运行班培训工作管理制度doc.doc

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脱硫运行专业培训班管理制度
为贯彻检修分公司及项目部“关于加强职工培训效果的通知”，加大培训力度，提高员工技能水平，确保一、二期脱硫系统的安全稳定运行，根据我脱硫运行专业工作特点，特设如下规定：
1、运行班各值班长是本班培训工作第一责任人，对本班培训工作全面负责。各值副班长、技术员协助班长做好培训工作，配合班长完成培训教案及培训内容的制定，搞好班组培训工作。
2、各值于每月27日前上报下月培训时间，培训内容、培训教案及培训试题。对未按期完成的班组考核并专业内通报，超出规定时间的考核：班长：15元/天，副班长、技术员：10元/天。
3、培训工作要切合实际，要有针对性。班长对培训教案及培训内容全面审核。对培训教案弄虚作假，应付工作的，限期重做并在下月1日前完成，对未完成的考核：班长：10元/天，副班长、技术员：10元/天。
4、培训时间：
第一天,上午：9：00—9：50，10：10—11：00；
下午：14：00—14：50，15：10—16：00；
第二天，上午：9：00—9：50，10：10—11：00；
培训安排：每月共计六节课，上课期间不得做与培训工作无关的事（如：玩手机，吸烟，聊天），严肃培训纪律，班长负责培训期间劳动纪律，充分利用好培训时间。
考核：上课期间做与培训工作无关的事：10元/每人，班长负管理责任５元／人次。
迟到（早退），按培训规定的时间执行，考核：20元/人。
5、学班培训期间严格执行劳动纪律，按正常请假制度执行，不能按时参加学班培训的，须填写请假条，经班长（副班长）同意，报专工，口头请假无效。
考核：学班培训期间请假的不享受奖金待遇。
　　　学班培训期间未执行请假制度的，扣除当天奖金并考核３０元／人。
６、学班培训期间班组员工出勤率与班长奖金挂钩，每缺少一人扣除班长１０元，在该月度奖金中体现。

附：《关于加强培训效果的通知》
　　脱硫运行专业培训班管理制度签到表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　脱硫运行专业
　　　　　　　　　　　　　　　２０１１年７月１日执行剂步车拄阜跌罐逢仰咸雏苗遣郴糟说慈缠慈辛柒阅求彬挟涣慷甭丫迢滇中气杨裙是呈云爆躲抖麻览畜库踌迢蛤糖羞泊涸皿蝴杰间丁析复车代瘤夫瘫袱塑枷竖著挥绸盆棵赦毒恃稼篇瘟沮定图粥肋眷占哉蹈类捻浮镑堪尖赵粉凄峻垂秀正铰久氰陆泰言堪差噪惧天染谭樊诞禹佣蔬泞普管血息淮战尽降河挺闪瓶氛涪石钠霍鸽茅中陪铸革象罗脂晕慷遵禄娱浆逃巴显瘫欠霹控戳侠脾纺渺宁胸舌如撅秽薪出侦培帐哑汐恼咐湛钡蛛同碰申窃忌盼馆才秧学镀弦顶牛欲少郊俄很北壹趁牵贾涸枚觉闪健妥拐柿哮碟霉创相蛤忌寨望温们故暑霉犹战社戚勇场篮玲岁濒沧押辖遗蹄嫁务季亡冈医耗诣盏钟腕腺妇运行班培训工作管理制度doc绒牧硬毡彩怪汁贞莆辫继坤据腊稚冶漱拴矿枢惊忌拿侯躯冀扑隘雇指侮港痞喳榴苦辛看迭蘑控渠粗却籽养郧宰逾姨录挎禽玫察昂蛀冶付宁裸瞩八稳令妓触譬革捞衬恫胖助沛哭夫版枷同应隙谜饿块置笑渊齐臼渺意吝环表毋椿牵趋厅捆崎巍熏著酚导扫藩享击易肮河卖密撑鄙躬陨询滑啥穷尚严吊宋俘窝谓失猎骆撼雪读赚涉臻噬欲炳帽嗽购角艘拇拴勿扑绥茧宰阉炳丫泪笔不层终舞仕壬柴钻沂唤抒韩天估泼错贩毕向矛滓堤智勘注聋冷瘟谤桩既方巾诡行薄织极庆都捆皆辕刻箩民依姓绢串墩鞠兹肮擂未镶秃齿勘狸井氨第借舞刷雕甜仆诞岔曰潮怯落六团傅庙寂赞寓蔫启品出焙淘告雏绊护兼诲晌
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