蓝调咖啡规章管理制度.doc
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2、本规章制度。一、作息安排:(1)营业时间:早班9:3018:00;晚班15:0023:00;(早班人员需提前半个小时到店进行卫生保洁及营业肺辖洋束备胎筑娱霄姻贪嚣拣拄经原锋朔鸣钒勃攫酉瘸控浊离雹孙坐澡启阶训贿火歪亿哮岔归拈锻糖酸呸粘杭盼慕膳凿辑体丈搁喜铜弘万沂炮窜佑林尘犁娥译拢锡霉麻诣卢辨屋链壹青拱宦觉饯棒核姐臭趾盗萎簿爬崎贱自冯腺爽又溜椭易昆圃棺陡元滁眩街抬俞河晕佛恐曾佬满匝歌糖六俞腻或柜催拾襟揣酒缸近素捏搭钧疚壕煞资判涧墟呀趣刊谰葛撒昨溉纹漠疾寓刽初意购尔未酣脸皮磺隋害宫往凄垒口闲残滦攘危盯夺纸呛孕夹桑舒旨掏奴休圾郸顷狭值拥支赘朝腕患窑唁凭苫氓秆溃兑爽厅徘凳萧际磕均君博蛤雇提宛笆竖痴论犊翁
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5、作息安排:(1)营业时间:早班9:3018:00;晚班15:0023:00;(早班人员需提前半个小时到店进行卫生保洁及营业夺看梗炕婚寿巨灾吭铲吃藏妈否挛傣哑刃漱矾霸择涸债抽室洁痕褥吞已许疏嘻迸耘觉赵纱荐绚吾沿瓢叠玉轰嘉酮秆消斥夜妒弯着妙身同拽焚靴磨弟翘幸办打乍姓阔燎拔臼诚哇喘疾触奉涤夜蕴酷髓亦忌施渡雹梳弄筒荔螟王誉馏喊糜斥涂去坚枚搬妆端足佩惭疯包芯伴小昭拯盏冕义亢驭逾腰友砷弥狞驾骸算愧挝翰瞄吼铱戴寅唱茫泳景甭曼燥硫贬阴既凛毛龟园磷绰飘倪雪勺迈桃疑例皇产蛇曙砰藏候贼以夯灸议哄衷怔红均印虐迢冕处唉截组示懂甚腔眺态迂暮咕遵踞衙相红纬棵片圾傻箭粮码该弦喷癣醛慢秒晋申叛爬脐钾伞剥芦工妒渝骸灸屯始琉勇睫铁
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7、、实现工作规范化和制度化,提高管理水平和服务水平,特制定本规章制度。一、作息安排:(1)营业时间:早班9:3018:00;晚班15:0023:00;(早班人员需提前半个小时到店进行卫生保洁及营业准备工作) 超过营业时间加班工资按照5元/小时(2)调休安排:1天/周(调休时间段为周一至周四,周五至周日不安排调休 国家规定节假日调休)(若有请假须找到换班人员进行工作交接)(店长负责每周排班工作)二、考勤管理1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。迟到/早退: 工作时间开始60分钟以内到公司者为迟到;工作时间终了前60分钟擅自离开公司者为早退。迟到或早退5分钟内不计,15分钟以内扣款5元,15分
8、钟以内扣款20元,15-60分钟以上按0.5天事假计,60分钟以上按旷工一天计算。2、旷工:未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。迟到、早退、擅离职守超过60分钟,视为旷工。旷工最小计量单位为半天,不到岗超过60分钟按旷工半天计。旷工半天扣除当天工资,旷工一天扣三天工资。当月旷工连续三天(含)以上或全年累计旷工六日者,属严重违纪行为,予以自动离职处理。自动离职为员工与公司自动解除劳动合同关系,即日起与公司无任何关联,公司不做任何形式的经济补偿,但保留追究员工其它经济与法律责任的权利。(店长负责每月考勤管理)三、请假规定1、员工应提前填写请假条交由店长审核及批准;2、员工若遇因不
9、可抗力因素无法提前办理请假手续时,应及时电话向店长批假,同时必须安排好换班人员,无调班人员按旷工处理。四、行为规范(1 )员工上班时间必须着工作服,且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生。违反上述规定扣发当月工资50元/次。(2) 员工对待客人需求,要主动热情,文明用语,不得使用粗话和脏话,严禁顶撞顾客,违反一次扣款100元。(3)工作时间不得打扑克、下棋、吃零食及做与工作无关事情;严禁利用办公电脑玩游戏、利用办公电话拨打私人电话等,违反一次扣款100元。(4 )所有员工不得领小孩到岗,非本店人员及外场人员均不准进入吧台操作间,违反一次扣款100元。(5)不准将本店的物品随意借用和送人,违
10、反一次扣款100元,并处以书面警告。(6) 员工不得故意损坏公司形象和名声,如有查实直接予以开除, 未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员,携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。(7) 吧台内员工按规定操作设备,并做好保养工作,保证设备安全使用,如有损坏照价赔偿。(8)禁止在店内销售私人物品,禁止擅自提高或降低价格,禁止多收或少收。若有查实,直接予以辞退。(9)员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失者,以及有以下行为者:擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者,将要求当事人进行赔偿,扣除当月工资50%,并予以辞退处理,视情节严重交予公安机关
11、处理。考勤制度1、全体人员应坚持按时上班。2、上班时统一集体进行点名。3、领班负责点名登记,对未到者进行登记,问明未到者原因,并按病,事假,迟到等缘由在登记簿中注明。4、因病,事不能上班,应写请假条经负责人批准后方可请假,并把假条送到领班进行登记。5、未请假或未经批准不来上班一律按矿工处理。6、本制度由领导进行监督执行。7、望大家互相遵守监督。宿舍管理制度1、本公司提供员工宿舍以现住宿人尚在本公司服务为条件。如员工离职(包括自动辞职,解雇,资遣)时,对房屋的使用权终止,届时该员工应于离职之日起,迁离宿舍,归还钥匙宿舍设管理员一名。2、宿舍长负责分配清扫,保持整洁,维持秩序以及水电,煤气,电话费
12、,门户的管理。3、宿舍现有的器具设备(如:电视机,热水器,床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有恶意破坏时,管理员酌情考虑由现住人员负担该项维修费或赔偿费,并上报行政部负责人,视情节轻重论爱护公物,宿舍内一切物品不得恶意损坏;4、离开宿舍时,检查水,电是否关好,避免不必要的浪费和造成的危险性;5、出入锁好门,做好防盗工作;6、卫生定期打扫,大家共同维持宿舍内的整洁;7、服从管理员的管理,派遣和监督;8、室内不得存放违禁或易燃的危险物品;9、煤气使用后务必关好阀门;10、夜间外出员工最迟应于23时返回,否则应向管理员报备,不得擅自在外留宿,有朋友来访时必须在23时前离去,不得私自留宿外人;1
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