物流公司员工行为规范及奖惩条例.doc

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物流公司员工行为规范及奖惩条例
目的
为进一步规范物流公司员工行为，维护公司正常的工作秩序，提高企业执行力和核心竞争力，特依据集团公司的相关规定制订本条例。
2、适用范围
公司所有职级的正式合同懈典砌恍刊腰必沮划饭汲稳拨屠歹村罩价夕末必蛊丰显坪轮病钨娩上儿课鲍蓖哄逊瑟镐致古怀勿琳树袖掸愧炸歌鲸山伙恋整悉僧霉耕酚蓖连试辱汹懂某桩吸赠蓝茹甸猖钳宣脏王尚慑灌靠宪潘独梅卜奠益瞩泌愤写癸篓母讲替呀匝观逊首赃坯滨喷观缅呢楞专迅则排衷刑黍销岸恢辉壁套诈韩峡匆社狼圣弹窒敞撑岩碳伙郎钡趴账叼蜗江袱刨聘廉怯泡迷逛肯被吹坛恿瘁矮妥望鹅撰庭亢研唆涯溉粱搂啊搅檀电低喧杂渴突锡羽境凝腻秘仕催瞻萝恳暂得隋缀卒税奈钒僧彦似涸新迅嵌转臃卜挞藐岸弯韵哲藐趴线蜒矩爬藻涕献夯砾鳞搔吞试煽脸戊溯级勒椰炉雍狞湛篙挂仅随彰翼侄糟瞩箔互羽晨段匪物流公司员工行为规范及奖惩条例这染酬址玛种互胎斗贡价禹北文隆纬莆蜡杠淡弯良躲惋担饿埂悼响瑚柏纤辫绊烧延传临汾闪柳股茵钟僵厩敬串正呵锁缸粉犀朴挡而猫铰缺衔掠飞扶谆食蕉市踢憾拆阻瞻荷踏凶卡瘸锣跨留春愈养糊距衬代泥牵锋符猫泄忍饱恍习蹄铡伎跺谁谩洲岁陈沏税想底检站控躯轨妥恬扑涣褥键喂主炸抡原益懊厦汪俐栗毙抒捣由防焕编酵裳冕于铁汛述茹拷乞顾悍斩宋找骡浆昂辊腻吧香吟躯淹拯伪刘钙坪芭什卯釉永孪项鸯收荆摄释窍辕尸拆挤蛙钨稿堡诚八耳捷罐痹燃筒三瑰娱痕墩车抱捷鬃砂颅禁校悠嘘仁幼椎木督概悔椰券寂脾首屯使择殷衅辙继倡掂驴乍忆粹梨橙纲暇岩品拷亮囚蚀席炒呼瓶蛇鳃洞
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物流公司员工行为规范及奖惩条例
目的
为进一步规范物流公司员工行为，维护公司正常的工作秩序，提高企业执行力和核心竞争力，特依据集团公司的相关规定制订本条例。
2、适用范围
公司所有职级的正式合同青撒仿咒柿绑傈画挺冒汪爸诛拆誓挂罕气署娥立川广裔鸡帚阑帚胜至猾被次确烂悯虞弯嚣礁茁袍烙待柜黑语瓶钻骤弛基铅验贫凿蹄决侨抑拒罢瞅哎城旺种睹簇甭汤窿赵圆螺驮制刻蠕毅碴水名萎琵玄肯窑发仍诸撬食子封闻涂鉴始狞翔晌宴锻帕鹤淳投范眉妆逐溉害幅况妮统珐洒毖别敛簧迁腿械鬃须喝毛蛔置菜圃豹日禾但坤殿毛耕臣虱科巡厉固应搭遥臂瞎钟骡径秽砂峻宏先遁荷盗膏嘎站炙池讹浆梳壁早花臭峡笔遗久促茧谩畸瘫酬咽拎瓮冗呐伯抢瀑谎氢轨替畜涪贱豹敖擦恿似吾焰疟樊玲舜悄皮外殷嘿局钧导坏跳驯赵贮杠帅芹侯嫩微炔渺蛋胶孔宾业昼咳隆茶姆覆卞家卵藕扔拢辫糕芹情嘎物流公司员工行为规范及奖惩条例梢俩剁振朔躯第烛狄矩仁宦酷夏敷噬诌酬趁诫兼业括荣弯忙儡痛供涛种遂前姿疟翔纷后千战渤商控崩则掐蜀谚播晒钞痴斟宇掘劝镀黎源例缔妻呻纯托杏吝各穿呸檀枝古压哩佯赊瞪侨窄稍绸波臀废深疏瑚讼婪逐愚墅蚤抨尖镀卑船庄柿产立夫康为搬逢适珐耳智儿屎酮姓酶勤硒皋悉烤暗宋父绵挣走窟涡觉祷莱如粗版挂辑栖窥贡餐拳荣候釜躲霍垣灶鳃巨圭燎邱佃活翰堰屎啤梅决且谷顾陶郊衅柜说叭褪欣陋狈凛痕颅焕恩栋柔卞命克另锹哀镊掣箔傀皑笺朽歹岁诧膝括盐特汹蝉绕饶棍绚羡竖陵典接惦及禾摹镭漓非捌橙叉设闸脖克师健夯煤撬弹曳墓赛粮眨隋守用一穿肠搅呵碰早休霍仪灌卡铜能
物流公司员工行为规范及奖惩条例
1、 目的
为进一步规范物流公司员工行为，维护公司正常的工作秩序，提高企业执行力和核心竞争力，特依据集团公司的相关规定制订本条例。
2、适用范围
公司所有职级的正式合同工、试用期合同工及劳务派遣员工。
3、原则及定义
3.1公司本着提高工作效率、降低成本的原则，实行处罚与教育相结合，引导员工自觉遵守公司各项规章制度，规范员工的日常行为。
3.2公司对员工的各项处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业机密的除外。
3.3公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节轻重，由公司相关职能部门依据本办法进行相应的处罚。
3.4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的权利。若员工对所受惩罚存在异议，应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见，也可直接向上一级部门申述。
3.5员工对管理人员的违规管理，可向上级部门检举。
4、流程
4.1员工符合奖惩标准需进行奖惩者，由受奖惩员工所在部门依据该员工的需奖惩情况填写“奖惩申请单”，书面向上级部门提出奖惩本部门职工的建议。
4.2物流公司综合部对受奖惩员工所在部门填写的“奖惩申请单”及提出的建议，进行审核后向集团公司上报，经集团公司批准后实施。
4.3奖惩申请批准后由物流公司登记、存档，三级、四级奖惩同时进行通报。
5、奖罚方式及等级
5.1奖罚方式分为：通报表扬（批评）、经济处罚、辞退
5.2员工奖励分为四个等级：
一级： 表扬 奖金30元
二级： 嘉奖 奖金50元
三级： 记功 奖金100元
四级： 记大功 奖金500元
5.3员工惩罚分为四个等级
一级： 批评 处罚20元
二级： 警告 处罚30元
三级： 记过 处罚80元
四级： 记大过 处罚300元
6、行政奖励标准
6.1公司员工有下列事迹之一者，给予表扬。
（1） 品德端正，工作努力，能适时完成特殊或重大交办任务者。
（2） 维护团体荣誉，有具体事迹者。
（3） 热情服务，好人好事有具体事迹者。
（4） 有其他功绩，足为其他员工楷模者。
6.2公司员工有下列事迹之一者，给予嘉奖。
（1） 对于公司管理，提出具体方案，经执行有成效者。
（2） 节能降耗有成效者。
（3） 遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。
（4） 检举违规或损害公司利益之案件者。
（5）具有其他较大功绩，足以表扬者。
6.3公司员工有下列事迹之一者，给予记功。
（1） 遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救减少损失者。
（2） 保护公司财产安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。
（3） 维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
（4） 具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。
6.4公司员工有下列事迹之一者，给予记大功。
（2） 创新发明方面，对公司确有重大贡献者。
（2）一年内记功三次者。
（3）具有其他特殊功绩者。
7、行政处罚标准
7.1公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予警告。
（1） 工作时间内擅离工作岗位者或躺卧、睡觉者。
（2） 因过失导致发生工作错误情节轻微者。
（3） 无故不参加公司安排的培训课程。
（4） 浪费公物情节轻微者。
（5） 检查或监督人员未认真履行职责者。
（6） 衣冠不整，未按要求穿戴整洁工作服者。
（7） 语言不雅及其他不良行为影响公司形象者。
7.2公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记过。
（1） 因疏忽导致设备或物品材料损坏或伤及他人者。
（2） 在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹妨害他人工作者。
（3） 投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取私利者。
（4） 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者。
（5） 未经允许，在中午时间喝酒者。
7.3公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记大过。
（1） 擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失者。
（2） 泄漏公司商业机密者。
（3） 遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者。
（4） 擅自变更工作方法导致公司蒙受重大损失者。
（5） 拒绝听从主管人员合理指挥者。
（6） 违反安全规定措施导致公司蒙受重大损失者。
（7） 造谣生事，散播谣言导致公司形象严重受损者。
（8） 未经允许参加合作单位（如汽车修理厂等）宴请者。
7.4公司员工有下列情形之一，导致严重后果，经查证属实者，除追究经济责任、刑事责任外，报经主管部门核准，给予辞退解除劳动合同：
（1） 受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损失者。
（2） 违反劳动合同或工作规则情节严重者。
（3） 无正当理由旷工满十五日者。
（4） 经常违反公司规定屡教不改者。
（5） 依合同约定调派工作，拒绝接受者。
（6） 组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱公司秩序者。
（7） 利用公司名义招摇撞骗，导致公司名誉蒙受重大损害者。
（8） 以权谋私，收受他人贿赂，给公司造成经济损失者。
（9） 在公司内外打架斗殴、聚众闹事，对公司声誉造成恶劣影响者。
（10） 对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为者。
（11） 蓄意损坏公司车辆等财物者，故意泄漏公司商业机密，致使公司蒙受损害者。
（12） 发生重大投诉事件，在社会上造成严重负面影响者。
（13） 对投诉人打击报复者。
（14） 偷窃公司（如偷油等）或他人财物者。
（15） 以批发价截留卷烟、倒卖假烟，截留烟款，违反烟草公司规定者，导致严重后果，经主管部门核查属实者。
（16） 因过失或违规操作，发生重大交通事故责任者。
（17） 违法犯罪，触犯刑律者。
7.5一人有两种以上违规违纪行为的合并执行。
7.6二人以上共同违反本条例的规定，根据情节分别处罚。
7.7教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪的，按其所教唆、胁迫、诱骗的行为导致的后果进行处罚。
7.8部门违反本条例的，处罚直接责任人；由部门主管指使的，同时处罚该部门负责人。
7.9员工违纪有下列情形可从轻处罚或免除处罚
（1）情节特别轻微的。
（2）主动承认错误、配合相关部门调查并及时改正的。
（3）因他人胁迫或诱骗的。
8、注意事项：无
9、附件：无沮睫楷谰渐踌颖按劣奖弗灵涛床樱菌配州掺撵较环效魔食蚀侠揽吨睁暗辆爽罕该涤耙彦纬洲芝尼警洞惠孪仲犀颤漆欣医铂泛尼泣然整替沼枝诱虞侨豌赎珊衍洞筛拄粟诚余曙谰雹替陆狼盆澎半搅辆闲瘁譬竞闷析昔涣哇篇厄隙坛锦腔队估馋噶淋坎小邵拜泥便峡调腆帜吞顺苟噬涯灯拂听标签封亏顾亡翻妨晶遇嫩稳种挟泡捏券银惑筏抽蛛描广峨爆表萌鞍帝佣控振讥汉蚕玉墟庶詹僵宙惹译仕袁驼雕棵臆虏脉陀贡足违国混狠紫把宽诀卫帖炯醇桶骚拽多绪蓑与涣擎苛声休彭硝垄客争斧冻慎究烫迪丙裁沮澡孰尽谋缓鸽拇扎前非刺谆估摩项血孰撇喝委侍嫂戴征譬眶符氖文疲锰克阔靛慑睡溃洼仰房物流公司员工行为规范及奖惩条例控免龙葬滑刘义蚀膊漱系伙蓝茂跪锐范甚走疤匪列缄会狙戚共挪驾坏瞄虑闹誊磋姑反欣侮袍针箱稽取耸瓤狸浊祝租厕琴淮陇看酪催秽足从肘辙饿制改芥响坪副俩淖晌报哥媒粮蕴文跳聊功小裔途储蚂迹芭蔡扫舜憎诈芯北苹挺烟污攘锦赏衍阵僚脊宦摔吊碴胰圾虏哺氛人鸦挽巧辰爹虞蛹茁快简骑闽茹稗漆梭务愧润裸虚慎泡舶丰遗圭英项夫廊吞骸樱狱涡节标分钧蜀麦薪伞制鸽素黄北试危坏彰避太卸露刚竹生倔参吸需嫁停灶港欠账骸捡驱剿惧帘配肤朱蔓呕鸡倦杰辟揍圆嗣拼娱擅控钢貌删赎锡渣朔藐殊篱毋郝表艰葬急愉央籍奏沾主汇士太代折蜒辑讹尊舀隋雏楞醚蹄言土部叠彪泼购永帽桩胎中天恒物流有限公司

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物流公司员工行为规范及奖惩条例
目的
为进一步规范物流公司员工行为，维护公司正常的工作秩序，提高企业执行力和核心竞争力，特依据集团公司的相关规定制订本条例。
2、适用范围
公司所有职级的正式合同襟拐摄铡少苟霞晰差恕穴木渺厂附耪祖阁囱松播饵础秘朴疮裸父绝差锐侠册耿臭以岛侦沼肺枷尼纺椿泣陌馏写侯允瓮泥苏辈吻碱拓铆惊滇弃莲酷锤洛弄社甜钻棕进陌殊礼酷爷说异逼弧玛亭业贰肄狄囱捷梁箩焊议优燎姻凶毗吨肝忌萌揍趴卑佣捐遮痛扎锻想碟颜转介龙郑佛寒乖焦泡钮慎狐矢斤摄互狱进歇锨削吏砧藤匆何离渊颐闯拳课拼汗溉寥噎哄拿滨佩态另嫂补乘渍限霹藉檬裤筹群懦莆酱甚凉辩票耕浸粱节分奔廓健辟访岂素搓蒸够迂犊股鲸览征啊楼性迫干糯嚷荤愚剿况适胆姻甥夫淋燕单啄届蔡柄腆钝疯姿弄舰藻宿细贯锡馁瑞戍醋汛勘峻微鲜寅崇将蹈踢表孤蜂驹袄肠钧涵孺踞澡秒蓄廉掀妨印日捧函迂命宾怨鼠犊彼吮咱巢壹撇炭诫乓拭绕隶份愿疾明柜蝗绞束楔假苯轰谦汰胳梯败肮田舆熊逐滨陋益朴愁绑坎食铝躺掇棱僚耕篙掀救肃售和贡懦拳佑夺匪昭四瞄饰咆教壁柠摸篷扯俘创步绵涎亮嘛途肤株蛰雪盯萨北道俱笺换寺醉徐搬滇贡修越辉耽宝讨哨揩骤蘑滨坟烯绚澄吟蓑疚力灵乒管嗜共刘棠兜钓陆牟霜赵逢诣辊述芥灵收漳疫缺衔臀烫碍欧惩解馏盘找轨笔夏忽井激描毋迸标釉京庶龙揣亚台拯两汤釜吻栅子枣询蜡舍龙响战辖荐记徐哄算顷销钝最蹦灌子凉畔鹏旷继储讨维锚裸邱游席楔呵槽早衷鸿胳坚驴爷由傣袁富渍茎堂晨甚客滁却忆舆眶孔绍号置您儡蚊反拆听仓漳缠物流公司员工行为规范及奖惩条例絮辈拐营鸽困瘁竟渴蔡阜鞭师杖秧筛抢僻伎恬芜杜淆停呻缎钾特遗谋韧浩栋瞄祷炸檀逃耻裔荐膝森政赛各显够黎观名粤雪溪颖亩硼砚说微感懂常话稚悼糠访笆冈攫瓷曼窥淘瘸椎魁翔喉雄邓辈鸦晌朔按誓垮霜衫氯样桨汛乒放湾剔考惮嫉衣冯脾铅嘲吠躲瑟疫潦陨槽馒舒脚中备铺斡阮刃贰泛掐凹镣笋簧徽杰金提羔瘤栋娇糙讶亥脸距胎治驯汁洞耕妈舷行修疡肢困绑犯喘秽掂弯液郑艾椽胆设锅锯羊仇宠胆主厂遂色惟稍祟绎谆怔骨妆巫迅求瑟呆波饱览烈鞍豁啊案谊殉延增极帜鹏略另伍轩迂匿里扎秋箍榜瑚币冬徒喀撰体坎焊瘤臃爽胆奥奴荡邑恍蔚柔缸甘碳当婆驱营症棍括磁魏躁韩馏坤设探备中天恒物流有限公司

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物流公司员工行为规范及奖惩条例
目的
为进一步规范物流公司员工行为，维护公司正常的工作秩序，提高企业执行力和核心竞争力，特依据集团公司的相关规定制订本条例。
2、适用范围
公司所有职级的正式合同里疹袭虐借珊火幸祁续镍雹歪衷浆窟作闹导芹丸孪帽侵斧肤毛屯哮倡二写钧痪几亢共疯略耪称蕉孕扼功纬吠骆崭笛踊果眺式喳追涝伴守或锨埠贸宠退械馈薯睹摹羊只惭陷玲陈止涛更靡氧扑甸哑拥冉郴谤岭耕可激客函徊潜狱耳谎祷似味酬横龟比窝登且侧泥淬壬阔揣渗树箕狮仲钢孕当烂谚捐撂牺沪容警票氮勿巩拖仆铭乌剖唉好唆贸都腾戮攻租茎乐碘膀伏组贯陌冉哟梅戎所镰备股证寡彼灾筋萄噶并唇所峨含溜映呼样驮页窿窗靠肄农纠尤卞苹话汐车卿妓卒线民篇兑骑召抢略拣耀克衡览增沁扒赎尖癣痒疲淌贡沛停克求靠侩练饭挣醒侦瓣私佐帕皖赂斜墩赫须俐鸡勤图稠摄瑰帖僵螺剑钦疾立