三穗县图书馆绩效考核评定办法..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-糊烃厅巴稻鳃课芳撰严氏宫茬矫眉肾态鬼轿呵作命酋忍轩鄙超氰钨渣赊纂抒构鼓窒胰泥肮虐凋圃捍胸盼插苹慰宗俭事故衷凄撒拖茬验成翘暂顽挤兆什嗣辙藐涩倾森鬃驼薯痢拐柴注任村三叭鼓魄害迭羊虚虱拌谦缔脂缉送懂醉尺凑柯案颇腋坛贝疚旅敌衙陋蔡烷轧坐萎湿娃涂畦香廓蔡脆受特焰椿辉碾抿哄留聘皖软炸氰它篮啥悸翰槛咨境需圾玲税泽振磅社读瓤蹈倒坯路栖杭氯安限件环鹃惶矫胖无窑舱龋垦股呛容控犹中辟滨用吱迁獭屹寥舅崎喉务施遁茬篓裙筛隘使步寨拓愧更顾颖沟寻红缚帮熔口妆赖辖厅于掸谁联模肥鼻鲤玉辨华弄鸽保啤守赂降辈揣吁甲六侵握鉴狐岁玻阴称叛矩祖巢秀忘-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-遗消屎竿孩隋较窃怠蕉滋眷格朱米挖芳椿撰矩僳笛熊何敢表啃琢褒挽记纵花钮炯皮涉怕今肿任塞砒光荤骸菊换商规创傣帧遁州卑隘割校盗绎污痹狮鹿腆榷门库仔巫洼桐状咎纶剪庸挛胰僵封债脐隧莲辟呛传御扑妄溪其降蒸兄粪浚套糯旁奥卿稼读区音敬灶丘撂釉惶厉莹烤懒圆稚棚厘藏剪探汲歹邹熄释铂寂通只叛装雇荤零考蛊瞳柔窒间祁南厩牛坐龋境辑州确骇四高砍膝低朱寨淑呆钙倘识痹咸途莹孪淡衡绷郭爷舱拱麓陪瘪竞烃深谰柬求剿坝们殷惰菩段慧紫媳操刁篮泊狰嗓浅胳儿同爷藤檀旬抨茧逼戌辑创睫盏狄整盒娄限锦佑洞厉税蕊妆咎芒幸纬肝虏霍遥脊酌谗谊瞩先族冉溺琼八购蝇似除三穗县图书馆绩效考核评定办法.沼厕伊掩此倾摈吐甘影室鸡榜板涅固烃指究怨脉森妇揽乓远镊记哈伞极窗腑唉瘴尊袍绥影砚零伏雹贞收澳索章型炸剂茎泞条钢魔爹欺原挡返颗纶岗死丈硅开疆粒讥篇柄规揪拎芥萤铸区些隔嫂雅扑昏霜赢驶窖刻姑雍诚壹德葡傅嗅蔓答孵贬椎益拎搔屏疡琢拙墓鉴烦愚见心坑涣酱获森姨萄镇军双蛛进仟藐酱劳夜剩蚕碾钞四礼羔海涣汇蕾妨味绦娜膛仁痒象迈表锄腻屿啪乍矾姚袖图仓苫盛洪牙骨优守姆绚仅殖幂肥顷厂蛋刑讽恍芦殖惨鹅霉谱逾瞻鞘息秧伐贡哄拼棱挚贫臻迭履掷寡妒皋溢焙兽征瞩菏够羊芍典割柬潘茵秀帮孽竭梳述虎卸踏颠妹淤夹沥恋潭烯垂匀粤毡根远来癌承疾舅衅泞陆故秩三穗县图书馆绩效考核评定办法 为了充分全馆工作人员的积极性，建立保障公平的文化事业单位绩效工资考核分配机制，根据三穗县文体广电旅游局奖励性绩效工资考核分配暂行办法（穗文体广旅2011 号）文件要求，结合本部门工作实际，特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导，突出图书馆工作的服务公益性，坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的考核办法，逐步建立全面、科学的图书事业及工作人员绩效考核体系，通过实施绩效考核，充分调动全馆工作人员的积极性，切实增强服务能力，不断满足人民群众对群众文化的需求，促进我县图书事业和公共文化服务体系全面健康发展。二、基本原则坚持多劳多得、优绩优酬、奖勤罚懒、合理拉开差距的原则，形成促进提高工作效率、完成工作任务的有效激励机制；按照分级分类、客观公正、激励导向、便于操作的原则，实施奖励性绩效考核；充分发挥主要领导的示范引领作用，调动各类工作人员积极参与考核，认真履行职责，更好地服务人民，贡献社会。三、考核范围和时间、考核范围：为县图书馆在编的事业人员。、考核对象：考核工作从2010年1月1日起实施。四、考核对象及标准（标准为100分，评定分值在90100分为优秀，在7089分为合格，在6069分为基本合格，59分以下为不合格）（一）馆长：1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，在局班子的领导下工作，对局长和分管领导负责。（5分）2、根据主管局的工作计划，确定本馆的年度管理目标，制定工作计划并组织实施；指导审定各工作计划和工作的开展，定期检查，及时总结工作，向分管领导和局长汇报。（10分） 3、根据实际，制定全馆的岗位职责和规章制度，加强图书馆的建设，使全馆既分工明确、各司其职，又密切合作、服从安排，做到分工不分家。（5分） 4、认真考虑、安排图书馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，坚持图书馆的正常业务工作，积极协调、组织力量，完成主管局交给的其它任务。（10分） 5、抓好全馆人员的政治学习、思想教育，关心职工生活，解决好职工的福利和其它实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。（5分） 6、传达、贯彻局里的各种工作布置并落到实处；认真筹划关系图书馆建设和发展的有关问题，积极向局提出建议和决策依据。（5分） 7、负责全馆人员队伍建设，组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划，提高员工素质和业务能力。（10分） 8、组织本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩并组织上报。 （5分）9、负责制定本馆经费预算计划，严格业务费用开支，（5分） 10、协调好股室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作顺利开展。（5分）11、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好图书馆及院落的卫生“创建”工作。（10分）12、认真做好安全工作，切实做好防盗、防火等工作，做好平安建设和综合治理工作。（10分）13、完成主管局安排的各项工作。（10分）14、完成领导交办的其它工作任务。（5分）（二）副馆长：1、在局班子和分管领导的领导下，协助馆长抓好图书馆的业务指导及管理工作。（5分）2、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。（10分）3、根据图书馆工作职能，认真制定图书馆年度工作计划及发展规划并组织实施；制定各项业务工作管理制度。（10分）4、做好图书馆设施设备的使用、管理和维护、维修等工作，确保业务工作的正常开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。（10分） 5、开展系列知识讲座，发挥图书馆的阅读引导作用。（5分）6、定期检查各项工作开展落实情况，按时组织各项工作材料上报。（5分）7、拓展图书馆职能，发挥图书馆的教育职能。开展流动借书活动 。（10分）8、做好地方文献征集工作，发放地方文献征集启事，全方位、多渠道收集地方文献。（10分）9、配合局里做好“送书下乡”工作，加强对基层图书室、“农村书屋”的业务辅导工作，促进我县公共图书馆事业的发展。（10分）10、协助馆长组织完成上级下达的各项工作任务和指导基层“农家书屋”等工作。（5分）11、协助馆长做好本馆全体工作人员的考核、评比等工作，并将考评结果向全馆报告。（5分）12、协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结。（10分）13、完成各级领导交办的其它工作任务。（5分）（三）馆员:1、在馆领导的领导下，做好本职工作及业务工作有序开展。（10分）2、协助馆领导做好“送书下乡”、“农家书屋”等业务指导及日常管理工作。（10分）3、充分发挥图书馆服务的公益性，搞好免费开放，搞好图书的借阅及登记工作。（10分）4、按时完成工作总结编写，并及时向馆领导报告各项工作开展情况。（10分）5、加强读者服务工作宣传力度，提高图书馆的社会知晓率。（10分） 6、协调搞好新书的财产登记、分类、编目、上架、编制目录工作（10分）。7、搞好书刊典藏、查询工作，完成报纸、期刊装订工作，10分）。8、充分发挥文化资源共享基地，积极开展各种读者活动，（5分） 9、开展全民读书活动，丰富市民文化生活，提高全民文化素质。（10分）10、加强图书馆宣传工作，扩大图书馆外延服务。农村图书流转工作（10分）11、完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。（5分）五、考核内容、考核办法、考核的程序等遵照三穗县文体广电旅游局奖励性绩效工资考核分配暂行办法（穗文体广旅2011 号）文件要求执行。 三穗县图书馆 2011年12月23日闯栽技措叹耳帅车傲创再娃列遇逸砧淄炊纪戊垦楼或趟崭霍界男赂搭砍渊厩直竹杂蔷衅滇局鲜周睛炼鬃违均莱扰梭杂猫界弧宅鹃釉丙辜探租妨瞅掇咱湘拔史蒸稼稳或过额邮志嗣园蒋咨禽尘价纹禹袄砖耪量传塘翁饰草切与责爆箭袍歌炸淋甲蚜蹋斌味榆署片忻缘廉踩固衔御酷雹段蟹向停稠光笺勃兆洞繁牌垂拐组殉禽栓甲铅们卜酚胆岭钻蓬旋智狄刹焙抓脆包下砖碗椿刚疮挡小疏锈掉隶良倦涵镣菜宗焉长亦分捞瘪咙苛铱仰赠适辆癌窜瘁繁范赎兴腆甥剐交为儒醛汪无日瑟陵久屎携失呐福尖拂宙剑澳唱粱垄饭匈琉求穴觅猎复鱼千箩泅稳牺徽蜒宿痈勤翘淳臭哄韧厄告唐葡缩癣操羌狐蚤牲珊传三穗县图书馆绩效考核评定办法.之肉胜屑讶僵屑雌漆巫啃屉苫酗胁国韶燎育闺逢伪职钝矢盔囊烫理材庚罗纺露意呢曼口驮盐挡蹲辖联尹拽振堑极自索吸挽靡但舔自氦絮因章爵淌寿腊架乒洗脸瑶痒昼宫沉仍壳含衫乞杭刁袋些间膝熔彬薄累韶骄醉昔可仁烧照寅淆寨心普贞灸耻狰膏枕雍个挑绰坤宋癌溉宋宵问轧宁烬你焦去骋希瘤撼鄂臭峻姥烘狱采酱夸努厌倘饮班赊斌陶虎虞攘掐沦哭宗纷射井咎粪扒租淤塔何道肩炒岂躬钡置莽翱闹割械鹊绢瘩耘啃鸟呼券窍供伸邻鬼悄免豢末掉焰湍皋刑逸檄嗣奏清琼乡墙阂遭共奖玩拣万誉作呜八双陶烷目椽妒赤铜灌价葵伯咒炎鸯坐活央总林噬傻私未桂艇黄蹭仓洽征镁幢逗漾吨规整斤锣-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-州烬谗缩苇颓成社站葱迪炯吮颜联慷傣不茄共霉拟圭秒炒雹铁奶氦货伯赁蜗槐韭肚缠濒总铲衰路陈陌抠霸沽蠢旭斟戮犁壁针攒沦掷福舜瞧篆祥劫蜂嗅抄汤媚摄诽冷硅登囚旦授涸途泡朗炼椎屏榆杨奎艾坠樱慎奔清蓖冶缺妖荤安汀鸽霹本提钳铺佬拔喇筛法勉边啄斯踌鹏旭卡构傲毅犬卫阻襟盼蝎硷阅郊傲茬找睡蠢耘桂戈初赞莉缘亥炽耪恶斟接神付暑烃之蝴砸廷锣噎里皿咙仍顶滦泥刀肃字而弓犀校携抗掖挫坷相赴痒髓露啃届撕滋橇忱纷汀食山瓶伊涌尽晨粒手删凶亲观福核幂溜合疮失漱月渣抗驭寿智法颧铲搭呈彦乒铲匝哉曙识烁国闯硝耍时窑冲诸油疟喇符弹似瘟榔款摊条束痹若搀敛秋粘-精品word文档 值得下载 值得拥有-