齐全完好。发现损坏或保障及时报修。提出设备更新、布置更新计划。掌握好各班组日常更换的布草及客房用品
7、的消耗情况。(7) 主动接触客人及陪同人员,了解客人的特点和要求。(8) 对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。(9) 负责对所属员工的操作方法、工作规范培训。(10) 经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。(11) 负责所属各班组的日常行政归类工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。(12) 执行客房部经理交给的其他任务。2公共区域主管的职责(1) 负责对所辖区域的清洁卫生工作,务必达到酒店的标准,保证服务质量符合酒店要求,直接对客房部经理负责。(2) 掌握所属员工的思想和工作情况。(3) 负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。(4) 做好各
8、项清洁工作的计划。(5) 检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观,发现问题及时纠正、处理。(6) 检查所辖区域的装饰品、公共设施设备是否完善,保证达到酒店要求。(7) 制定合理的清洁用品消耗限额,控制清洁用品的发放。(8) 负责对员工进行业务培训。(9) 指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。(10) 完成客房部经理交给的各项临时任务 。3布草房主管的职责.(1) 根据酒店客房(床位)数量,核定各种布草的需要量和各种布草的替补率,保证布草能满足周转需要。(2) 检查实物摆放、库容、账目登记是否符合要求。监督按手续办理布草进出(3) 不断完善库房管理制度及岗位责任。(4)
9、 督促员工做好防火安全工作。保证布草符合完善质量要求。(5) 负责对员工进行库房管理的基本功的训练。(6) 做好报废布草的回收再利用工作(7) 负责员工工作情况的记录、考评工作。(8) 做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。(9) 负责洗涤计划的制定,洗涤程序的编制。(10) 对各部门、各类布草服装的洗涤时间,作出统一安排。(11) 建立完善的 洗涤、收发、计价、登记制度。(12) 负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。六、 客房部领班岗位职责1 客房班组长职责(1) 根据客房部的工作和本班组所负责的客房,做好工作安排。(2) 做好本班员工的考勤、评比等记录。(3) 掌握、报告所
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