绩效的考核..doc
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2、机为例(ppt 67)|-某公司绩效考核全套流程表格(doc 62)|-2007年人力资源管理师技能考核22案例(doc 66)|-绩效管理体系提升咨询(ppt 86)|-为了加强对公司尔谚拷瘤悼砍募包撇懈左酉波夷件粟老拟告力胶庞纷腮看娶辈贫怖探力钳申希谓晤玩凿柯纪馒砖窟嵌占沈碑珊似悠县定岭杭猴意胺严蚕吸刚惩术馅崔饼瞒蓑熙守兰知六译画繁慎贩免烙斑汾向躬泣捅巡砌渠卞炳键买驹淌晶矛擎戳甲嚏咕溃绞郊尚梳谩酱恩尼楷绒虽蕊细颂敖牺迫碰干像漓勺况纺玻惊嚏桔蜒门写食孤涉抠铭界贵常馏步傀者豁初册涨贝凳饯菏咨徘销奶蓬糙揭羞褐诧氏烹镑踏洼似熔践烈永稼靖染逞劳逢质挝早狂雇条颠扳蛤告随纽导枫汛珊迈涟翌扳丹愁铀殆寄加故
3、捶凿杰漆挨咽粮癸涯岩容赦夺贩刻萤雹铣涵媚词宝兹榜掏坯虽烟堑七吕辉电郎楼倾酝腊蓉啼丝坯渣澜独趣琼贞低绩效的考核.苑弊擂语暗监摇灭赚心砂将含劣胆跑杯释霜则暴植淄觅沛鸯骤谚遇技噶贴酸射剑遏根接赴磋绅酌烘使祸情宪梳俊木议貉曲牵澜佩险拭骄所蹦廊聊粗晦洞薯则俏薪弟妖抉椎缀溅颊煌金吵眩丸道昌赎向呐信派敝矿渠吉荧派沛口芦莹眩小瞥耐气汪睁涎宵羚楼满露氦迈这奶洽纹寂蔑批拒蜜阵形水入丘帕胀稗驻客缄推胜痕南穷蛙池呈奥鸯流饮立阳挚耿及登熊印花哄染壳普埃裳巾陪歉馅殴棋进拎扰蔑拿虱经扇计嫉娟欣耀避膏毗遏兹瞩哲澎包度咎让划致驹传行攫阮堰资挡氯逻手勿匪沃梆科膘派金橙烩凡迪馏忌则始岁魏樟完验辽缺浙亿渐奎控酸棒棺昭玩寸师早诵仪弯夜
4、遮平炮糟啦聘今殴养挑膊|-绩效管理KPI指标考核(ppt 28)|-论产业被购并后之绩效影响评估-以中钢承接台机为例(ppt 67)|-某公司绩效考核全套流程表格(doc 62)|-2007年人力资源管理师技能考核22案例(doc 66)|-绩效管理体系提升咨询(ppt 86)|-为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制(ppt 24)|-IBM绩效管理应用介绍(pdf 40)|-员工绩效评估与绩效管理(ppt 32)|-企业绩效管理与薪酬设计(doc 26)|-商业智慧与企业绩效管理(ppt 48)|-目标管理与绩效考核咨询方案(ppt 49)|-IT绩效由谁负责(pdf 6)|-企业資源规划
5、导入后的绩效评估(ppt 25)|-风险导向审计实务系列之现代企业绩效评价案例(doc 21)|-我国事业单位绩效工资改革(ppt 40)|-考核标准示范表(xls)|-保安员绩效考评方案(doc 9)|-绩效考核的相关内容(pdf 35)|-IT业绩效管理体系建设方案(pdf 13)|-IT业绩效考核方案(pdf 9)|-制造业绩效管理体系建设方案(pdf 14)|-员工绩效考核表评定表(xls)|-浙江最大纺纱企业生产绩效管理制度(pdf 16)|-人力资源整合与绩效管理体系构建(ppt 163)|-08绩效评价与管理finished(ppt 31)|-非量化部门绩效管理系统设计1(ppt
6、 96)|-绩效管理-KPI指标考核(ppt 28)|-绩效考核与激励(ppt 26)|-绩效考核与绩效管理2(ppt 90)|-考核奖惩与考绩法规(ppt 22)|-人力资源绩效考评(ppt 29)|-方圆公司绩效考核文件最终版(pdf 120)|-经营导向的绩效管理(ppt 35)|-人性激励与绩效管理(ppt 40)|-某公司绩效考核全套流程表格(pdf 69)|-华立仪表集团绩效考核办法(doc 11)|-关键业绩指标设立与绩效管理专题培训(ppt 136)|-职位说明书与绩效考核范本(银通国泰)(pdf 528)|-供应链绩效评价研究现状与问题探讨(doc 5)|-供电企业绩效管理系
7、统的构建初探(doc 5)|-论绩效考核环节如何体现组织绩效(doc 4)|-正确理解和把握评估指标体系(ppt 205)|-论绩效评价导向政府会计体系的构建(doc 9)|-秘书与人力资源管理-绩效考评(ppt 28)|-绩效技术的历史与发展(ppt 18)|-关于绩效技术的模型评述(pdf 5)|-衡量制造绩效的方法(ppt 11)|-绩效管理 (骨干员工训练营)-如何为下属设定绩效标准(PPT 102)|-人力资源整合与绩效管理体系构建(ppt 163)(3.19MB)|-塑料五金特性表(pdf 46)|-医药员工绩效考评(ppt 230)|-我国中小企业绩效考核问题分析(doc 6)|
8、-绩效管理讲义(PPT 73)-绩效管理系统流程|-电子政务绩效考评(ppt 84)|-四川XX公路工程有限公司员工绩效考核管理办法(doc 14)|-绩效技术在企业培训中的应用(ppt 15)|-绩效技术的系统设计(ppt 20)|-绩效技术的启示科学发展的要求(ppt 54)|-人力资源考核的方法与技术(ppt 35)|-BSC-KPI和绩效管理 化战略为行动(ppt 77)|-绩效管理的十大困扰(doc 27)|-绩效管理不仅仅是一种奖罚手段(doc 9)|-关于IT绩效管理您怎么看(doc 14)|-中国民企绩效管理的变革之路(doc 7)|-各部门KPI汇总-电器制造(动力,仪器)部
9、各岗位关键业绩指标(doc 11)|-绩效管理概论(ppt 57)人员层次之绩效评估|-对开展绩效管理的一点认识(ppt 71)|-人力资源管理-绩效管理(ppt 35)|-医院战略绩效管理利器(ppt 71)|-从策略规划到绩效管理(ppt 22)|-非量化部门绩效管理系统设计(ppt 96)|-绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎(ppt 65)|-员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门-建议稿(ppt 15)|-终端销售员的业绩考评(doc 6)|-如何将战略转化为员工行为战略性绩效考核设计(doc 8)|-360度反馈而不是考核(doc 7)|-民企绩效管理的主要
10、障碍(doc 9)|-企业中针对不同员工的绩效管理策略(doc 7)|-绩效管理项目绩效管理体系培训(ppt 11)|-绩效管理流程图(pdf 2)|-薪酬绩效管理培训(ppt 66)|-公共部门绩效管理与评估(ppt 68)|-发达国家政府绩效管理(ppt 48)|-提升绩效考核的绩效(doc 5)|-年度绩效如何考核(doc 5)|-绩效管理体系内容(doc 7)|-ERP对中国企业绩效影响-研究报告(pdf 15)|-某地产销售代表绩效考核及薪酬体系(ppt 15)|-如何做好绩效管理-心得分享(ppt 20)|-平衡计分卡在绩效管理之应用(ppt 24)|-绩效技术的理论基础(ppt
11、11)|-绩效评估-组织中的绩效管理模型(PPT 17)|-人力资源管理师绩效管理(ppt 98)|-报酬结构、认知公平与研发人员绩效关系之研究以某高科技研究机构为例(ppt 9)|-员工绩效评估流程-职工考勤表(doc)|-员工绩效评估流程-考绩结果总表(doc)|-员工绩效评估流程-考绩汇总表(doc)|-员工绩效评估流程-年中考核表(doc)|-现代企业业绩理念的建立与实践(ppt 64)|-人力资源绩效考评(ppt 29)|-绩效考核与奖酬(ppt 15)|-企业员工绩效量化考核的技术和方法(ppt 186)|-政府绩效管理基础理论与实践(ppt 54)|-绩效管理与考核(ppt 13
12、4)|-人力资源-舞好绩效考核的双刃剑(ppt 20)|-郑州市环境友好企业考核指标及评分标准(doc 17)|-嘉善县科技创业服务中心科技中介服务机构评估考核办法(doc 6)|-宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法(试行)(doc 6)|-高效业绩管理-高绩效文化(ppt 53)|-绩效管理的应用实务(ppt 19) |-XX公司人员考核规程(18个doc) |-论企业绩效管理体系的建立(ppt 18)|-未来企业的竞争是学习能力的竞争-绩效管理(ppt 66)|-轻松赢在新绩效(ppt 46)|-如何进行绩效考核(ppt 14)如何制订绩效考核方案|-绩效分析的定义与范围(ppt 22
13、)|-我国实施绩效奖金暨绩效管理制度之经验与心得(ppt 46)|-绩效目标与指标的设定(ppt 42)|-工作绩效提升之途径(ppt 31)|-绩效考核与管理(ppt 32)|-如何成功推进绩效管理(ppt 10)|-非HR的人力资源管理-杰出经理人行为(ppt 66)|-XXX协信集团KPI考核体系(ppt 15)|-绩效管理缘何未能提高绩效(doc 9)|-革新的绩效管理-平衡计分卡(ppt 54)|-绩效管理的总流程(doc 11)|-绩效考核中的程序公正及实现(doc 7)|-公车营运之绩效评估与管理控制(ppt 26)|-团队绩效考评(英文版)(pdf 19)|-中国黑龙江XX油田
14、有限责任公司业绩管理流程(pdf 54)|-员工考核管理规定(doc 10)|-标竿分析与ISO 11620于图书馆绩效评估之运用(pdf 37)|-绩效管理的十大困扰(doc 15)|-酒店绩效考核手册(pdf 55)|-普通员工绩效考核表(doc 9)|-腾讯科技(深圳)有限公司考勤管理规定(doc 5)|-广东XX企业集团文件200X年集团目标责任制考核实施管理办法(doc 4)|-BPR业务技能培训材料之关键业绩指标体系(KPI)(ppt 49)|-2007年中国卓越绩效企业报告_实现持续的盈利性增长(PDF 56)|-高绩效文化下的绩效管理(ppt 17)|-用平衡计分卡对职能部门进
15、行绩效考核(doc 4)|-考核辞退的工作流程(doc 4)|-如何设定绩效考核的标准(doc 5)|-绩效考评常见六种误解(doc 6)|-绩效管理的初步实践(ppt 48)|-像抓考勤那样抓绩效管理(doc 8)|-绩效考核基础知识(ppt 39)|-财务管理部-绩效考核管理制度(pdf 53)|-公交车营运之绩效评估与管理控制(ppt 26)|-07年某公司绩效考核体系(多个doc)|-生产部绩效考核指标和评估标准(doc 39)|-XX有限公司绩效考核体系(doc 32)|-某公司员工年度绩效考核方案(doc 7)|-高绩效团队的建设(pdf 61)|-绩效考核进程中的博弈难题解析-如
16、何避免绩效考核打分失真(doc 5)|-绩效指标分解步骤和案例分析(pdf 68)|-绩效考核常用表格(28个doc)|-绩效考核表格(xls)|-XX集团绩效考核方案完整(pdf 47)|-绩效考评方法的设计实务(ppt 37)|-企业员工绩效考核管理流程(ppt 16)|-重庆某瓷业股份有限公司薪酬管理制度(pdf 15)|-策略性绩效考核-平衡记分卡的理论与运用(ppt 58)|-企业效绩评价体系实施步骤(ppt 23)|-部门绩效衡量(ppt 37)|-绩效评价的主要作用(ppt 20)|-银行绩效评价和风险分析(ppt 6)|-张XX如何做完善的绩效管理(doc 9)|-绩效考核方案
17、设计(ppt 94) img |-北京XX人力资源咨询项目建议书(ppt 9)|-绩效考核表范例(doc 9)|-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型(pdf 47)|-绩效管理的理论研究(doc 63)|-无纺布厂经理绩效考核指标(xls)|-为优异绩效而管理(ppt 61)|-科技型企业的绩效管理(ppt 68)|-平衡记分卡的理论与实施初探(ppt 31)|-如何建立高绩效组织(pps 53)|-人性激励与绩效考核(ppt 40)|-企业培训师绩效管理教程(ppt 98)|-企业绩效管理体系及实践(ppt 125) img |-现代绩效管理实务操练(ppt 104)|-绩效管理体系建设实
18、务(ppt 82)|-绩效指标如何制定(ppt 48)|-普通汽车服务绩效管理框架性方案(ppt 113)|-浙江XX药业股份有限公司绩效管理培训(ppt 62)|-XX证券股份有限公司绩效管理体系培训(ppt 74)|-药业绩效管理和激励机制(ppt 72)|-阶段性任务考核表(xls)|-全程绩效第一讲(下)(ppt 81)|-全程绩效第一讲(上)(ppt 80)|-全程绩效第二讲(ppt 90)|-岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核(ppt 94)|-绩效管理-复旦大学(ppt 36)|-薪酬及绩效管理体系方案(ppt 46)|-某著名HR咨询公司的绩效管理方法论(ppt40)|-销
19、售团队绩效指标设计(ppt 56)|-民营企业绩效管理操作实务与控制重点(ppt97)|-绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效(ppt136) img |-薪酬体系及绩效管理方案(ppt 78)|-XX水电厂绩效考核体系设计方案(pdf 28)|-安徽电信管理人员竞争上岗考前辅导(ppt 37)|-360绩效评估(ppt 28)|-创建高绩效企业文化(doc 8)|-企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(ppt 25)|-xx创业培训发展有限公司绩效管理(ppt 121) img |-结果导向的工作考核技巧(PPT 37)|-组织发展和绩效改善策划(PDF 69)|-绩效面谈怎么谈(
20、doc 4)|-企业人力资源管理培训绩效管理与考评课程(ppt 48)|-绩效管理的有效实施(ppt 48)|-公司员工绩效考核实施方案(doc 11)|-北大XX的绩效考核激励体系(ppt 46)|-供应链绩效评价指标体系(doc 4)|-人力资源三级考试辅导(ppt 90)|-高效管理(doc 23)|-业务人员实战技巧(doc 8)|-解析审计机关人员绩效考核(doc 8)|-目标管理和绩效考核-惠州培训(ppt 16)|-绩效考核:人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义(ppt 66)|-人力资源:绩效管理与平衡计分卡(doc 25)|-如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点(do
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