行政管理专业专科毕业论文的撰写及相关具体要求.doc

附件一

行政管理专业毕业论文部分选题
政治学
1、政治在国家现代化过程中的作用
2、政治的本质
3、新制度主义政治学研究
4、网络发展与政治现代化研究
5、政治权力来源研究
6、市民社会研究
7、德治与法治
8、政府执政能力研究
9、社会转型与政治稳定研究
10、公民文化与政治现代化研究
11、自由主义政治理论研究
12、后现代国家的政治现代化研究
13、政治合法性研究
14、政治文明研究
15、民主化途径研究
16、村民自治与草根民主
17、当代中国政治体制改革研究
18、党的领导与依法治国
19、政治现代化与和谐社会的构建
20、江泽民政治思想研究
公共关系
1、试论公共关系在企业形象建设中的作用
2、公共关系在品牌链中的有效运用
3、论决策者的公共关系意识
4、试议公共关系在现代企业发展中的作用
5、从公共关系学角度分析政府新闻发言人制度
6、公共关系在现代企业管理中的运用
7、关于公关的误区   
8、企业“危机公关”的对策研究
9、新闻传播与公共关系
10、对开展政府公共关系工作的认识和思考 
11、树立全员公关意识积极应对纠纷
12、论我国公共关系产生与发展的环境
13、公共关系教育分析
14、组织内部公众探讨
15、案例分析——某事件中的说服
16、试析组织成员形象对组织形象的影响
17、公共关系传播的特点探讨
18、抗非典过程中的舆论导向研究
19．试论其他相关学科对公关学科的影响与渗透
20．试论政府公关工作的现状及其薄弱环节
21．公关人员素质初论
22．我国企事业公关的现状及其发展趋势
23．现阶段公关理论与公关实践的不足
24．公共关系与商业化社会
25．公共关系与社会主义民主建设
26．服务行业公关特征
27．非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点
28．改革与公关实践
29．公关教育的现状及发展前景初探
30．公关机构的内部建设
31．社会不正之风与公共关系
32．公关人员的自我教育和自我完善

组织行为学、领导科学
1、现代社会对行政机构领导者素质的要求
（现代社会对领导机构管理者素质的要求）
2、案例分析——权变理论的实际应用
3、论领导权力的有限性
4、关于授权的研究
5、对法人化腐败的遏制
6、道德约束分析
7、我国领导体制改革趋势前瞻
8、WTO对我国领导体制改革的影响
9、试论领导环境对领导主（客）体的影响
10、论领导者的专业背景
11、领导群体结构研究
12、领导素质测评中的定量分析
13、试析领导与组织凝聚力的关系
14、案例分析——某组织内部的非正式群体研究
15、领导决策失误的原因探讨
16、领导角色与危机处理
17、危机处理的误区
18、案例分析——激励理论在实践中的应用
19、论协调——文化的角度
20、试论领导者的文化背景与领导方式的关系
21、关于打破僵化的思维模式
22、电子政务发展趋势探讨
23．谈激励在实际工作中的运用
24．认知理论启示
25．领导理论与领导能力的提高
26．试论个性与成就
27．个性理论与人才选用
28．某组织管理干部需要结构的调查
29．“需要层次论”对改进思想政治工作的启示
30．谈某单位的现行奖励制度
31．试述“双因素理论”与调动积极性
32．“挫折理论”与运用
33．激励理论的运用
34．试论“内激励”的地位与作用
35．谈物质激励与精神激励
36．对当前信访工作思维方式的几点看法
37．谈领导者的影响力
38．运用系统原理开展工作的初探
39．试述领导的知人善任
40．领导与决策
41．思想库在领导决策中的地位
42．浅谈领导者的工作效率
43．关于提高干部素质问题初探
44．领导行为理论在管理中的运用

行政法学

1．论我国的行政法治建设
 2．行政法在我国法律体系中的地位和作用
 3．试论我国行政法的特点
 4．行政法的建设和社会主义法治的关系
 5．试论“依法行政”原则
 6．论我国行政立法的特点
 7．自由裁量权中的滥用职权行为
 8．自由裁量的行政行为中的显失公平问题
 9．试论我国的行政立法体制
 10．论经济转型期的我国行政法治建设
 11．论行政立法的程序及其技术
 12．行政越权与滥用行政职权
 13．论行政合同的特点
 14．如何加强我国的行政监督
 15．行政违法的特点及其责任
 16．行政侵权及其赔偿责任
 17．行政复议与行政诉讼的关系
 18．论我国行政复议的特点
 19．论我国行政赔偿的特点
 20．论我国行政处罚法的基本原则
 21．行政处罚中的听证程序
 22．市场经济条件下的行政法制建设
 23．行政监督与反腐败斗争
 24．精简机构与我国机构编制法
25．论国家公务员法的建设
26．我国的行政许可制度
27．行政审批与行政备案制度
28．论我国的劳教制度
29．论行政罚款适用范围
30．论行政诉讼的受案范围
31．行政立法与违宪审查
  行政管理
  1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题
2、浅谈人口与生态环境的关系
3、行政管理现代化评价系统初探
4、依法保护我国环境问题的几点探讨
5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则
6、浅谈政府干预与市场调节
7、提升政府公共行政职能  适应社会快速发展
8、关于社会发展中的行政道德问题的思考
9、中国政府行政管理应对WTO挑战的对策选择
10、基层领导干部的素质要求之浅见
11、浅论企事业发展中人才培养的作用与途径
12、关于非公有制企业中养老保险工作的思考
13、浅谈收入分配中的公平问题　
14、当前农村基础教育发展问题的几点探讨
15、当代社会依法理财问题的探讨
16、谈谈中小企业如何吸引人才的策略建议
17、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策
18、试论传统文化与现代管理的融合
19、现代化进程中乡村治理的相关问题思考
20、城市化建设中的信访问题及其对策措施
21、论我市民营企业的地位作用与发展对策
22、论地方政策的决策模式
23、牢记为民服务宗旨　树立良好政府形象
24、浅谈市场经济社会的民主建设
25、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施
26、服务行政－－21世纪中国行政管理的方向选择
27、浅谈公共管理学与行政管理的关系
28、论行政相对人与行政法制监督
29、试论经济法与现代行政管理
30、减轻农民负担的几点思考
31、乡镇政府体制改革之我见
32、公共管理的社会性内涵之浅见
33、关于完善我市社会保障体系的思考
34、浅析知识管理的目标与策略
35、浅析国有资产流失及管理体制的完善
36、试论信息经济时代企业知识型员工的管理
37、浅析我国公务员制度
38、试论依法行政
39、论行政管理效率观－－兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策
40、浅谈公共行政管理的信息技术化
41、浅论行政监督中的舆论监督
42、论行政管理现代化的根源
43、谈谈中小企业发展的现状与对策
44、略论“三农问题”的出路建议
45、试论构筑科学规范的人才选用机制
46、浅谈农村经济发展的问题与解决对策
47、浅谈民办非企业单位职工的社会保障体系问题
48、解决“三农”问题的对策探析
49、略论遏制吏治腐败的治本之策
50、创新流动人口治安管理工作之我见
51、浅谈腐败现象及其成因与惩治策略
52、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策
53、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略
54、浅论“机关效能建设”的意义与对策
55、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策
56、当前提高村级组织威信的几点想法
57、浅谈我市农业产业化经营面临的问题及其工作措施
58、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考
59、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求
60、浅谈实施农村信用工程存在的问题和对策
61、加入世贸组织对中国行政改革的影响
62、论我国入世以后的反腐新课题
63、试论行政程序法治化
64、试论市场经济条件下的政府职能转变
65、对我市实施小城镇战略若干问题的探索
66、浅述领导干部正确的权力观
67、浅谈政府保护自然资源的若干措施
68、管理策略浅论
69、试述知识经济背景下的管理变革
70、浅谈管理中的“人本”问题
71、浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施
72、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施
73、经济全球化背景下的中国行政发展方向
74、正确认识并解决“三农”问题的几点想法
75、关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见
76、公共管理基本问题的初探
77、尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析
78、新时期企业如何做好管理创新
79、浅析干部腐败现象的成因与防治
80、依法行政阐释
81、对加快实现农业和农村现代化的认识
82、行政效率中出现的问题及解决的方法
83、论传统文化对我国管理的影响
84、社区工作的实践与探索
85、当前行政违法的原因分析及其预防与矫治
86、坚持人本管理，尊重员工价值
87、成人教育的现状与对策建议
88、论我市农村保险业发展的历程、影响因素及其对策
89、管理学问题初探
90、我市政府优化发展环境的对策探讨
91、我市目前城管行政执法队伍建设现状与措施
92、加强流动人口计划生育管理的探讨
93、浅谈知识经济时代行政领导者的创新能力
94、国家公务员职业道德建设之我见
95、行政管理体制改革与电子政务的关系
96、公共行政现代化的多重思考
97、浅谈当前我市社区民主建设的基本内容与要求
98、农村养老保险必须由家庭养老向社会养老过渡
99、关于行政道德失范的原因及治理对策的思考
100、浅谈领导干部权利信用的缺失表现与重建对策
101、浅谈我市全面建设小康社会的战略措施
102、小议企业行政管理
103、浅谈企业人力资源的内部开发
104、论人本管理
105、浅析WTO与政府职能的转换
106、浅析知识社会中行政组织的创新
107、论政府人事管理的变革—从传统人事管理到现代公共资源管理
108、浅析中国公务员制度
109、行政违法状况及其相关分析
110、政风评议方法初探
111、浅谈行政道德的制度化
112、浅议我国政府采购制度
113、中国“电子化政府”的现状及对策初探
114、浅谈对中国入世后行政管理体制的几点认识
115、论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则
116、在推进城市化进程中加强“城中村”改造与管理的几点思考
117、浅谈公共行政的公共管理
118、管理在于创新
119、试论知识经济时代的领导艺术
120、统筹城乡发展  提高农民生活水平
121、谈谈当前基础教育失衡发展的现状及对策
122、浅谈行政复议与行政诉讼
123、试论民政工作对巩固党的执政地位的作用
124、我国政府机构改革之我见
125、进一步推进我市依法行政工作的思考
126、农村人力资源开发问题浅析
127、农村基层行政科学化思考
128、对深化行政体制改革的几点认识
129、知识管理与行政组织创新关系的初探
130、浅论我国当前成人教育管理体制的局限性及其改革策略
131、浅论提高我市农民收入的二大对策
132、浅论政府职能转变与社会中介组织的关系
133、谈我市行政管理效率的现状及其改观措施
134、从农村社会分层看村民自治与配套制度
135、论乡村三重关系
136、论政府作风的制度化建设
137、治本新本：提高腐败“成本”
138、论根除吏治腐败的几项对策
139、政府提高社会公共管理水平的对策思考
140、关于完善民主评议领导干部制度的对策研究
141、关于中国现阶段农村劳动力流动制度的思考
142、浅论完善政府形象的现实措施选择
143、试论领导干部必须树立正确的权利观
144、论社会公正与公共政策
145、试论构筑科学规范的人才选用机制
146、论政风建设
147、论公共行政领域中的价值选择
148、反腐斗争  任重道远——腐败现象及其成因与治本策略
149、论公民在民主治理与政治秩序中角色
150、税收征管改革后如何有效实施税源管理的几点思考
151、入世对廉政建设的影响及其相关对策
152、浅谈行政监督体制改革中的以权力制约权力原则
153、浅谈加入WTO对农村文化的影响及对策
154、提高现代企业管理者全面素质之我见
155、当前下岗职工再就业工作的难点与对策
156．浅论行政管理的科学化、法制化、现代化
157．行政功能转变的意义与途径
158．论行政领导权威
159．论行政领导艺术
160．论行政领导的权力与义务
161．行政领导廉洁自律的现实意义与途径
162．我国现行人事制度的缺陷与对策
163．提高行政效率的有效途径
164．试论中国行政管理的特色
165．行政管理与行政环境关系初探
166．在行政管理中如何体现以人为本
167．完整统一原则在行政组织改革中的运用
168．“协调”功能在行政运行中充分发挥之案例分析
169．行政决策科学化初探
170．信息在行政管理中的地位与作用
171．建立行政信息网络的研究
172．行政信息的管理与应用
173．略论行政执行中的控制
174．行政法规建设中的问题与对策
175．行政监督的民主化与法制化
176．行政监督与廉政建设
177．试论行政机构改革
178．系统方法在行政管理中的应用
179．试论“目标管理”
180．试论“权”与“责”
181．试论我国客观行政职能的手段
182．论行政执行中的灵活性与创造性
183．试论分权管理的行政组织指导原则
184．论行政权力
185．反腐败斗争与政府职能的实现
186．城市流动人口管理初探
187．行政改革趋势初探
188．试论如何处理集权与分权
189．试论政府职能及其政府职能的转变
190．谈谈依法行政
191．试论行政监督
192．试论行政管理的技术方法
193．浅析××单位行政管理的现状及改革（可泛论或就某一侧面）
194．寻租行为研究与治理
195．关于社会保障制度若干问题的探索
人力资源、管理学
1．企事业领导素质与科学决策的关系
2．管理者的业绩考核及考核标准
3．管理者应具备的基本素质
4．管理人才的培养和选拔
5．人性假设与市场经济
6．谈“感情投资”的管理模式
7．论凝聚力与士气
8．建立良好的人际关系
9．集中领导与民主决策
10．加强人力资源管理的战略意义
11．激励理论研究
12．提高管理效能的途径
13．竞争与合作
14．信息系统对提高企事业决策质量的作用
15．论企业核心竞争力
16．企事业团队管理
17．国有大中型企业的改革思路
18．企事业单位的生机与活力
19．试论公平与效率
20．中国组织环境的特色
21．组织文化对我国经济建设的影响
22．中国古代文化遗产对改进目前管理方法的贡献
23．组织行为理论对我国经济建设的贡献
24．组织行为理论与当前思想政治工作
25．浅谈组织变革
26．中国加入世界贸易组织的机遇与挑战
27．论企事业教育的作用
28．组织文化模式研究
29．我国法律对著作权的保护
30．企事业文化的塑造
31．市场经济运行与公共行政管理
32．行政管理的基本职能
33．完善行政管理监督的途径
34．商品市场、生产要素市场、劳动力市场的规范与监督管理
35．各种市场行为的规范与监督
36．假冒伪劣商品横行的原因及克服对策
37．假冒伪劣行为的表现形式及危害
38．虚假广告和广告违法行为的法律责任
39．关于虚假宣传、广告行为的规范管理
40．国家保护消费者权益的必要性
41．行政管理法规体系建设
42．行政管理法规的特征分析
43．行政管理机构设置与改革
44．行政管理现代化
45．行政管理行政处罚
46．西部大开发问题的探讨
47．浅论市场经济条件下的社会保障制度
48．组织结构及形态演变研究
49．网络经济时代的管理变革
50．政府全面质量管理方法在企事业中的运用
51．论管理创新
52．电子政务的应用与模式研究
53．关于公共关系策划理论与实践应用
54．新世纪人力资源管理的发展趋势
55．员工培训与开发的理论、实践和创新研究
56．企事业人力资源的合理配置与使用研究
57．中国特色人力资源管理模式的探索
58．21世纪企事业人力资源管理和人力资源开发的研究
59．企事业人才激励与薪酬管理
60．人力资本投资与提高人力资源的质量
61．企事业文化的塑造
62．论现代公共关系人员的基本素质与要求
63．论企事业公共关系工作的结构性调整
64．21世纪中国企业公共关系的发展方向
65．我国法律对著作权的保护

公共政策
1．试论在我国议行合一的政治体制下的公共政策选择
2．试论我国公共政策主体的现状
3．试论当前我国公共政策主体能力的必要性
4．试论公平分配社会资源的公共政策目标决策
5．试论“入世”和国际新环境对我国公共政策的影响
6．试论知识经济时代对我国公共政策的影响
7．试论当前中国公共政策系统及其特征
8．试论当前中国对非官方政策智囊的支持性政策
9．试论当前中国政策决断系统的活动规律
10．试论当前公共政策决策的体制类型
11．试论中国共产党在公共决策中的作用
12．当前界定决策问题的一些认识误区
13．试论当前拟定公共决策方案的主要原则
14．浅论决策方案调整中的常见误区
15．试论“你有政策，我有对策”的政策环境因素
16．试论当前政策执行过程中的资源分配
17．试论当前对公共政策评价的一些误区
18．试论当前如何推进对公共政策的科学评价
19．试论当前公共政策评价面临的制度难题
20．试论公共决策思维的新特点
21．试论“灵感”、“联想”等在公共决策思维过程中的作用
22．试论“系统分析”在公共决策中的作用
23．在我国建立多者博弈的公共政策体制的若干思考
24．试分析某一公共政策案例
25．试论当前我国公共政策理念转型与创新

社区管理
1．试论传统社区与现代社会的基本差异
2．试论当前深圳城市社区面临的独特挑战
3．试论社区“治理”与“统治”的区别
4．略论当前政府在“社区管理”上的新改革
5．试论社区服务的主要特征
6．试论社区工作的主要原则
7．试论社区治理的主要策略和当前选择
8．试论城市街居制
9．试论我国社区公共事务的社会化趋势
10．试论当前社区志愿者工作
11．试论城市基层社区的形成和发育
12．试论我国二分法社会结构对当前社区的影响
13．试论“市场失灵”对当前社区的影响
14．试论“政府失灵”对当前社区的影响
15．试论我国“第三部门”在社区的发展前景
16．试论经济组织在社区治理中的功能与定位
17．试论民间组织在社区治理中的功能与定位
18．试论党组织在社区治理中的作用与地位
19．试分析社区志愿者组织
20．试论社区的公共事业管理
21．试论社区环境与社区物业管理
22．解决深圳社区物业管理中矛盾与问题的政策思考
23．如何正确处理社区“业主委员会”与居委会的矛盾冲突
24．试论深圳社区精神文明建设
25．对深圳城市社区建设工作的几点趋势研究

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)