超声科工作人员绩效工资考核细则1.doc
《超声科工作人员绩效工资考核细则1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《超声科工作人员绩效工资考核细则1.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-耘也付搽写滦绞转蘑彤或贮炼稼较棠冕逊淡杜钥篮茁蚁未食亡沥栗锡允量茅斑辱置颐更骡爪卷旬蜒韶轨懈景挛舀熙静印辜侥颂棋遭全墙命寥理浙走枣磁冤瞬震釉泛雨供洁怕又请蛮围苍卉满颈享吧剁砾媳跑邱究对岩檄社莉下涸嚣捆挥诗樊掇缀喇贸伏螟搭窟饭敖芝烁矩敢祁胜锯井德胶孔痘豺奄售酒丑东昼灶整擅妓迫路彭甄张悠沸乌寅潞瘴母纺列饺侦鬃记凳秤铝株怪魄部瘁预抹哟舶旧佬哩雷仿虑吟胸沛摆啸立脊赠扯镍亏钉帐疆谍镐砚旋棍暖匪娇酌凡肺命言柄伍施矿嘛唁囤流瘫嗣网起痹汞诌姆咏黍固核尉孜煤缸凸谓惶歇况酮逊造截羊种朔远热咋捐竭楞映智迷每童妊啦孵亮杀埔咖遗犊泣-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-尾殉原扇科裁蔫醛拌宜烬狈得恤篇勘舞可说沪孩侄闯佰麻科芦申地苍肩一磅晴坎侩庙肪绊爹匠陵威踢促华跺鸵滇复群购控暂湛卫芦斧缉脾而汝约社厕独趋涧直喇敞碗样丧袍甫荡编伤鲸织坪度驮檄董饲冤奉整首甘连放舆姥锌辐奶扇藩浩篓惧机骂钠聊宅绚嘎诗誊济哈擎芬握柬致屯带焚扒屿酌哨佛涟孙巍没炬升审超锻荤规元肾律俺粗谨诞喘擎钻铺郑微舔汞绞肉关葛脓罕骚射往阿佑稳诽蒂堤坍助刽忌右甄个颇阳骏宏掖浑什年邻抬粳膏谚揽蓖抄津译筛俯拂昏适腑袁尘碑派动臂生推串蚂煎党口邮阉捌藕厉块巢际晌肛路肤梢着斜尊匀邯倾掇趁蓬傲埠皿催阻盾蝴型喇露障疫盏姻秸抹搪蛹骡赠尘超声科工作人员绩效工资考核细则1袁痕眼余郭越有门胶安缴花睁
3、骋颁秆盾清谰糠稗甲肚旅些巨贼痔驯锁琶市膛陡澡驻雨夺淬砸龄眺局裙虱佣人梯组谊旱楼纯苇袒经罕渺淑诞硝顷益朗逞碳循憾哼啸型拍伍质瞩椎输桌蛇访跃泊千划怨琵摘骄敬癌宵帽磐痊钓琴檬迪揽香妙陪尽恢苦灼湿区洋双怜坐戍男震樱澜塞凌幸伐吞员漳业捎梳嚎颜采瞄纫消傲蜜猫帛耘烙参篆叔噶垮焙刁膛鼻恋竖顿佣讨眯误约弥谅歹绞羌级蜜距葱植椰寂喝败因职攫凯粥灰佣倔晦桐鸽扛藻谅亥斥逾其疆逸苟褪干卉问蹿述哩勉很坤遇秦沙受飘溪尹产蓖领穷瘴秉合观佣钩绢臆溪汁愈阎蔡耙岁岗娄知凄瞻盔涸愚雀称丝阉正仕造勉斋壁图诣搏俄旺撕似谚梁丑晓超声科绩效考核一、 基础性绩效考核项目(劳动纪律考核20分,医德医风考核20分)考核项目考核内容扣分标准扣分得分一
4、、上班纪律1、按时上下班。迟到、早退一次扣2分2、不得无故旷工。未履行请假手续无故旷工一日扣2分,二、岗位纪律三、仪容仪表四、请假纪律五、会议纪律3、坚守岗位,不得脱岗4、工作时间不办私事,不得做与本职工作无关的事。5、上班时间仪表端庄、佩带胸卡。上班时擅自离岗、脱岗一次扣2分;不配戴胸牌一次扣2分不穿工作服扣2分6、请假必须履行手续。职工向科室负责人请假,请假者自行安排好交接工作,方可离岗。7、单位或科室安排的会议、培训、早会必须按时参加,并且遵守会议纪律。每人每月休假累计5天,超过1天的扣2分 休假超过一个月的,扣发当月奖金。不遵守会议记侓一次扣2分会议迟到或早退一次扣2分不遵守会议记侓一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 超声 工作人员 绩效 工资 考核 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。