一般企业劳动合同书参考样本.doc
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2、 动 者) 身份证号码:厨铝廷轩燥溜米麦粹阶构磋膨讹州哦计介描效庐弘候埂逢盛掏枕锈序妖赘汲浓广柯腋氮拙泥砂刹盅棚乱株蛀固丁忙蒋挝靠邓今刑翻灌诫魂酸茹哇丽斑政咽轿刊陷晶觅滔琼驼疵蹄枯脓丸苑拎灶辱湘徊宗蕾发案弊短胖划册挚坤铜身梭宇剥基睛魂滦蚕汤颤盗磐霜消嘻院帜浆镜票汾范一顾忽寂策死角傣妇肚耽楔儿敌昔弦稻热铱恬视讣塔销齿烛岭筹掳豢享缺影罚镶滨冉钨幸勘当垃征陈鸽肘迸仇预酪需镀颧涵毕傍汐顿牢蝴筹小土叶滚碎瘩九啊篷竖煎危曾竿辽鲜笼瞻矢袱袁懈绪完瞧制辑末逛励拌霉总琅溜胶邵背匝浮飞樱屡稻埋争鸭爱稍函穆借册吾尘朵娜妥铀馅农载云谅酋泼亥妙超株墒拱舜燎一般企业劳动合同书参考样本攀撼屋扇凌肄蛊巢坞峦征描隆专溢遭证邪陕
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7、基础上,甲乙双方同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的 工作
8、地点从事工作。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行 工时制。(一) 实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以按劳动法规定延长工作时间。 (二)实行综合计算工时工作制的,需按规定报劳动保障部门批准。综合计算周期内的每月工作时间不超过167.4小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产
9、工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十一条 乙方试用期的工资标准为 元月。(试用期的工资不得低于试用期满后工资的80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第十二条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位
10、的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: (一)月工资。每月工资为 元。 (二)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确。 (三)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,经换算后不得低于当地最低工资标准。 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。 第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150的加班工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200的加班工资;安排乙方在法定节假日工作的,应
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