浙江省2005年4月高等教育自学考试-企业劳动工资管理试题-课程代码00166.doc
《浙江省2005年4月高等教育自学考试-企业劳动工资管理试题-课程代码00166.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浙江省2005年4月高等教育自学考试-企业劳动工资管理试题-课程代码00166.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-浙江省2005年4月高等教育自学考试企业劳动工资管理试题课程代码:00166一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1.5分,共15分)1就如何确定短期货币薪酬而言,()是迄今作出最好解释的一种理论。A人力资本理论B集体谈判薪酬理论C供求均衡薪酬论D绩效薪酬理论2工资等级制度的特点是从()的角度来区分劳动的差别。A劳动强度B劳动数量C劳动时间D劳动质量3工资等级系数是指某一等级的工资标准同()的对比关系。A最低等级工资标准B最高等级工资标准C下
2、一等级工资标准D上一等级工资标准4职能工资制属于()的一种形式。A年功工资制B能力工资制C工作工资制D组合工资制5岗位研究的核心内容是()。A岗位调查B岗位分解C岗位排序D岗位评价6在组合工资制中,根据职工在全年工作中有突出贡献、成绩优异而决定的工资称为()。A基础工资B年功工资C效益工资D岗位工资7下列不属于薪酬构成的是()。A奖金B补贴C津贴D职工福利8员工遇有疾病、灾难等非常情况需要使用一定金额时,允许提前领取应得的薪酬,这是薪酬支付的()。A现金支付原则B按时支付原则C紧急支付原则D优先清偿原则9下列比较适合于技术变革激烈的行业的工资体系是()。A本人工资+职能工资B单一型职能工资C本
3、人工资+职务工资D单一型资格工资10假设某公司的固定费用为2,000万元(含人工费1,200万元),临界利益率为40%,则其损益平衡点销售额应为()。A3,000万元B5,000万元C800万元D480万元二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共10分)11要合理确定工资标准,应当考虑的必要因素包括()。A经济实力B职工基本生活费用C劳动质量与强度D劳动力的供求状况E本地区同行业的工资水平12下列属于工作工资制的有()。A效能工资制B结构工资制C职务工资制D年功工资制E岗位工资制13确定职
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浙江省 2005 高等教育 自学考试 企业 劳动工资 管理 试题 课程 代码 00166
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。